Профессиональный отбор водителей автомобилей
Создание компьютерной технологии, позволяющей внедрить профотбор водителей практически в любых масштабах. Методические подходы к определению критериев и решающего правила профотбора. Правила, позволяющие прогнозировать степень профпригодности кандидата.
Подобные документы
Особенности организации труда водителей. Измерение сложности трудовой деятельности водителей автомобилей. Правила построения алгоритмов трудовой деятельности. Алгоритмические методы оценки труда. Определения сложности анализируемого автобусного маршрута.
курсовая работа, добавлен 25.04.2013Законодательные основы регулирования трудовых отношений водителей грузовых автомобилей. Сущность основных положений, структура и особенности режима их рабочего времени и отдыха. Специфика и содержание основных периодов и составления графиков работы.
контрольная работа, добавлен 19.03.2010Подходы к определению эффективности лидерства: с позиции личных качеств, поведенческий и ситуационный подходы. Профессиональный отбор персонала, оценка личных и деловых качеств кандидата. Управленческие решения, стили руководства, управление конфликтами.
реферат, добавлен 29.01.2010Исследование психофизиологической надежности водителя на дороге. Методики для проведения профессионального отбора водителей. Организация работы по безопасности дорожного движения. Проведение мероприятий по предупреждению дорожно-транспортных происшествий.
дипломная работа, добавлен 03.10.2012Сущность профессионального отбора, его цель, компоненты, результаты. Подбор и расстановка кадров: основная задача, значение, принципы, исходные данные, методы. Аттестация персонала как элемент кадровой работы. Ее основные психологические правила.
презентация, добавлен 10.12.2012Особенности организации труда, состав рабочего времени водителя. Алгоритмический метод маршрутного категорирования сложности труда водителей. Комплексная оценка сложности труда и расчёт энергозатрат водителя при работе на городском автобусном маршруте.
курсовая работа, добавлен 15.10.2013Зависимость здоровья и жизни водителей транспортных средств, работающих в условиях Севера, от климатических и других условий данных районов. Показатели вредных (опасных) факторов, усугубляющиеся при одновременном воздействии с другими вредными факторами.
статья, добавлен 02.02.2019Критерии правильного выбора кандидата на вакансию. Научно-методические основы кадрового отбора. Системный подход к организации подбора персонала. Комплектное исследование и оценка личности кандидата, роль профессиографии. Методы поиска нового сотрудника.
реферат, добавлен 08.01.2013Теоретические аспекты отбора и набора персонала. Проверка рекомендаций и послужного списка кандидата. Испытательный срок и профотбор. Рассмотрение процедуры приема на работу. Влияние системы отбора кадров на эффективность деятельности предприятия.
дипломная работа, добавлен 19.02.2014Принципы и правила формирования корпоративной культуры. Методические подходы к определению параметров корпоративной культуры. Исследование количественных и качественных параметров корпоративной культуры. Анализ путей оптимизации культуры в организации.
дипломная работа, добавлен 05.04.2022Экономический, органический и гуманистический подходы к управлению персоналом. Профессиональный набор и отбор персонала. Функции отдела кадров, ведение карточек личного учета рабочих. Профессиональное, квалификационное, межцеховое движение работников.
контрольная работа, добавлен 09.04.2023Профессиональный отбор как элемент управления персоналом организации. Распределение работников по рабочим местам в организации в соответствии с их профессиональной подготовленностью. Особенности деятельности в системе "человек-техника", "человек-человек".
контрольная работа, добавлен 11.08.2015Изучение процедуры отбора кандидатов на заполнение вакансий. Описание особенностей проведения предварительной беседы, анкетирования, собеседования, тестирования, испытания. Оценка профессиональной пригодности, рассмотрение методов профотбора кадров.
реферат, добавлен 13.02.2016Основные и дополнительные методы профессионального отбора. Профотбор по профессиональным и по личным деловым качествам. Особенности профессионального отбора руководителей. Лидерские и управленческие качества. Сущность тестирования и собеседования.
курсовая работа, добавлен 01.03.2018Проблема поиска компетентных специалистов для организации. Критерии, применяемые к претенденту на должность. Проверка документов, предоставляемых соискателем. Определение профессиональных и личностных качеств кандидата. Стили проведения собеседования.
контрольная работа, добавлен 24.11.2010Особенности и специфика комплексного профессиографирования. Стратегические принципы подбора персонала и особенности формирования управленческой команды. Типология профессий по Е.А. Климову, основные методы профотбора, определение квалификации работников.
контрольная работа, добавлен 02.09.2015Теоретические и методические подходы к определению понятия "риск". Основные характеристики присущие всем видам риска. Подходы к классификации рисков присущих инвестиционной деятельности предприятий. Определение риска несбалансированной ликвидности.
статья, добавлен 01.01.2019Переговоры как форма диалога, их основная цель. Этапы построения переговоров. Правила, позволяющие склонить людей к вашей точке зрения. Размещение за столом переговоров как способ эффективного взаимодействия. Правила переговоров с сильным партнером.
презентация, добавлен 04.09.2016Анализ требований к компетенциям кандидатов, предъявляемых технологическими IT-компаниями. Этапы разработки процедуры оценки компетенций, позволяющей вычислить показатель совместимости компетенции кандидата в соответствии с моделью прототипа кандидата.
статья, добавлен 19.12.2017Особенность задач профориентации и основные этические противоречия профессионального самоопределения. Критерии отбора персонала на вакантную должность и методы тестирования профессиональной пригодности кандидата. Понятие и значение профессиографии.
реферат, добавлен 12.12.2010Отбор кандидата на вакантную должность в процессе ротации на примере строительной компании "Энергорезерв". Анкета оценки личностных и профессиональных качеств кандидата на должность рабочего строительной специальности. Бланк оценки работы бригады.
статья, добавлен 28.08.2018Сущность, структура и факторы трудовой адаптации. Функции и направления деятельности подразделений предприятия по управлению трудовой адаптацией на ЗАО "Барнаульский молочный комбинат"; программы профотбора и профподбора, оценка результатов адаптации.
курсовая работа, добавлен 13.11.2013Отбор кандидатов, цели и факторы влияющие на него. Участие линейного и функционального менеджеров в процессе отбора. Основные требования к резюме и правила проведения и прохождения беседы при приеме на работу. Проверки рекомендаций и послужного списка.
контрольная работа, добавлен 07.12.2010Рассмотрение подбора персонала как первичной функции управления. Исследование сущность и этапов отбора. Методы укомплектования вакантных должностей. Оценка документов кандидата, данных интервью и анкетирования. Роль поиска в системе кадровой работы.
лекция, добавлен 28.09.2017Общие подходы к определению критериев эффективности управления персоналом. Проблема измерения эффективности трудовой деятельности. Оценка степени результативности труда каждого работника как обязательный элемент контроля любого предприятия и ее цели.
статья, добавлен 20.04.2019