Девять поступков руководителей, из-за которых уходят лучшие сотрудники
Изучение действий руководителей, наиболее раздражающих сотрудников. Обоснование необходимости награждения сотрудников за качественно выполненную работу. Проблема отсутствия у руководства заботы о сотрудниках. Проблема противодействия творческому подходу.
Подобные документы
- 1. Анализ мотивационной структуры и трудовых интересов руководителей и сотрудников на удаленной работе
Проведение анализа мотивационной структуры, а также выделение содержательных характеристик трудовых интересов как сотрудников, так и руководителей, работающих дистанционно. Содержание дистанционной работы, чтобы респонденты считали свой труд интересным.
статья, добавлен 28.01.2023 Общие черты и свойства, присущие субъекту трудовой деятельности. Анализ социально-психологических и личностных особенностей сотрудников кадровой службы и руководителей компании. Изучение корпоративного взаимодействия в ходе образовательного процесса.
статья, добавлен 05.06.2018Характеристика проблемы оптимальности женского стиля руководства в современных условиях. Исследование классификации женщин-руководителей. Изучение отношения сотрудников к женщине-начальнику. Психогеометрические формы личности у мужчин-менеджеров.
статья, добавлен 31.07.2018Анализ представлений сотрудников торгового предприятия об организационной культуре. Согласованность этих представлений среди сотрудников, а также согласованность представлений у сотрудников и руководителей компании. Социально психологическая диагностика.
статья, добавлен 23.10.2020Основа социально-ролевой типологии сотрудников, возможность воздействовать на социально-психологические аспекты жизнедеятельности коллектива и взаимоотношения его членов. Стили руководителей и особенности управления социально-ролевыми типами сотрудников.
контрольная работа, добавлен 05.11.2013Оценка персонала как процедура позволяющая измерить результаты работы сотрудников и уровень их профессиональной компетентности. Характеристика и система деловых и личных качеств руководителей и специалистов, их роль и методы оценки на процесс управления.
курсовая работа, добавлен 02.03.2014Теоретические основы понятия "руководитель". Сущность и типы руководителей. Анализ деятельности руководителя на мебельном предприятии. Методики проведения опроса сотрудников. Ведущие направления подготовки специалистов и повышения управленческих знаний.
дипломная работа, добавлен 09.05.2014Необходимость выбора претендентов на должности руководителей из числа личного состава. Применение методик, рекомендованных департаментом государственной службы и кадров МВД России. Мотивационная ориентированность на интересную и полезную деятельность.
статья, добавлен 16.10.2021Распределение обязанностей и должностные инструкции руководителей служб заповедника. Порядок составления бизнес-плана и методы работы руководителей при организации планирования. Деловой этикет в заповеднике, способы отбора и мотивации труда сотрудников.
отчет по практике, добавлен 21.08.2017Специфические особенности высшего учебного заведения как объекта управления в условиях рыночной экономики. Повышение компетентности руководителей, сотрудников - одно из главных направлений модернизации системы менеджмента образовательного учреждения.
статья, добавлен 29.11.2016Обоснование необходимости постоянного и непрерывного развития и совершенствования организации. Роль позитивных, социально полезных целей и действий компании в утверждении ее статуса. Задачи руководства по обеспечению профессионального роста сотрудников.
эссе, добавлен 03.05.2019Подходы к анализу стилей руководства. Психологический рисунок типа принятия решений в основе определения стиля руководства. Модель поведения хозяйственных руководителей по Т. Коно. Группы руководителей, опирающиеся на определенные стили деятельности.
курсовая работа, добавлен 11.05.2014Анализ проблем, которые возникают при недостатке внимания работодателей к заботе о сотрудниках и поддержке их семей. Наиболее популярные программы мотивации. Значимость различных мотивационных инструментов. Виды вознаграждения за выполненную работу.
реферат, добавлен 12.11.2013Стили руководства и методы принятия решений. Лидерство на основе эмоционального интеллекта. Отличие демократичного от либерального управления. Отношения руководителя и подчиненных. Мотивация и стимулирование сотрудников. Разработка решетки Блэйка-Мутона.
курсовая работа, добавлен 05.06.2017Характеристика типов руководителей и их поведенческих элементов. Особенность должностного продвижения менеджеров. Создание достаточно стабильного коллектива путем привлечения лояльных сотрудников. Анализ либерально-авторитарного стиля руководства.
реферат, добавлен 13.06.2017Цели и задачи Кодекса, миссия и принципы ведения бизнеса ЕВРАЗа. Ответственность сотрудников и руководителей, обеспечение равных прав и возможностей, уважение к людям. Корпоративная этика, защита активов компании, интеллектуальная собственность.
творческая работа, добавлен 19.09.2023Построение эффективной системы мотивации и стимулирования труда персонала как задача для руководителей компаний в силу поиска направлений повышения заинтересованности, продуктивности работы. Анализ мотивации и стимулирования сотрудников предприятия.
статья, добавлен 06.04.2023Зависимость эффективности деятельности сотрудников от выбранного компанией подхода к управлению персоналом. Ухудшение отношений среди сотрудников и снижение авторитета руководителей в глазах начальства, что приводит к снижению эффективности труда.
статья, добавлен 28.08.2022Значение сплоченности руководителей и сотрудников в создании корпоративной философии. Анализ сотрудников компании, выявление транслятора. Векторы воздействия миссии, ценностей и корпоративной философии компании. Основные подходы к планированию ресурсов.
презентация, добавлен 23.04.2018Наличие квалифицированных руководителей как фактор конкурентоспособности предприятия. Эволюция системы подготовки руководителей в России и основные тенденции, характерные ей на современном этапе. Возникновение и развитие школы подготовки руководителей.
курсовая работа, добавлен 26.11.2018Характеристика взаимосвязи форм управленческого поведения руководителей с уровнем развития коллектива и сотрудников. Централизация и концентрация властных полномочий в руках одного человека - отличительная особенность авторитарного стиля управления.
контрольная работа, добавлен 04.03.2017Рассмотрение способа мотивации сотрудников с помощью технологии коучинга, принципов коучинга и его эффективности. Ориентация сотрудников на достижение целей организации как одна из основных задач руководителей. Методы обучения и развития персонала.
статья, добавлен 16.01.2021- 23. Стили управления
Анализ наиболее распространенных стилей управления, их достоинства и недостатки, степень эффективности. Проблема влияния стиля руководства, который выбирает руководитель, на сотрудников и, как результат, на эффективность деятельности организации.
курсовая работа, добавлен 01.12.2014 Карьера: понятие, виды, этапы. Сущность концепции Дж. Голланда. Значение планирования карьеры сотрудника в организации. Разработка плана развития карьеры. Подготовка руководителей, молодых сотрудников. Пример определения молодых сотрудников с потенциалом.
курсовая работа, добавлен 01.02.2012Анализ первого этапа развития управленческой карьеры руководителей структурных подразделений территориальных органов Министерства внутренних дел России. Вопросы психологического сопровождения сотрудников, которые находятся на начальном этапе карьеры.
статья, добавлен 26.10.2021