Решение для эффективной оценки персонала - новый импульс развития организации
Методы изучения сотрудников, реализованные в "1С:Предприятие 8. Оценка персонала". Анализ причин увольнения специалистов. Создание на предприятии системы мотивации сотрудников. Определение уровня компьютерных трудозатрат при проведении оценки персонала.
Подобные документы
Структура программного продукта для автоматизации управления по целям и KPI. Разработка системы оценки и оплаты труда персонала и сбалансированных показателей в различных отраслях. Значение грейдирования как современного инструмента мотивации персонала.
дипломная работа, добавлен 14.10.2018Определение недостатков и ограничений устаревших методов автоматизации учета персонала. Формулировка функциональных и нефункциональных требований к новой системе учета персонала. Разработка критериев оценки эффективности системы учета персонала.
курсовая работа, добавлен 09.03.2024Автоматизация процедуры систематизации и автоматизации обработки личных данных сотрудников. Создание системы формирования штатного расписания и ведения личных дел сотрудников в автоматизированном режиме посредством выбранного программного комплекса.
курсовая работа, добавлен 13.10.2015Современные компьютерные технологии и их внедрение в сферу и туристского бизнеса. Специализированный пакет программ, обеспечивающий работу гостиничного персонала на своих рабочих местах. Способы повышения уровня сервиса и качества работы персонала.
реферат, добавлен 12.04.2014Анализ предметной области подбора персонала разрабатываемой системы, процесс формализации требований и автоматизируемые бизнес-процессы. Проектирование поведения системы, модели данных, проектирование нейросети для определения подходящих кандидатов.
дипломная работа, добавлен 01.12.2019Рассмотрение подхода автоматизированной оценки сложности учебной задачи, основанного на синтаксическом анализе текстов. Определение необходимости и значения подходов оценки знаний для оценки знаний сотрудников на автоматизированных производствах.
статья, добавлен 02.11.2018Основные методики неформальной оценки текущей практики использования программного обеспечения, технологии и персонала на предприятии. Определение критериев успешного внедрения средств для разработки информационных систем управления организациями.
контрольная работа, добавлен 28.12.2016Основные составляющие, характеризующие состояние информационных систем. Исследование коммуникационного и сетевого обеспечения. Проведение анкетирования с целью определения уровня компетентности персонала. Разработка модели интегральной оценки качества.
статья, добавлен 28.09.2016Требования к учету эксплуатационных затрат в методологии COBIT. Расчет себестоимости продукции методом ABC. Особенность уточнения процедуры формирования нормативно-справочной информации для нормирования и учета трудозатрат по результатам апробации.
дипломная работа, добавлен 28.11.2019Анализ и принципы организации учета рабочего времени сотрудников по соответствующему табелю. Формирование функциональной и логической модели проектируемой системы, необходимое программное обеспечение. Принципы и задачи организации документооборота.
контрольная работа, добавлен 29.05.2014Эффективность управления персоналом. Участие руководства организации в процессе управления персоналом. Соотношение уровня автоматизации, квалифицированности и полномочий персонала. Конкурентоспособность работы для работающего и нанимаемого персонала.
статья, добавлен 24.02.2019Формализация законов и закономерностей в виде автоматизированных рабочих мест сотрудников. Представление оценки рейтинга знаний в рамках дистанционных систем в виде алгоритмических процедур логически связанных между собой. База данных по оборудованию.
статья, добавлен 17.06.2018Описание системы идентификации сотрудников на предприятии. Определение влияния изменений внешних данных сотрудников и разумных пределов допустимой разницы изменения веса в течение дня. Расчет пропускной способности одной системы для предприятий.
статья, добавлен 22.05.2018Вероятность успешной реализации атаки на пользователя. Особенности графа социальных связей персонала информационной системы. Рассмотрение подхода к вычислению оценки вероятности успеха социо-инженерного атакующего воздействия на каждого пользователя.
статья, добавлен 15.01.2019Особенности рынка компьютерных технологий. Выбор и оценка компьютерной техники. Общая характеристика и классификация программного продукта. Оценка конкурентоспособности компьютерных технологий. Алгоритм оценки. Сравнительная характеристика товара.
реферат, добавлен 03.03.2018Сущность, преимущества и недостатки франчайзинга, его развитие в России и в мире. Функциональная характеристика предметной области. Структура и состав комплекса программных и технических средств. Проектирование информационного обеспечения системы.
дипломная работа, добавлен 23.02.2014Повышение эффективности работы специалиста по учету персонала сельскохозяйственного предприятия за счет автоматизированного сбора данных о сотрудниках организации. Проектирование модели и схемы данных. Анализ требований к информационной системе.
курсовая работа, добавлен 29.09.2016- 18. Создание информационной системы для учета и анализа затрат на разработку программного обеспечения
Анализ метода экспертной оценки (PERT) для определения трудозатрат на создание заданного программного обеспечения. Архитектура и реализация информационной системы, функциональные и технические требования, структура базы данных, описание интерфейса.
дипломная работа, добавлен 25.06.2012 Недостатки существующей технологии проведения аттестации ИТ-специалистов на предприятии. Программная система определения квалификации персонала и расчёт ее экономической эффективности. Защита информации от несанкционированного доступа и потери данных.
дипломная работа, добавлен 28.10.2010Особенности использования компьютеров в медицине. Специфика выполнения роботами обязанностей персонала больниц. Создание и усовершенствование роботизированных протезов, управляемых "силой мысли". Применение компьютерной системы "Dent Card" в больницах.
реферат, добавлен 19.03.2016Программы, используемые для обработки и анализа данных о сотрудниках. На основе исследования выявлены основные функции, которые могут способствовать качественному росту персональной мотивации сотрудников, даже в условиях недостаточного финансирования.
статья, добавлен 28.12.2020Проблемы определения уровня компетенций у команды проекта мультипроектной организации с применением метода деревьев решений. Анализ данных об уровнях компетенций текущих сотрудников, оценки руководителей, а также их опыта работы на занимаемой должности.
статья, добавлен 14.07.2016Технико-экономическая характеристика объекта, общая численность персонала и организационная структура. Создание информационной системы для снижения нагрузки на лаборанта. Решение задачи на ЭВМ. Техническое, программное и информационное обеспечение.
отчет по практике, добавлен 12.12.2011Анализ существующих методов расчета затрат на создание IT-проекта. Представление информационной системы с точки зрения комбинации метода объектных точек и классического метода функциональных точек. Повышение точности оценки затрат на создание IT-проекта.
автореферат, добавлен 19.06.2018Рассмотрение возможностей и функций Microsoft Access, типов используемых данных. Составление таблицы сотрудников. Создание таблиц средствами системы управления базами данных. Построение процедур связей таблиц. Обработка запросов и данных для отчетов.
курсовая работа, добавлен 29.06.2014