Роботодавець та їх об’єднання як суб’єкт соціального партнерства
Суть діяльності організацій роботодавців зводиться до формування узгодженої позиції своїх членів у питаннях регулювання соціально-партнерських відносин і відстоювання її перед іншими соціальними партнерами. Функції, які виконують організації роботодавців.
Подобные документы
Дослідження права роботодавців на свободу об’єднань, його елементи та шляхи реалізації як способу захисту своїх прав. Аналіз міжнародних та національних нормативно-правових актів й судової влади в частині регулювання права роботодавців на об’єднання.
статья, добавлен 14.05.2018Аналіз правових, соціально-економічних й організаційних засад створення та функціонування організацій роботодавців. Взаємодія власників фірм з органами державної влади та місцевого самоврядування. Затвердження статуту підприємства установчим з’їздом.
статья, добавлен 21.12.2016Різноманіття та специфіка правових відносин, що виникають при реалізації прав роботодавців чи при виконанні покладених на них обов'язків. Визначення поняття та особливостей матеріальної відповідальності. Засади матеріальної відповідальності роботодавців.
контрольная работа, добавлен 07.10.2014Розробка практичних рекомендацій щодо вдосконалення законодавства, що регулює питання участі роботодавців у відносинах з соціального забезпечення працівників. Дослідження проблеми правової характеристики соціально-правової відповідальності роботодавців.
автореферат, добавлен 27.07.2015Проблеми правового регулювання взаємовідносин профспілок та роботодавців. Відсутність реального соціального діалогу як основна проблема реформування їх діяльності. Захисні можливості профспілок у питаннях оплати праці, розвитку трудового потенціалу.
статья, добавлен 17.11.2022- 6. Право на свободу об’єднання працівників та роботодавців: нормативне закріплення, поняття та зміст
Аналіз поняття та змісту права на свободу об’єднання громадян. Розгляд та аналіз міжнародно-правових актів та деяких норм трудового законодавства України. Обґрунтування права на свободу об’єднання як одного з основних прав працівників та роботодавців.
статья, добавлен 23.07.2017 Основна характеристика соціального партнерства як правової форми реалізації соціально-трудових відносин. Головна особливість досягнення консенсусу у взаємовідносинах роботодавців та працівників, що відбувається під контролем та за участі держави.
статья, добавлен 05.02.2019Аналіз існуючих гарантій діяльності роботодавців. Дослідження можливості створення додаткових гарантій із урахуванням у трудових договорах антиконкурентних умов. Огляд міжнародного досвіду з цього питання. Шляхи вдосконалення трудового законодавства.
статья, добавлен 29.07.2013Реформування сфери колективно-договірного регулювання в Україні. Вивчення основних новел законодавства у сфері регулювання трудових відносин. Захист прав працівників і роботодавців, підвищення ефективності взаємодії представників соціального діалогу.
статья, добавлен 21.06.2024Особливість суб’єктивного складу правовідносин соціального партнерства. Основна характеристика законодавчого регулювання даного процесу. Аналіз визначення першочергових завдань для покращення функціонування системи соціально-партнерських відносин.
статья, добавлен 27.12.2016- 11. Окремі питання забезпечення матеріальної відповідальності роботодавця за законом України про працю
Здійснення комплексного дослідження положень законодавства у сфері праці, що регулюють відповідальність роботодавців. Окреслення основних проблем правового регулювання матеріальної відповідальності роботодавців у чинному трудовому законодавстві України.
статья, добавлен 04.02.2024 Розгляд змісту трудових правовідносин. Комплексне дослідження заходів законодавчого регулювання колективних комунікацій у сфері праці. Правові принципи соціального партнерства. Юридичний статус організацій роботодавців як суб’єктів трудового права.
автореферат, добавлен 27.04.2014- 13. Участь роботодавців у питанні захисту трудових та інших соціальних прав внутрішньо переміщених осіб
Створення важливих соціальних пільг для роботодавців з метою зацікавити їх у можливості працевлаштування внутрішньо переміщених осіб на своїх підприємствах, установах та організаціях. Аналіз застосування до роботодавців певних законодавчих заборон.
статья, добавлен 26.04.2024 Характеристика необхідності запровадження диференціації роботодавців - юридичних осіб у положеннях законодавства про працю України. Обґрунтування доцільності диференціації роботодавців у залежності від кількості працюючих у їхньому штаті працівників.
статья, добавлен 07.02.2019Аналіз особливостей правового статусу та правосуб’єктності фізичних осіб, їх права та обов’язки. Дослідження централізованих та договірних способів правового регулювання відносин за участі роботодавців – фізичних осіб, приклади їх співвідношення.
автореферат, добавлен 28.07.2014Перелік законодавчих актів про трудові відносини в Україні. Правові засади їх організації та порядок ведення. Поняття, принципи, сторони та форми соціального діалогу. Загальні критерії визначення репрезентативності для профспілки та роботодавців.
статья, добавлен 18.12.2013Характеристика релігійних витоків права та держави. Сутність та структура релігійної системи як соціального інституту. Порядок співвідношення з іншими соціальними нормами. Місце релігії в системі соціально-правового регулювання суспільних відносин.
автореферат, добавлен 29.08.2013Дослідження правового статусу соціального партнерства у трудовому праві України. Вдосконалення правозастосовної практики та національного законодавства у сфері соціально-партнерських відносин. Сторони соціального партнерства та класифікація їх ознак.
статья, добавлен 31.01.2018Сучасні тенденції правового опосередкування трудових відносин в аспекті розвитку соціального партнерства на підприємстві. Застосування імперативних і диспозитивних засад регулювання трудових відносин в аспекті соціального партнерства на підприємстві.
автореферат, добавлен 20.07.2015Юридична сутність виробничої функції трудового права України. Правове регулювання трудових правовідносин під час здійснення виробничої діяльності та захист інтересів роботодавців. Підвищення ефективності виробництва, зміцнення трудової дисципліни.
статья, добавлен 14.04.2021Визначення основних компетенцій, на думку роботодавців, в умовах пандемії: інноваційності та аналітичного мислення; онлайн-співпраці, використання технологій; активного навчання; критичного мислення. Ознайомлення з новими навичками самоуправління.
статья, добавлен 28.12.2022Дослідження та аналіз проблеми визначення ролі профспілок в соціально-партнерських відносинах та при укладенні колективних договорів і угод. Характеристика діяльності профспілок України, обсягу і змісту їх прав щодо регулювання трудових відносин.
статья, добавлен 19.04.2023Впровадження в національну політику фінансово-економічних важелів заохочення роботодавців до працевлаштування інвалідів, дотацій та субсидій на заробітну плату цих осіб, надання пільгових преференцій роботодавцям в оподаткуванні, соціальному страхуванні.
автореферат, добавлен 29.07.2015З’ясування широкого кола питань щодо поширення дії галузевих угод на роботодавців та професійні спілки. Обґрунтування висновку про захист найвищою судовою інстанцією прав та інтересів роботодавців. Аналіз причин порушення трудових прав працівників.
статья, добавлен 15.02.2024Знайомство з питаннями щодо визначення поняття правового статусу роботодавців. Аналіз сучасного періоду розвитку українського суспільства та держави. Характеристика процесу вдосконалення законодавства. Розгляд аспектів правового статусу роботодавців.
статья, добавлен 01.12.2021