Инновации как фактор повышения конкурентоспособности
Основные этапы развития мировой экономики. Конкуренция и возрастающее влияние инновационной деятельности. Продукты интеллектуального труда. Оптимизация использования ресурсов. Реализация мероприятий по энергосбережению. Повышение мотивации сотрудников.
Подобные документы
Анализ тенденций увеличения объемов интеллектуального труда в современном обществе. Отличительные черты физического и интеллектуального труда. Роль интеллектуального труда во всех сферах современного производства. Продукты интеллектуального труда.
презентация, добавлен 05.06.2017Истоки стратегического инновационного менеджмента, роль государства в стимулировании его развития. Основные характеристики глобализации мировой экономики. Тенденции развития международной конкуренции. Инновации как движущий фактор глобальной конкуренции.
реферат, добавлен 01.07.2009Превращение креативных результатов труда в новые продукты, технологии или услуги, используемые в практической деятельности и обеспечивающие рост конкурентоспособности. Основные составляющие инновационной системы. Инновации и государственная политика.
курсовая работа, добавлен 12.01.2021Понятие мотивации труда, ее элементы и направления. Материальное и нематериальное стимулирование. Влияние уровня и методов мотивации труда на эффективность деятельности предприятия на примере МУП "Водоканал-сервис". Анализ мотивации труда персонала.
курсовая работа, добавлен 21.05.2013Мотивация труда как фактор повышения эффективности работы сотрудников. Организация и анализ оплаты труда и материального стимулирования в современных условиях. Мероприятия по совершенствованию системы мотивации сотрудников в современных рыночных условиях.
дипломная работа, добавлен 22.04.2015Определение инноваций и инновационной деятельности в современных условиях. Организационная структура и основные виды инновационной деятельности организации. Факторы, влияющие на инновации хозяйствующих субъектов. Пути повышения конкурентоспособности.
курсовая работа, добавлен 11.02.2016Способы мотивации труда персонала. Человеческий капитал как важнейший фактор эффективного развития и функционирования организации. Повышение эффективности работы и производительности труда сотрудников. Соревновательная модель управления персоналом.
статья, добавлен 15.07.2020Разработка модели обучающего цикла, включающей инициирующие факторы и этапы процесса развития компетентности в системе формирования интеллектуального потенциала. Увеличение продуктивности труда, повышение конкурентоспособности произведенной продукции.
статья, добавлен 28.09.2016Сущность и основные принципы государственной инновационной политики. Государственно-частное партнерство в сфере инновационной деятельности. Приоритеты и цели инновационного развития. Стратегия повышения конкурентоспособности белорусской экономики.
реферат, добавлен 01.06.2013Материальное стимулирование трудовой и творческой деятельности сотрудников, разработка эффективных мероприятий мотивации персонала на предприятии. Влияние высокой заработной платы на повышение производительности труда, индивидуальное премирование рабочих.
реферат, добавлен 24.04.2012Повышение эффективности производства за счет инновационного развития и модернизации. Методы стимулирования интеллектуальной активности сотрудников организации. Исследование особенностей мотивации персонала в инновационной деятельности предприятия.
статья, добавлен 22.02.2019Понятие инновации и инновационного прогресса. Характеристика ООО "МебельСтрой" и его место в отрасли. Анализ внешней и внутренней среды предприятия. Методы увеличения мотивации в инновационной деятельности и конкурентоспособности ООО "МебельСтрой".
курсовая работа, добавлен 28.08.2013Создание национальной инновационной инфраструктуры для научно-технической сферы и повышения конкурентоспособности отечественной экономики. Основы формирования государственной инновационной политики и нормативно-правовая база коммерциализации технологий.
дипломная работа, добавлен 08.03.2013Главные цели и задачи в мотивации персонала. Анализ поведения сотрудников, программы мероприятий для развития персонала и повышения мотивации служащих. План развития карьеры сотрудников в занимаемой должности. Оценка уровня мотивирования персонала.
дипломная работа, добавлен 09.06.2016Истоки стратегического инновационного менеджмента. Основные характеристики глобализации мировой экономики. Основные тенденции развития международной конкуренции. Детерминанты конкурентных преимуществ страны. Роль информации в процессе внедрения новшеств.
реферат, добавлен 30.11.2016Мотивация как фактор повышения эффективности труда. Методы материального и морального стимулирования труда работников. Премирование сотрудников ПриватБанка на основе оценки результатов деятельности. Мотивация труда путем введения бонусной системы оплаты.
курсовая работа, добавлен 16.11.2011Формирование региональных инновационных систем и их целевая ориентация на повышение конкурентоспособности экономики государства. Структурная модель региональной инновационной системы. Общие показатели и индикаторы инновационной деятельности региона.
статья, добавлен 18.12.2017- 18. Стратегия развития персонала, как фактор повышения конкурентоспособности промышленного предприятия
Теоретические анализ стратегии развития персонала промышленных предприятий в условиях рыночной конкуренции. Организационно-экономическая модель и приоритетные направления путей развития кадрового состава для повышения конкурентоспособности предприятия.
автореферат, добавлен 21.01.2011 Характеристика организационной структуры, внешней и внутренней среды организации. Анализ действующей системы мотивации, стимулирования и вознаграждения труда персонала. Проблема ценностных ориентаций и недостатки в трудовой деятельности сотрудников.
курсовая работа, добавлен 15.11.2013Исследование аспектов внедрения производственных новшеств и перехода российской экономики на путь инновационного развития. Понятие, виды инновации и ее основные свойства. Временные характеристики инновационной технологии. Инновации как вид деятельности.
контрольная работа, добавлен 23.07.2015Принципы индивидуализации мотивации сотрудников в контексте организационной результативности такие. Преимущества использования системы ключевых показателей эффективности и грейдинга. Использование грейдинга для определения базовой части заработной платы.
статья, добавлен 12.05.2018Основные теории и определение потребностей. Экономические методы мотивации, системы стимулирования работников. Современные проблемы повышения содержательности труда, методические рекомендации и организация мероприятий по совершенствованию мотивации.
курсовая работа, добавлен 05.01.2012Оценка экономической эффективности и целесообразности повышения конкурентоспособности предприятий и производимой ими продукции. Реализация программы инновационного развития предприятия, ориентированного на повышение конкурентоспособности продукции.
статья, добавлен 29.07.2013Формирование системы подготовки кадров под запросы инновационной экономики РФ. Повышение требований работодателя к профессиональной подготовке специалистов. Формы и системы мотивации персонала. Анализ эффективности использования человеческого капитала.
статья, добавлен 16.08.2018Основы мотивации трудовой деятельности и ее влияние на повышение эффективности деятельности организации. Влияние мотивов и потребностей людей на результаты трудовой деятельности. Рекомендации по повышению эффективности системы мотивации персонала.
дипломная работа, добавлен 18.10.2017