Моделирование эффективного взаимодействия работника с организационным окружением бизнеса
Определение процесса взаимодействия работника и организационного окружения бизнеса как континуума. Выявление сути понятия организационного окружения бизнеса. Факторы, определяющие ожидание работника трудового коллектива и организационного окружения.
Подобные документы
Сущность, состав и содержание организационного проекта подсистемы хозяйственного обеспечения системы управления организации. Характеристика и предназначение дерева целей, описание процесса внедрения организационного проекта по внедрению новой должности.
курсовая работа, добавлен 20.05.2016Факторы, вызывающие неудовлетворенность работников своей работой. Основные причины неэффективного взаимодействия оппонентов в процессе разрешения трудового или организационного конфликта на предприятии. Пять способов регулирования конфликтов К. Томаса.
презентация, добавлен 17.01.2020Макрокатегории организационного поведения. Инженерия рефлексивного управления. Классификации концепций лидерства, функции руководителя. Принятие решений в деловой сфере. Мотивы работника и их стимулирование. Конфликт в организации. Планирование изменений.
учебное пособие, добавлен 10.02.2012- 104. Реинжиниринг бизнеса
Понятие реинжиниринга и его связь с бизнес-процессами, его ключевые характеристики и классификация. Совокупность этапов процесса проведения процедуры реинжиниринга. Психологические "тормоза" реинжиниринга как любого организационного изменения в компании.
реферат, добавлен 25.11.2016 Личность работника как субъект и объект организационного поведения. Этапы жизни человека в организации. Типы взаимоотношений субъекта и рабочей группы. Феномен первенства и руководства. Соотношение причин ролевых конфликтов. Типы лидерской власти.
учебное пособие, добавлен 14.01.2015Анализ законодательства, регулирующего персональные данные работника, обеспечение гарантий неразглашения информации. Порядок работы с персональными данными работника на электронно-вычислительной машине, осуществление контроля в области документооборота.
дипломная работа, добавлен 13.03.2019Понятие внутренней и внешней среды предприятия, их роль в успешном функционировании организации. Определение факторов макросреды менеджмента на примере туристической фирмы. Методы проведения анализа внешнего и внутреннего окружения в процессе управления.
курсовая работа, добавлен 29.04.2013Проблема диагностики организационного поведения персонала организации. Методологические основы диагностических методов и стандарты научной обоснованности диагностических процессов. Стандартизированные методы диагностики организационного поведения.
реферат, добавлен 21.05.2017Роль и место организационного поведения в процессах, протекающих в организации. Структура личностного потенциала работника. Внутригрупповые и межгрупповые конфликты и способы их разрешения. Социальная политика организации и матрица исходов конфликта.
курсовая работа, добавлен 16.04.2011Структура непосредственного окружения, ее характеристики и общая оценка привлекательности отрасли. Последовательность построения карты конкурентов. Стратегии поведения фирмы на рынке и условия их реализации. Типы стратегий интегрированного роста.
контрольная работа, добавлен 27.09.2017Анализ проблем организационного инжиниринга. Изучение истории его формирования как сектора рыночной экономики. Рассмотрение целесообразности применения инновационного инжиниринга, организационного бизнес-моделирования и программирования развития компании.
статья, добавлен 27.07.2017Стадии процесса мотивации, их характеристика. Анализ классических теорий мотивации. Факторы и обстоятельства, воздействующие на мотивационную структуру личности работника. Понятие материальных потребностей. Роль денег в стимулировании работника.
реферат, добавлен 14.12.2010Сущность и характеристика внешней среды. Факторы прямого и косвенного воздействия. Анализ международного окружения. Особенности внешней среды в современных организациях России. Методы по усовершенствованию взаимодействия предприятия с внешней средой.
реферат, добавлен 12.12.2014Понятие и содержание организационного поведения, его уровни и направления исследования. Управление с позиций психологии и человеческих отношений и с позиций науки о поведении, использование данных концепций в исследовании организационного поведения.
реферат, добавлен 19.09.2012Изучение понятия организационного потенциала и конкурентных преимуществ компании. Анализ эволюции теории стратегического управления, происходящей на основе изменений в окружающей среде. Ознакомление с содержанием традиционных методов ведения бизнеса.
дипломная работа, добавлен 25.04.2011Понятие и сущность организационного поведения. Организационные модели поведения. Концепции систем ожидания Макгрегора. Модели организационного поведения: авторитарная, опекунская, поддерживающая, коллегиальная. Выбор модели организационного поведения.
контрольная работа, добавлен 12.04.2012Исследование понятия, значения, принципов и задач организационного проектирования. Характеристика условий формирования общей структурной схемы. Проведение анализа маркетинговой деятельности и организационной структуры управления ООО "Топ-книга".
дипломная работа, добавлен 22.04.2014Трактовка термина "группа" в контексте организационного поведения. Понятие групповой динамики, характеристика групп по типу образования. Анализ конфликтных ситуаций в процессе работы коллектива и подбор способов их разрешения на предприятии ООО "ЭФЕС".
курсовая работа, добавлен 17.05.2011Общая характеристика стратегического управления. Типы стратегий бизнеса. Проблемы проведения стратегических изменений. Задачи и цели организации. Эталонные стратегии развития. Анализ внутренней структуры и внешнего окружения. Сбор и анализ данных.
курсовая работа, добавлен 21.10.2012Определение навыков и умений управленческой деятельности. Характеристика стилей руководства. Ознакомление с особенностями конкурентного и предпринимательского профилей руководителей. Анализ практического использования моделей организационного поведения.
контрольная работа, добавлен 15.12.2016- 121. Бизнес и его среда
Раскрытие основных факторов среды прямого (поставщики, материалы, капитал) и косвенного (технология, экономика) воздействия и международного окружения. Описание внешнего окружения, внутренней среды и характеристики базовых составляющих организации.
курсовая работа, добавлен 10.02.2011 Теоретические аспекты организационного развития, его факторы, методы, значение и взаимосвязь с организационной структурой управления. Проблемы общества с ограниченной ответственностью и пути их решения. Анализ внутренней и внешней среды организации.
дипломная работа, добавлен 08.11.2019Понятие организационного поведения. Анализ организационного поведения с учетом межнационального аспекта. Проблемы национального менталитета и организационного поведения и пути их решения. Менталитет на примере Арабо-мусульманской модели общения.
курсовая работа, добавлен 13.11.2011- 124. Система организационного поведения компании на примере сочинского филиала ОАО "Сбербанк России"
Сущность, цели, задачи и методы исследования организационного поведения. Зарубежные и отечественные модели корпоративной культуры. Общий анализ и оценка норм организационного поведения в коллективе работников сочинского филиала ОАО "Сбербанк России".
дипломная работа, добавлен 20.03.2013 Комплексная оценка долгосрочной привлекательности отрасли. Сводная оценка конкурентной позиции отделения. Анализ финансовых потоков корпорации. Характеристика и основные показатели бизнеса. Ключевые факторы успеха. Варианты стратегического развития.
курсовая работа, добавлен 10.05.2017