Управління кар'єрою та розвиток працівників на підприємстві
Особливості методичних підходів до стимулювання праці робітників металургійних і машинобудівних підприємств. Умови управління кар'єрою та розвитком працівників ПрАТ "УХЛ-МАШ". Застосування концептуального підходу в управлінні розвитком персоналу.
Подобные документы
Засади, методи, форми й шляхи побудови системи управління діловою кар’єрою персоналу організації. Оцінка показників з праці: персоналу, оплати праці, продуктивності. Заходи щодо покращення управління діловою кар’єрою в ТОВ "Макрокап Девелопмент Україна".
дипломная работа, добавлен 06.04.2011Необхідність заходів щодо управління кар'єрою, визначення її поняття, видів, основних етапів та потреб. Особливості реалізації технологій управління кар'єрою. Основні потенційні обмеження розвитку ділової кар’єри. Встановлення правил управління кар’єрою.
статья, добавлен 14.07.2016Розвиток теоретичних основ і розробка практичних рекомендацій щодо організації управління кар'єрою на підприємстві з урахуванням інтересів підприємства та персоналу з питань кар'єри. Виявлення факторів, що впливають на розвиток кар'єри на підприємстві.
автореферат, добавлен 15.07.2014Розробка науково-теоретичних основ та методичних рекомендацій щодо удосконалення процесу управління розвитком персоналу промислових підприємств. Структурування та класифікація витрат, направлених на підвищення професійної кваліфікації працівників.
автореферат, добавлен 25.07.2015Обґрунтування теоретичних, методичних і практичних рекомендацій щодо формування системи HR-аналітики на підприємстві. Зміни у функціях і ролі працівників у кадрах в управлінні людськими ресурсами. Дослідження процесів управління діловою кар’єрою.
статья, добавлен 05.09.2023Управління діяльністю персоналу за допомогою збалансованої системи результатів. Методичний підхід до встановлення норм праці робітників дорожніх підприємств. Система стимулювання персоналу, заснована на визначенні більш значущих для працівників мотивів.
автореферат, добавлен 06.09.2013Концептуальна модель управління розвитком персоналу підприємств у відповідності до атрибутивної структури. Класифікація видів навчання персоналу в робочих умовах за 17 класифікаційними ознаками. Система професійного розвитку персоналу на підприємстві.
статья, добавлен 30.12.2018Дослідження специфіки використання на вітчизняних машинобудівних підприємствах традиційних та удосконалених останнім часом методів мотивації праці. Напрямки та способи дослідження подальшого розвитку методів управління розвитком виробничого персоналу.
статья, добавлен 14.08.2013Забезпечення продуктивної діяльності працівників через засоби нематеріального стимулювання. Психологічні підходи та складові системи стимулювання персоналу в підприємстві торгівлі. Методи вирішення проблеми зацікавленості працівників у результатах праці.
статья, добавлен 02.03.2018Дослідження процесів стратегічного управління розвитком підприємства з акцентуванням уваги на застосуванні функцій менеджменту. Аналіз процесу стратегічного управління розвитком при нарощуванні ефективності шляхом застосування функціонального підходу.
статья, добавлен 17.01.2022Аналіз психологічних передумов формування інноваційного стилю управління розвитком персоналу. Визначення ролі творчості в процесі формування інноваційного стилю управління персоналом. Аналіз взаємозв’язку між емоціями та творчою активністю працівників.
статья, добавлен 30.06.2020Відносини зі стимулювання прогресивної трудової поведінки працівників. Аналіз преміювання як правового механізму стимулювання праці з метою підвищення ефективності діяльності працівників. Спонукання робітників з боку органів управління підприємства.
статья, добавлен 15.09.2017Види кар’єрного зростання персоналу. Характеристика основних показників діяльності підприємства. Аналіз управління діловою кар’єрою. Практика планування кар’єри на ДП "Новопокровський КХП". Соціальна ефективність від зростання кар’єри персоналу.
курсовая работа, добавлен 12.12.2012Фактори впливу на трудову кар’єру. Основні варіанти переміщень працівників. Організаційно-економічна характеристики ТОВ "СІС", показники ефективності використання ресурсів. Кількісна та якісна характеристика персоналу, динаміка чисельності і структури.
дипломная работа, добавлен 19.08.2017Історія розвитку та сучасні тенденції впровадження систем мотивації на зарубіжних і вітчизняних підприємствах. Дослідження методів стимулювання персоналу на ПП "Елвіра". Розробка системи управління діловою кар'єрою та застосування нових форм оплати праці.
дипломная работа, добавлен 03.05.2013Визначення особливостей трудоресурсного потенціалу підприємств галузі туризму та удосконалення управління їх розвитком на основі розробки систем стимулювання й мотивації праці працівників. Стандарти використання трудоресурсного потенціалу підприємства.
статья, добавлен 07.04.2022- 17. Управління розвитком персоналу сільськогосподарських підприємств в умовах конкурентного середовища
Актуальність та важливість розвитку персоналу для ефективного функціонування сільськогосподарських підприємств в умовах конкурентного середовища. Комплексне вивчення різних наукових підходів до тлумачення сутності "управління розвитком персоналу".
статья, добавлен 11.12.2022 Сутність розвитку персоналу, його роль у діяльності підприємства. Планування кар’єри працівників як складова професійного розвитку персоналу. Аналіз рівня професійної підготовки працівників і ефективності управління розвитком персоналу підприємства.
дипломная работа, добавлен 19.01.2014Сутність механізму управління організаційним розвитком телекомунікаційних підприємств, його можливості та мета. Доцільність та адекватність реалізації авторських пропозицій щодо концептуального базису механізму управління організаційним розвитком.
статья, добавлен 22.10.2020Визначення сутності та ролі мотивації в управлінні організацій, аналіз основних методів та способів її реалізації. Оцінка сучасних методів та теорій мотивацій працівників підприємств різних галузей. Вплив психологічних факторів на діяльність працівника.
эссе, добавлен 27.04.2013Аналіз методичних та практичних аспектів конкурентоспроможності персоналу на сучасному підприємстві. Управління механізмами розвитку, що забезпечують зміну якісних і кількісних характеристик персоналу. Огляд класифікації чинників впливу на персонал.
автореферат, добавлен 06.09.2013Наукові підходи до визначення понять "управління", "розвиток професійної компетентності", "ефективність управління". Аналіз поглядів на управління розвитком професійної компетентності. Проблеми управління професійним розвитком соціальних працівників.
статья, добавлен 03.04.2023Концепція управління персоналом. Розвиток готельних підприємств, посадові інструкції працівників готелю. Штатний розклад персоналу і найм персоналу. Матеріальне стимулювання персоналу та заробітна плата. Злагоджені взаємодії співробітників і начальства.
курсовая работа, добавлен 29.03.2016Управління кар'єрним розвитком науково-педагогічних працівників на інституційному рівні. Визначення ключових напрямів сприяння особистісному, професійному, дослідницькому розвитку та реалізації потенціалу науково-педагогічних працівників університетів.
статья, добавлен 28.05.2020Змістові характеристики розвитку персоналу. Дослідження головної ролі управління розвитком персоналу у формуванні позитивного іміджу роботодавця. Особливість встановлення основного зв’язку між силою іміджу підприємства та діловими якостями працівників.
статья, добавлен 14.10.2020