Персонал салона красоты
Исследование и динамика трудовых показателей предприятия, возрастная и образовательная, гендерная структура рабочей силы. Анализ показателя абсентеизма, издержек на профессиональное обучение, организации заработной платы. Оценка текучести кадров.
Подобные документы
Изучение понятий абсентеизма, текучести кадров, преданности и причин их возникновения. Характеристика основных принципов управления организацией в условиях абсентеизма и текучести кадров на примере ООО "Атланта", поиск и внедрение методов их снижения.
курсовая работа, добавлен 28.01.2014Исследование природы потери рабочих дней, раскрытие сущности абсентеизма и анализ причин текучести кадров и преданности организации. Изучение методов борьбы с абсентеизмом и стимулирования персонала. Влияние текучести кадров на деятельность ресторана.
курсовая работа, добавлен 02.04.2013Возрастная и образовательная структура рабочей силы организации. Текучесть кадров, абсентеизм, внутриорганизационная мобильность. Показатели производительности персонала. Издержки на рабочую силу: на одного сотрудника, на один производительный час.
контрольная работа, добавлен 25.06.2015Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, производительности труда и использования фонда заработной платы, резервы повышения их эффективности. Структура фонда заработной платы, его рациональное использование. Показатели текучести кадров.
контрольная работа, добавлен 20.05.2012Связь организационной структуры с эффективностью работы отделов и служб, определяющих ключевые показатели салона красоты. Структура системы управления персоналом. Направления кадровой политики салона. Служебные обязанности сотрудников салона красоты.
реферат, добавлен 08.03.2022Классификация видов и форм организации стимулирования труда. Оценка финансовых показателей деятельности салона красоты. Анализ и структура кадров, обязанности персонала. Оценка степени удовлетворенности работников и выявление основополагающих ценностей.
дипломная работа, добавлен 04.11.2013Движение рабочей силы, обусловленное неудовлетворенностью работника рабочим местом или неудовлетворенностью организации конкретным работником. Определение коэффициента текучести кадров, естественной и излишней текучести. Факторы ухода персонала.
реферат, добавлен 28.04.2014Характеристика предприятия Таёжинский филиал КГАУ "Красноярсклес", структура управления. Анализ обеспеченности и эффективности использования трудовых ресурсов. Порядок формирования заработной платы, влияние мотивации кадров на производительность труда.
отчет по практике, добавлен 14.04.2010Теоретические основы формирования и рационального использования трудовых ресурсов на предприятии. Обоснование мероприятий по улучшению использования кадров организации. Проведение кадровой политики по закреплению рабочей силы. Оценка производительности.
дипломная работа, добавлен 10.10.2012Движение рабочей силы и текучесть кадров. Виды текучести, факторы, причины и мотивы. Пути ее сокращения и создания стабильных трудовых коллективов. Показатели и методы измерения подвижности и устойчивости кадров. Разработка плана по трудовым ресурсам.
курсовая работа, добавлен 15.02.2013Интеграция кадрового планирования в планы организации, методы прогнозирования кадровой потребности в персонале соответствующей квалификации. Статистический анализ движения рабочей силы на предприятии, причины повышения коэффициента текучести кадров.
курсовая работа, добавлен 10.02.2013Оценка показателей эффективности использования основных фондов на предприятии. Анализ трудовых ресурсов, состав персонала фирмы. Анализ влияния структуры продукции на ее себестоимость. Анализ финансового результата проектируемого салона красоты.
бизнес-план, добавлен 14.10.2017Краткая характеристика салона "Галерея красоты". Правила внутреннего трудового распорядка предприятия. Обучение персонала салона. Мероприятия по повышению удовлетворенности персонала работой. Классификация услуг. Должностная инструкция администратора.
отчет по практике, добавлен 31.03.2013Значение и задачи анализа фонда заработной платы, её структура и динамика. Оценка эффективности использования и поиск резервов увеличения заработной платы. Исследование ключевых показателей по труду. Анализ выплат по элементам бюджетной классификации.
курсовая работа, добавлен 19.02.2016Потребность в трудовых ресурсах, набор и отбор кадров. Определение заработной платы и льгот. Развитие трудовых ресурсов, профессиональная ориентация и адаптация в коллективе. Управление продвижением по службе. Совершенствование организации труда.
курсовая работа, добавлен 08.04.2009Затраты на персонал: состав, анализ и планирование. Расходы на оплату труда у работодателей и приобретение квалифицированной рабочей силы. Структура издержек на персонал и определение экономического ущерба, вызванного текучестью кадров на предприятии.
реферат, добавлен 16.05.2012Структура основных фондов, анализ эффективности управления активами. Динамика прибыли и затрат. Анализ и направления совершенствования системы управления филиала, показатели текучести кадров. Структура источников образования фонда заработной платы.
курсовая работа, добавлен 07.04.2015Характеристика деятельности и стратегии развития салона красоты "Claire". Рыночная доля салона. Динамика производительности труда. Анализ факторов внутренней и внешней среды предприятия по сравнению с другими конкурентами. Оценка конкурентной позиции.
контрольная работа, добавлен 09.04.2013Теоретические основы организации заработной платы, оценка производственно-ресурсного потенциала ГП "Химреактив". Анализ количественного и качественного состава кадров. Разработка мероприятий по совершенствованию организации оплаты труда специалистов.
дипломная работа, добавлен 10.02.2011- 20. Статистика труда
Система показателей статистики рабочей силы предприятия. Баланс движения кадров организации, источники поступления рабочей силы. Состав и использование рабочего времени. Порядок определения производительности труда и интенсивности трудовых конфликтов.
презентация, добавлен 28.09.2012 Понятие, состав и структура персонала предприятия в современных условиях. Расчет потребности в персонале. Планирование использования и высвобождения кадров. Эффективность использования трудовых ресурсов. Факторы и резервы роста производительности труда.
курсовая работа, добавлен 07.06.2013Текучесть кадров как перемещение рабочей силы, обусловленное неудовлетворенностью рабочим местом или организации конкретным работником, ее главные предпосылки и оценка влияния на деятельность предприятия. Методы регулирования, классификация и типы.
контрольная работа, добавлен 15.10.2013Тенденции изменения структуры кадров, половозрастного и квалификационного состава персонала, показателей движения кадров в ООО "Байкальские коммунальные системы". Анализ влияния трудовых факторов на результативность работы хозяйствующего субъекта.
статья, добавлен 30.07.2018Изучение и оценка обеспеченности предприятия и его структурных подразделений трудовыми ресурсами в целом, а также по категориям, профессиям; определение и изучение текучести кадров; резервы трудовых ресурсов для более эффективного использования.
курсовая работа, добавлен 08.05.2011Анализ рынка сбыта услуг салона красоты, организационные моменты планирования и создания нового предприятия, сбор необходимых документов. Требования к персоналу и производственное оснащение помещений. Финансовое обоснование эффективности работы салона.
бизнес-план, добавлен 28.01.2016