Социальные сети как инструмент в работе современного рекрутера
Социальные сети в подборе персонала. Функции Facebook Ad - рекламной платформы, с помощью которой можно подать объявление о вакансии. Преимущества и недостатки разных социальных сетей. Правовые и этические нормы при использовании социальных сетей.
Подобные документы
Выяснение полной мотивации личности современного работника на примере персонала Администрации Вяземского района путем проведения социальных опросов и экономического анализа их трудовой деятельности с целью увеличения эффективности производства.
дипломная работа, добавлен 29.10.2009Способы мотивации и стимулирования работников. Иерархия потребностей по Маслоу. Социальные льготы в системе долгосрочного стимулирования сотрудников к длительной эффективной работе на предприятии. Роль заработной платы в системе мотивации персонала.
курсовая работа, добавлен 08.10.2012Основные сферы коммуникативного воздействия управления. Особенности коммуникационных сетей, процессов и документационных потоков в компании "Евросеть". Направления совершенствования организационной культуры с учетом специфики информационных процессов.
курсовая работа, добавлен 05.11.2014Выявление профессионально важных качеств и коммуникативных особенностей человека с помощью технологии визуального распознавания составляющих характера "Семь радикалов" В. Пономаренко. Рассмотрение методики диагностирования психотипа при подборе персонала.
реферат, добавлен 13.05.2015Суть и содержание организации труда. Особенности научной организации труда. Принципы, задачи (экономические, психофизиологические, социальные) и функции НОТ. Факторы, влияющие на эффективность труда персонала (со стороны работника и организации).
контрольная работа, добавлен 23.11.2020Формулирование подхода к практическому учету личностных характеристик персонала в деятельности и принятии эффективных решений кадровой службой. Выявление оценки работника при его подборе и расстановке на определенные должности с помощью анкетирования.
статья, добавлен 26.08.2016Управление персоналом, как один из центральных звеньев в системе управления организации. Разработка стратегической кадровой политики, в основе которой лежат: профессиональное развитие, экономические стимулы к труду и социальные гарантии сотрудников.
статья, добавлен 27.01.2019Принципы и рекомендации для написания эффективных писем рекламного характера. Система MICROS управления ресторанами: понятие и содержание, функциональные особенности, оценка преимуществ и недостатков, возможности. Техническое обеспечение сетей WLAN.
контрольная работа, добавлен 14.01.2013Обучение персонала как важнейший инструмент, с помощью которого руководство получает возможность повышать потенциал человеческих ресурсов. Порядок и принципы организации работы по обучению персонала. Методы обучения персонала вне рабочего места.
контрольная работа, добавлен 20.05.2014Алгоритм расчета целевых показателей эффективности операционной деятельности для розничной сети АЗС (автозаправочной станции). Выявление драйверов роста операционной эффективности сети. Мероприятия, направленные на повышение доходности розничной сети.
курсовая работа, добавлен 24.05.2015Роль современных информационных технологий в управлении персоналом и кадровой работе. Возможности использования экспертных систем. Особенности российских справочных информационных правовых систем. Каким образом можно использовать ресурсы сети Интернет.
контрольная работа, добавлен 25.04.2013Социальные последствия безработицы (эмоциональные, социальные, финансовые, семейные, медицинские и пр.), политика занятости и меры регулирования. Государственная служба занятости населения и ее функции. Формирование рынка труда, движение рабочей силы.
реферат, добавлен 07.05.2009Основные понятия и характеристика безработицы. Продолжительность безработицы и ее уровень. Социальные последствия безработицы (эмоциональные, социальные, финансовые, семейные, медицинские и политические). Социальная адаптация в условиях безработицы.
контрольная работа, добавлен 14.10.2013Общая теория социальных организаций. Закономерности функционирования, развития и эволюции. Механизмы взаимодействия людей через социализацию. Роль неформальных лидеров. Типология организационных структур управления и сравнительный анализ их особенностей.
курсовая работа, добавлен 16.01.2014Рассмотрение особенностей описания аналитических сетей и иерархий для принятия решений при зависимостях и обратных связях. Решение простых и очень сложных задач в различных сферах, таких как политика, экономика, окружающая среда и прочее с помощью ARIS.
статья, добавлен 11.03.2019Характеристика понятия и сущности мотивации персонала организации. Описание модели современной материальной мотивации персонала. Изучение особенностей порядка разработки и внедрения системы материального и нематериального стимулирования персонала.
курсовая работа, добавлен 21.08.2017Обеспечение предприятия высoкoквaлифициpoвaнными и зaинтеpесoвaнными paбoтникaми, сoхpaнение блaгoпpиятнoгo психoлoгическoгo климaтa - зaдaча службы упpaвления пеpсoнaлoм. Кopпopaтивные сoциaльные сети - инструмент передачи инфopмaции в opгaнизaции.
дипломная работа, добавлен 26.12.2019Выявление показателей, с помощью которых можно оценить профессиональную культуру управленческого персонала на предприятии. Стратегические направления по формированию культуры управленческого персонала. Повышение инвестиционной привлекательности компании.
статья, добавлен 26.08.2016Анализ эффективности франчайзинга в условиях современного рынка общественного питания. Заинтересованность крупных фирм в развитии франчайзинга, его преимущества. Специфика франчайзинга в ресторанном бизнесе на примере сетей KFC и McDonald's Corporation.
курсовая работа, добавлен 20.01.2013Особенности социальных льгот и услуг для улучшения быта и досуга персонала на предприятии ОАО "РЖД". Программы дополнительных выплат работникам. Характеристика Южно-Уральской железной дороги. Предоставление нуждающимся компенсируемого социального пакета.
курсовая работа, добавлен 10.03.2014Сущность процедуры набора и отбора персонала. Анализ системы набора персонала в ООО "Робинзон Крузо". Психологическое изучение потенциальных работников при отборе. Метапрограммы в подборе и оценке персонала. Использование возможностей лизинга персонала.
курсовая работа, добавлен 02.09.2015Исследование понятия стратегический альянс. Рассмотрение особенностей деятельности и стратегии социальных альянсов в мировой экономике. Анализ характеристики структуры и жизненного цикла. Особенности функционального управления, коммуникации и конкуренции.
реферат, добавлен 08.05.2014Раскрытие содержания конкурентоспособности и социальной ответственности предприятия. Определение и исследование основных социальных факторов, обеспечивающих общее устойчивое развитие организации и достижение необходимого уровня конкурентоспособности.
статья, добавлен 08.03.2020Источники, методы и принципы найма персонала. Разработка кадровой политики, включающей системы набора, подготовки, совершенствования и оплаты кадров. Профиль требований к будущему работнику на основе анализа вакансии. "Текучка" и подбор персонала.
курсовая работа, добавлен 03.06.2014Цель набора персонала и источники его привлечения. Факторы внешней и внутренней среды, влияющие на процесс набора кандидатов. Активные и пассивные методы привлечения персонала. Преимущества и недостатки внутреннего и внешнего привлечения персонала.
доклад, добавлен 09.03.2015