Типологічні особливості організаційної ідентичності як особистісного утворення працівника

Характеристика актуальності вивчення феномену організаційної ідентичності. Виявлено, що для співробітників з емотивно-адаптивним типом організаційної ідентичності характерний низький рівень узгодженості особистісних та організаційних цілей і цінностей.

Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.