Анализ состава и структуры кадров на примере организации обособленного структурного подразделения - филиал ООО "Аккумуляторный Дом" г. Челябинск
Определение роли персонала в современной организации. Технико-экономическая характеристика организации обособленного структурного подразделения - филиал ООО "Аккумуляторный Дом" г. Челябинск. Цели, функции, субъекты и методы управления персоналом.
Подобные документы
Изучение возможностей системного подхода в управлении. Разработка рекомендаций по совершенствованию управления компанией на примере Красноярской дирекции материально-технического обеспечения структурного подразделения "Росжелдорснаб" филиал ОАО "РЖД".
курсовая работа, добавлен 09.06.2018Планирование производства и реализации продукции. Анализ работы структурного подразделения. Суть мотивации персонала и делового общения. Участие в процессе осуществления контроля за принятыми управленческими решениями. Проведение SWOT-анализа филиала.
отчет по практике, добавлен 28.12.2016Характеристика исследуемой организации: сфера деятельности, структурные подразделения, функции службы управления персоналом организации. Анализ численности и состава персонала. Документы, используемые в работе специалистов по управлению персоналом.
отчет по практике, добавлен 14.11.2012Краткая характеристика ООО "ЮрК СПБ". Его организационная структура, цели и виды деятельности. Способы ведения налогового учета в компании. Схема расположения реквизитов документа. Документальное открытие обособленного подразделения предприятия.
курсовая работа, добавлен 16.05.2012Функции, субъекты, система и методы управления персоналом. Анализ действующей системы управления персоналом и кадрового состава структурного подразделения исследуемого предприятия ("Уралсвязьинформ"). Предложения по совершенствованию системы мотивации.
дипломная работа, добавлен 08.05.2012Характеристика стоматологической клиники. Номенклатура работ и услуг, выполняемых в ней. Медицинское обследование персонала. Цели, задачи и функции отдела кадров. Нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность данного структурного подразделения.
отчет по практике, добавлен 16.06.2016Построение и анализ организационной структуры аппарата управления. Проектирование организации труда структурного подразделения; работы двух работников подразделения. Должностные инструкции отдела бухгалтерии. Нахождение мотивирующего потенциального балла.
курсовая работа, добавлен 10.05.2010Изучение состава профессиональных подсистем системы управления персоналом организации, объединяющих однородные функции, носителями которых являются различные подразделения по работе с кадрами. Определение целей и методов системы управления персоналом.
статья, добавлен 17.06.2017Описание предприятия, его миссии, целей, задач, видов деятельности, ассортимента услуг и конкурентоспособности. Анализ правовых, организационных документов и структурная схема организации. Характеристика структурного подразделения по работе с персоналом.
отчет по практике, добавлен 09.08.2015Расчёт показателей производительности труда с учетом разработки мероприятий по выявлению резервов производства. Составление положения о структурном подразделении как документа. Разработка должностной инструкции персонала структурного подразделения.
лабораторная работа, добавлен 18.06.2015Характеристика особенностей организационной структуры предприятия. Анализ основных принципов организации документационного обеспечения управления ООО "УДТ-ЧЕЛЯБИНСК". Порядок работы с входящими и исходящими документами. Составление номенклатуры дел.
курсовая работа, добавлен 05.10.2020Характеристика службы управления персоналом как функционального подразделения, непосредственно не участвующего в основной деятельности, обеспечивающего нормальное функционирование организации. Изучение роли службы управления персоналом в организации.
контрольная работа, добавлен 03.04.2017Экономическая природа, сущность нормирования труда и его роль в системе управления персоналом. Анализ состава и структуры кадров на примере конкретной организации, процесс нормирования труда. Рекомендации по совершенствованию нормирования труда персонала.
курсовая работа, добавлен 17.05.2020Анализ концепций управления персоналом. Основные структурные подразделения по управлению кадрами в организации. Направления совершенствования работы кадровых служб. Принципы и методы построения системы управления персоналом, виды организационных связей.
курсовая работа, добавлен 27.01.2016Положительная роль конфликтов в повышении эффективности работы, как отдельного сотрудника, так и структурного подразделения или организации в целом. Описание и разрешение конфликтной ситуации, классификация ее по признакам, анализ структуры и динамики.
контрольная работа, добавлен 01.12.2013Основные задачи структурного подразделения. Особенность обеспечения вагонного участка человеческими ресурсами. Характеристика выполнения программы занятости и укомплектованности кадров. Подготовка персонала массовых профессий и повышение квалификации.
контрольная работа, добавлен 20.12.2014Основы мотивационного менеджмента: сущность и содержание, применяемые технологии и приемы, эффективность. Характеристика ОАО "Росбанк" и исследуемого структурного подразделения, анализ мотивации персонала и пути совершенствования данной системы.
курсовая работа, добавлен 20.09.2013Сущность персонала организации и его структура. Роль найма персонала в системе управления персоналом. Организационно-экономическая характеристика МУП "Водоканал". Анализ количественного и качественного состава персонала, мероприятия по совершенствованию.
дипломная работа, добавлен 20.12.2015Понятие и цели управления персоналом, функции, субъекты и методы. Экономическая и социальная эффективность в области управления персоналом. Основные этапы эволюции и особенности современного этапа в развитии управления персоналом, характеристика модели.
реферат, добавлен 10.04.2010Содержание главных функций управления: организации и планирования, мотивации, контроля и учёта. Выявление и анализ реализации функций менеджмента и связующих процессов на примере структурного подразделения компании ООО "МАРС" ресторана "Кабинетъ".
курсовая работа, добавлен 23.05.2012Эволюция научной концепции управления персоналом. Организационно-экономическая характеристика и анализ состава и структуры кадров организации. Основные направления совершенствования процесса управления персоналом в Государственном таможенном комитете.
дипломная работа, добавлен 19.12.2019Определение ключевой роли персонала в работе организации. Анализ преимуществ и недостатков кадровой политики руководства исследуемой организации. Разграничение методической и процедурной стороны отбора кадров, их принципиальная разница и взаимосвязь.
контрольная работа, добавлен 23.10.2012Характеристика основ и принципов управления социальным развитием организации. Рассмотрение исторических предпосылок обособленного решения социальных проблем на различных этапах развития общества. Определение составной части системы управления персоналом.
реферат, добавлен 15.05.2015Определение нормативно-правовой базы, регулирующей деятельность организации. Анализ локальных документов, регулирующих деятельность структурного подразделения организации. Исследование используемого программного обеспечения и статистической отчетности.
отчет по практике, добавлен 23.04.2019Управление персоналом в современной организации. Основные факторы повышения роли персонала в постиндустриальном обществе. Организация и критерии отбора кадров. Характеристика административных, экономических, социально-психологических методов управления.
курсовая работа, добавлен 10.01.2011