Управление конфликтами в образовательных организациях на примере МКОУ "Медынская очно-заочная средняя общеобразовательная школа" при ФКУ ИК-4 УФСИН России по Калужской области
Стили поведения в конфликте в образовательной организации. Основная ценность медиации при ее внедрении в деятельность исправительных учреждений. Кейс-метод как основа для управления и разрешения конфликтов в образовательной организации в условиях колонии.
Подобные документы
Разработка концепции управления социальными конфликтами в образовательной среде вуза. Выявление сущности и определения показателей типологии социальных конфликтов в высших учебных заведениях. Анализ методов управления социальными конфликтами в вузе.
автореферат, добавлен 17.08.2018Рассматривается ценность компетентностного подхода в условиях организация образовательного процесса в образовательных организациях органов внутренних дел. Обосновывается идея необходимости повышения внимания к подготовке сотрудников полиции в статье.
статья, добавлен 05.08.2020- 3. Корпоративная культура образовательной организации как средство разрешения и профилактики конфликтов
Основные функции корпоративной культуры, превращающие ее в эффективный инструмент разрешения внутриорганизационных конфликтов. Анализ главных этапов и закономерности процесса разрешения конфликтов с использованием элементов корпоративной культуры.
статья, добавлен 29.07.2020 Понятие конфликта и его виды. Позитивные и негативные стороны конфликта. Причины возникновения и этапы развития конфликта. Виды действий в конфликте. Методы профилактики и разрешения конфликтов. Управление конфликтами. Принципы участия посредника.
лекция, добавлен 29.07.2013Изучение вопроса организации кружковой работы с осужденными на базе исправительных учреждений УФСИН России по Вологодской области. Анализ организации кружковой работы в местах лишения свободы как одной из важных задач педагогических коллективов.
статья, добавлен 26.10.2021Понятие конфликта, причины возникновения. Управление конфликтами как одна из важнейших функций руководителя, способы разрешения конфликтных ситуаций, основные стили поведения, мониторинг среды, оценка благоприятных и негативных факторов, их переоценка.
реферат, добавлен 25.01.2010Характеристика понятия ресурсов и ресурсного обеспечения образовательных учреждений, а также влияния образовательной системы на прогресс развития. Разработка мероприятий для повышения эффективности образовательной системы в Российской Федерации.
статья, добавлен 22.01.2021Использование процедуры медиации при разрешении споров - средство борьбы с ростом количества судебных дел, способствующий повышению качества отправляемого правосудия. Управление конфликтами - одна из актуальных проблем педагогической деятельности.
статья, добавлен 13.01.2021Положительные и отрицательные стили разрешения конфликтов. Явления, вызывающее угрозы, враждебность, обиды и непонимание. Состояние потрясения и дезорганизации по отношению к предшествующему развитию. Основные методы разрешения конфликтов.
реферат, добавлен 03.04.2011Основная сущность и виды исправительных учреждений. Характеристика содержащихся в них осужденных как специфической общественной группы. Выявление особенностей и динамики социальной адаптации осужденных к пенитенциарным условиям жизнедеятельности.
автореферат, добавлен 10.03.2014Основные функции, задачи и направления деятельности социального работника в исправительном учреждении. Проблемы, с которыми сталкиваются пенитенциарные социальные работники при работе с осужденными на примере ФКУ ИК 8 УФСИН России по Амурской области.
статья, добавлен 20.08.2018Приемы медиации, применяемые в практике разрешения противоречий. Возможности применения медиации в судебной практике. Повышение информированности населения об альтернативных способах разрешения споров. Создание профессионального сообщества медиаторов.
статья, добавлен 26.06.2018Понятие и свойства организации. Виды организационных целей. Функционирование организации: управление в организациях, модель отношений "руководства и подчинения", типология организации, управленческое решение. Общественные функции деловых учреждений.
презентация, добавлен 21.08.2015Изучение понятия и видов конфликтов. Основные причины межличностных конфликтов, стили поведения их участников: уклонение, приспособление, противоборство, компромисс, сотрудничество, ассертивность. Межличностные конфликты в обществе, организации и семье.
контрольная работа, добавлен 25.01.2014Понятие семьи и место конфликтов в семейных отношениях. Причины возникновения семейных конфликтов, стадии протекания, варианты разрешения. Классификация конфликтов на почве неудовлетворенных потребностей супругов. Предупреждение семейных конфликтов.
контрольная работа, добавлен 11.11.2008Две стороны управления конфликтами: объективная и субъективная. Личностные особенности конфликтующих. Значение психологической подготовленности в данных ситуациях. Характеристика существующих видов конфликтов. Деловой спор и формализация отношений.
курсовая работа, добавлен 21.12.2012Сферы социальных конфликтов. Причины и этапы протекания конфликта. Природа социальных конфликтов в современных условиях. Основные конфликты в сфере власти. Субъекты социально-экономических конфликтов. Особенности межэтнических конфликтов в России.
контрольная работа, добавлен 15.01.2015Анализ проблемы становления образовательной системы России в 17-18 века. Этапы становления и структура образовательной системы, деятельность М.В. Ломоносова по просвещению и образованию российского общества, принципы и традиции образования в 17-18 ст.
статья, добавлен 02.03.2019История развития конфликтологии. Основные функции социального конфликта. Классификации конфликтов в отечественной и зарубежной конфликтологии. Копинг как стратегия поведения. Стили поведения во внешнем конфликте. Психологическая защита личности.
дипломная работа, добавлен 10.05.2014конфликты в организациях и пути их разрешения. Управление организацией включает в себя координацию человеческих и материальных ресурсов для достижения формальных целей организации. Причины возникновения конфликта. Диагностика конфликта. Переговоры.
реферат, добавлен 15.12.2008Понятие конфликта в социальной работе, ее роль в профилактике. Профилактика конфликтов в педагогическом коллективе. Особенности профилактики конфликтных ситуаций в педагогическом коллективе МОУ "Средняя общеобразовательная школа № 151" г. Омска.
дипломная работа, добавлен 02.01.2012Особенности формирования позитивных ценностных ориентаций у современной российской молодежи. Социокультурная среда образовательной организации как один из основных социальных институтов, который формирует жизненные стратегии подрастающего поколения.
статья, добавлен 05.09.2018Организации как объект управления, ее количественные и качественные параметры. Особенное в социальных организациях. Диагональная и матричная структуры управления. Бригадная форма организации труда. Основополагающие и специфические законы организации.
реферат, добавлен 04.06.2012Основные подходы к анализу образовательной миграции. Глобализация и интернационализация как социальный контекст формирования образовательной мобильности. Выявление целей и ожиданий, свойственных европейским студентам, приехавшим учиться в Россию.
дипломная работа, добавлен 30.08.2016Роль и значение управления производственными конфликтами на предприятии. Типичные причины межличностных конфликтов. Трудовые отношения в современной России. Разработка мероприятий по управлению и решению конфликтов в ООО "Ангарский керамический завод".
дипломная работа, добавлен 28.05.2014