Поведение работодателей в связи с запретом на заемный труд
Причины ликвидации аутстаффинга как способа управления персоналом, предполагающего оказание услуг в форме предоставления в распоряжение заказчика определенного количества работников. Основные альтернативы аутстаффинга: схема "аутсорсинг бизнес-процессов".
Подобные документы
Понятие аутсорсинга и аутстаффинга. Правовые основы аутсорсинга в России. История возникновения аутстаффинга и его современнее развитие. Организационно-экономические предпосылки применения аутсорсинга в сравнении с реализацией проекта собственными силами.
курсовая работа, добавлен 22.11.2019Рассмотрение сущности технологий управления персоналом. Исследование мирового опыта внедрения новых технологий. Характеристика аутстаффинга и аутсорсинга. Выявление основных этапов построения кадровой политики управления персоналом на предприятии.
курсовая работа, добавлен 14.10.2015Преимущества и недостатки аутстаффинга. Как компании приходят к аутстаффингу. Аутсорсинг, его виды и центры обработки данных. Статистика аутсорсинга в мире. IT технологии в управлении персоналом. Социальные сети и HR, рекрутинг в социальных сетях.
реферат, добавлен 06.06.2014Теоретические основы современного управления человеческими ресурсами. Характеристика предприятия ОАО "Коломнамолпром", анализ аутстаффинга как схемы налоговой оптимизации. Определение экономической целесообразности применения аутстаффинга на предприятии.
дипломная работа, добавлен 10.11.2014Рассмотрение современных методов управления персоналом и поддержания HR-бренда компании. Анализ статистических данных использования методов управления персоналом в РФ. Рассмотрение аутстаффинга в современной теории управления человеческими ресурсами.
статья, добавлен 28.01.2019Аутсорсинг персонала, как составляющая бизнес-стратегии компании. Оптимизация численности трудовых процессов на основе принципов привлечения и правления по целям. Анализ основных задач аутсорсера. Рекомендации по улучшению системы управления кадрами.
курсовая работа, добавлен 10.12.2015Способы использования трудовых ресурсов. Зарубежные технологии "заёмного труда". Неустойчивые формы занятости (аутстаффинг, аутсорсинг, временный персонал, лизинг персонала), их характеристики, предпосылками для использования, потребители услуг.
статья, добавлен 27.01.2019Определение причины разрыва трудовых отношений. Сущность и принципы аутстаффинга и аутсорсинга. Определение готовности коллектива к новому сотруднику. Автоматизация процесса. E-Staff Рекрутер - функциональные возможности. Способы подбора кандидатов.
презентация, добавлен 14.03.2015Воздействие на коллектив и отдельных работников в системе управления персоналом. Экономические методы (оплата труда и удержания, гарантии, ответственность работодателей и права работников), административно-правовые, социально-психологические методы.
курсовая работа, добавлен 28.05.2012Обеспечение бизнес-процесса организации трудовыми ресурсами посредством лизинга и аутстаффинга персонала. Определение потребности компании-заказчика в рабочей силе, выбор варианта лизинговой схемы и согласование условий договора с компанией-исполнителем.
презентация, добавлен 17.06.2012Горизонтальное и вертикальное описание бизнес-процессов. Построение диаграмм потоков данных - DFD. Иерархические связи и классификация бизнес-процессов на сети. Концептуальная схема управления процессом. Школы реорганизации управления предприятия.
дипломная работа, добавлен 05.12.2014Изучение понятия "аутсорсинг" в научных трудах российских авторов. Изучение классификации аутсорсинговых услуг. Стратегии управления компанией, реструктуризация бизнес-процессов. Рейтинг популярности видов аутсорсинга в иностранных компаниях в России.
статья, добавлен 25.12.2020Отношение работодателей и работников к эмоциональному труду. Экономика впечатлений и театрализация работы у работников сферы услуг. Культура организации: проблемы формирования и управления. Эффективность функционирования материально-сервисных систем.
дипломная работа, добавлен 28.08.2016Аутсорсинг как передача организацией на основании договора бизнес-процессов или производственных функций на обслуживание другой организации. Анализ тенденций развития аутсорсинга. Проблемы в сфере управления персоналом органов исполнительной власти.
статья, добавлен 14.06.2018Управление персоналом как одна из наиболее важных сфер жизни предприятия. Трудовые отношения работников и работодателей, их права и обязанности. Основные методы управления персоналом, планирование как важнейшая функция управления персоналом.
дипломная работа, добавлен 14.04.2014Основные принципы и понятие международной цепи поставки товара. Анализ предоставления таможенных услуг. Стратегическое планирование структуры цепочки поставок. Оказание логистических услуг на принципах аутсорсинга для центральной фокусной компании.
курсовая работа, добавлен 29.04.2014Понятие и сущность аутсорсинга бизнес-процессов. Производственно-хозяйственный и бухгалтерский аутсорсинг. Аутсорсинг как найм персонала - аутстаффинг. Преимущества и недостатки аутсорсинга. История аутсорсинга в России. Виды консалтинговых услуг.
контрольная работа, добавлен 28.04.2010Обеспечение экономической деятельности для получения прибыли при минимальном уровне затрат - задача для руководства предприятия. Оптимизация расходов на содержание персонала как преимущество от использования аутстаффинга для организации заказчика.
статья, добавлен 10.08.2018Организационная структура системы управления персоналом. Противоречие между целями работодателей и работников. Уровни целесообразности развития персонала, модель стратегического управления. Основные составляющие оценки обеспеченности программы развития.
реферат, добавлен 21.09.2013Понятие и сущность бенчмаркинга, его описание и применение. Характеристика реинжиниринга и его значение, достоинства аутсорсинга. Описание и отличительные черты аутстаффинга, функции инновационного менеджмента. Формирование конкурентных преимуществ.
контрольная работа, добавлен 04.02.2015Особенности аутсорсинга бизнес-процессов в передаче выполнения части функций организации специализированным исполнителям для обеспечения стратегических преимуществ. История аутсорсинга бизнес-процессов в России. Оценка эффективности аутсорсинга.
реферат, добавлен 26.12.2012Содержание и правовые понятия аутстаффинга. Характеристика коммерческой организации ООО ТЦ Metro Cash&Carry: организационная структура предприятия, методы внутрифирменного управления. Основные пункты корпоративной культуры, система мотивации сотрудников.
контрольная работа, добавлен 10.12.2013Теоретическое исследование системы управления персоналом организации. Философия оптимального регулирования кадрами предприятия и концепция управления персоналом. Методы и основные элементы руководства на предприятии. Оценка результатов труда работников.
курсовая работа, добавлен 13.01.2013Роль стратегического менеджмента в развитии предприятия. Аутсорсинг как способ организации бизнеса, предусматривающий передачу сторонней компании бизнес-функций, которые ранее велись у заказчика. Анализ стратегии аутсорсинга предприятия "Кентавр–2000".
курсовая работа, добавлен 17.02.2019Экономическая сущность аутсорсинга и тенденции, влияющие на стратегию его введения. Современные концепции менеджмента, направленные на повышение эффективности и конкурентоспособности. Общая схема и содержание работ по реинжинирингу бизнес-процессов.
статья, добавлен 20.02.2018