Використання ФВА для підвищення ефективності контролю персоналу підприємства
Наявність простих розрахункових методів, що дозволяють здійснити оцінювання виявлених причинно-наслідкових зв’язків - перевага функціонально-вартісного аналізу. Перевірка відповідності об’єкта ухваленим управлінським рішенням як завдання контролю.
Подобные документы
Характеристика контролю як процесу і як функції менеджменту. Аналіз забезпечення досягнень організацією поставленої мети, відстеження і перевірка відповідності функціювання керованої підсистеми прийнятим рішенням та розробки певних корегуючих заходів.
статья, добавлен 30.03.2024Шляхи удосконалення управління комунікаційною діяльністю організації. Обґрунтування стратегічних управлінських рішень при виборі методології управління ефективною комунікаційною системою підприємства з використанням функціонально-вартісного аналізу.
статья, добавлен 15.05.2023Використання контролю як функції менеджменту, його сутність, завдання та принципи. Основні етапи процесу контролю. Вироблення стандартів та критеріїв, здійснення менеджером корегуючих дій. Шляхи удосконалення контролю та підвищення його ефективності.
курсовая работа, добавлен 16.03.2013Сутність оцінки персоналу підприємства. Напрями створення системи оцінювання персоналу на підприємстві. Аналіз персоналу підприємства як суб'єкту та об'єкту оцінювання. Оцінювання як процес впливу на поведінку людини. Основні види оцінювання персоналу.
статья, добавлен 25.10.2017Проведення комплексного дослідження наукових основ оцінювання ефективності діяльності підприємства та формування завдань моніторингу в системі управління. Аналіз теоретичних і практичних аспектів контролю в розрізі останніх публікацій вчених економістів.
статья, добавлен 09.01.2019Вибір оптимальних показників для оцінки ефективності функціонування аграрного підприємства. Використання ресурсів стратегічного менеджменту та маркетингу для прийняття управлінських рішень. Переваги застосування СВОТ-аналізу для оцінювання персоналу.
статья, добавлен 13.12.2022Теоретичні аспекти організації та проведення оцінювання персоналу на підприємстві. Організаційно-економічна характеристика підприємства. Оцінка структури персоналу підприємства та його використання. Методи удосконалення діючої системи оцінювання.
дипломная работа, добавлен 15.01.2015Оцінювання якісних та кількісних показників ефективності систем менеджменту персоналу. Удосконалення моделі HR бізнес-процесів сучасного підприємства та узагальнення методів і показників оцінювання системи менеджменту персоналу в розрізі бізнес-процесів.
статья, добавлен 18.01.2024Цілі, принципи, підходи до проведення оцінки персоналу, типи методів оцінювання працівників. Розробка комплексної моделі оцінювання на основі аналізу кадрового потенціалу працівників за складовими, застосування критеріїв оцінки ефективності роботи.
статья, добавлен 11.01.2019Методи формування та структура системи внутрішнього контролінгу промислового підприємства, оцінка його економічної ефективності. Особливості організації аудиту як форми внутрішнього контролю. Аналіз відносин між персоналом та управляючою ланкою.
автореферат, добавлен 28.10.2015Актуальні проблеми формування інформації для управління діяльністю суб’єкта господарювання в розрізі ідентифікованих авторами основних елементів і з урахуванням взаємозв’язку між ними. Основні етапи аналізу й оцінювання якості продуктової інформації.
статья, добавлен 05.02.2024Сутність поняття "конкурентна перевага" підприємства, особливості її формування. Зовнішні та внутрішні фактори середовища, які впливають на конкурентні переваги підприємства. Сутність методів оцінювання конкурентних переваг, особливості їх застосування.
статья, добавлен 11.03.2018Кадровий потенціал як основа формування конкурентного статусу підприємств. Залежність ефективності управління матеріально-технічними ресурсами підприємства від рівня кваліфікації персоналу. Засоби підвищення ефективності використання трудового потенціалу.
статья, добавлен 05.10.2018Огляд проблеми формування систем оцінювання ефективності діяльності персоналу як елемент конкурентоспроможності в умовах євроінтегрування. Розробка концептуальної моделі процесу оцінювання рівня ефективності діяльності персоналу підприємств і організацій.
статья, добавлен 27.03.2024Аналіз алгоритму роботи з керівним персоналом, що вдосконалює процедури оцінки та відбору кадрів, мотивації кращих претендентів та здійснення попереднього контролю їхньої діяльності. Суть підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації керівників.
статья, добавлен 03.03.2018Розробка та обґрунтування пропозицій щодо удосконалення процесу управління розвитком персоналу та підвищення ефективності його використання. Визначення і аналіз головних факторів та груп критеріїв особистісно-професійних характеристик управлінців.
статья, добавлен 26.12.2016Розгляд основних компонент системи оцінювання персоналу підприємства. Шляхи підвищення кваліфікації, ротації кадрів підприємства державної власності, що відноситься до нафтогазового комплексу країни. Особливості створення кадрового резерву підприємства.
статья, добавлен 02.01.2019Особливості методів оцінювання персоналу, аналіз їх позитивних рис та недоліків. Розробка узагальненого підходу до вирішення проблеми оцінки персоналу. Можливості застосування методів Assessment Center, MBO, KPI, "360 градусів" на підприємствах України.
статья, добавлен 25.09.2016Загальна характеристика головних способів та методів підвищення економічної ефективності та безпеки підприємства. Знайомство з особливостями проведення компаративного аналізу визначено економічну сутність процесу ризик-менеджменту на підприємстві.
статья, добавлен 19.10.2021Визначення критерію професійних здібностей персоналу, особистих якостей та перспективних можливостей співробітників. Класифікація методів оцінки персоналу. Огляд чинних в Україні систем оцінювання персоналу та його відповідності вимогам робочого місця.
статья, добавлен 29.12.2018Підходи щодо оцінки окремих показників ефективності використання персоналу підприємств. Аналіз основних блоків моніторингу та елементів механізму ефективного управління персоналом підприємства. Способи підвищення конкурентоспроможності персоналу.
статья, добавлен 02.03.2018Оцінювання ефективності діяльності підприємства та продуктивності роботи персоналу як одного з ключових ресурсів підприємства. Застосування інформаційних технологій в антикризовому менеджменті для технічної підтримки комунікацій та збереження інформації.
статья, добавлен 11.11.2022Особливості оцінки ефективності діяльності персоналу компанії, які зумовлені сучасними реаліями бізнесу. Обґрунтування необхідності розгляду проблематики оцінювання через призму концептуально-ідеологічного, методологічного та технологічного характеру.
статья, добавлен 15.05.2018Забезпечення продуктивності праці персоналу підприємства, підвищення ефективності використання людського ресурсу за допомогою технологій коучингу. Зниження плинності кадрів, зміцнення організаційної культури та комунікативних зв’язків між працівниками.
статья, добавлен 10.10.2023Основні форми та системи оплати праці на підприємстві. Мотивація праці персоналу підприємства. Аналіз ефективності праці персоналу підприємства на прикладі ТОВ "Алвісс". Вплив стимулювання праці на підвищення ефективності діяльності підприємства.
дипломная работа, добавлен 16.12.2014