Формирование кадрового резерва инновационно-активного персонала предприятий теплоэнергетики Самарской области в рамках системы непрерывного профессионального образования персонала
Подход по формированию кадрового резерва для предприятий инновационной экономики, основанный на создании Малой инновационной академии и фонда поддержки инновационных инициатив молодежи. Содержание и разделы образовательного блока "Технология инноваций".
Подобные документы
Теоретические основы инновационной деятельности предприятий. Классификация инноваций по критерию интенсификации производства. Наиболее существенные формы и методы управленческого воздействия на персонал предприятия. Методы оценки результатов труда.
автореферат, добавлен 09.04.2018Понятие системы управления человеческими ресурсами, ее сущность и функции. Автоматизированная комплексная система управления персоналом. Ведение "профилей компетенций сотрудников", повышение квалификации персонала, формирование кадрового резерва.
статья, добавлен 13.05.2016Характеристика основных структурных модулей, психологических моделей, этапов проведения тренинговых занятий, которые являются важными элементами подготовки кадрового резерва. Рассмотрение эффективности его создания в государственных организациях.
статья, добавлен 01.06.2018Исследование научно-методических принципов подбора персонала. Анализ особенностей кадрового планирования на предприятии. Изучение методов подбора кандидатов на вакантные должности. Рассмотрение видов кадрового резерва и принципов его формирования.
реферат, добавлен 16.10.2014Индивидуальное развитие и повышение квалификации персонала, значение его оценивания с целью отбора кадрового резерва для замещения отдельных должностных позиций. Современные методы оценки персонала. Сущность ассессмент-менеджмента; зарубежный опыт.
контрольная работа, добавлен 15.11.2018Анализ осуществления процесса высвобождения сотрудников в организации. Классификация видов увольнений. Курсы подготовки к выходу на пенсию. Доведение до сотрудника сообщения об увольнении. Изучение основных работ по формированию кадрового резерва.
контрольная работа, добавлен 25.10.2013Рассмотрение ситуационного подхода к мотивации персонала в инновационной организации. Применение методов мотивации, учитывающих особенности работы инновационной организации. Выражение социально-психологического эффекта мотивации персонала в организации.
статья, добавлен 31.07.2018Анализ кадрового резерва на предприятии. Система управления персоналом в организации. Рассмотрение штатного расписания, численности, структуры и движения трудовых ресурсов. Аудиторский расчет показателей эффективности управления кадровым резервом.
статья, добавлен 05.05.2019Определение процесса кадрового планирования и его виды. Временные рамки кадрового планирования. Анализ системы отдела кадров. Планирование численности кадров, системы повышения квалификации. Формирование резерва кадров. Итоги кадрового планирования.
курсовая работа, добавлен 15.05.2011Активность как постоянное разрешение субъектом проблем его жизнедеятельности. Теоретические аспекты изучения инновационной динамичности персонала. Влияние деятельности на экономическое развитие отдельных предприятий. Современные конкурентные условия.
курсовая работа, добавлен 18.01.2015Методы планирования инновационной деятельности предприятия. Ознакомление с понятийным аппаратом и отличиями в категориях "кадры", "персонал", "трудовые ресурсы", "кадровый потенциал" и "трудовой коллектив". Признаки инновационно активного персонала.
статья, добавлен 30.10.2016Определение роли высшей школы в инновационном развитии экономики. Задачи и направления инновационной деятельности вуза и формирование вузовской инновационной инфраструктуры. Особенности создания малых инновационных предприятий при учебных заведениях.
статья, добавлен 30.08.2018Концепция, содержание и принципы кадрового консультирования. Социальная и когнитивная институционализация как инструментарий консультанта по подбору персонала. Определение профессионального профиля работника в области кадрового консультирования.
контрольная работа, добавлен 23.09.2009Сущность кадровой политики. Понятие кадрового резерва, его планирование и методы расчёта. Критерии определения оптимальной численности кадрового резерва. Стадии формирования, подготовка и организация работы с административными кадровыми резервами.
курсовая работа, добавлен 03.10.2011Суть понятия "рекрутинг". Виды и технологии поиска и подбора персонала. Причины неудовлетворительной работы реферальных программ в российских компаниях. Обзор оптимальных методов привлечения и отбора персонала. Способы формирования кадрового резерва.
контрольная работа, добавлен 21.11.2016Базовые элементы структуры системы развития кадрового резерва на основе технологии управления талантами на предприятии. Выявление и профессиональное развитие высокопотенциальных сотрудников. Мотивация и стимулирование к реализации своего потенциала.
статья, добавлен 05.06.2018Теоретические аспекты отбора и найма персонала, принципы управления карьерой. Особенности кадрового менеджмента, взаимодействие персонала с процессом управления карьерой. Методы набора кадров. Исследование кадровой политики конкретных предприятий.
курсовая работа, добавлен 07.04.2018Исследование вопросов управления персоналом организации. Регистрация фермерского хозяйства. Основные этапы проектирования организационной структуры. Содержание управленческого труда. Формирование кадрового резерва. Адаптация и профориентация персонала.
контрольная работа, добавлен 10.01.2014Особенность повышения квалификации работников. Методы и виды профессионального обучения. Характеристика комплекта дистанционной учебы. Факторы, определяющие потребность в карьерном росте. Планирование карьеры на основе формирования кадрового резерва.
лекция, добавлен 03.04.2015Аудит персонала как система консультационной поддержки, аналитической оценки и независимой экспертизы кадрового потенциала организации. Оценка эффективности и производительности деятельности персонала как одного из факторов, обеспечивающих прибыльность.
доклад, добавлен 13.05.2020Сущность и задачи кадровой политики. Планирование и организация подбора и расстановки управленческих кадров. Прогнозирование и планирование кадрового резерва. Состав документов кадровой службы по движению персонала. Временные рамки кадрового планирования.
дипломная работа, добавлен 28.06.2010Управление деловой карьерой и продвижением персонала. Понятие, выбор, виды деловой карьеры, этапы ее планирования. Изучение методики формирования кадрового резерва. Положительные и отрицательные стороны ротации кадров. Способы адаптации рабочей силы.
курсовая работа, добавлен 19.11.2015Исследование проблем формирования органов муниципальной власти. Походы к отбору кадров и формированию резерва. Усиление требований к профессионализму муниципальных служащих, эффективности их обучения. Использование механизмов продвижения по службе.
статья, добавлен 11.09.2018Отбор и оценка при найме персонала. Повышение квалификации персонала. Методика оценки кадрового потенциала и его влияние на результаты деятельности организации. Исследование кадрового потенциала предприятия. Анализ обучения и адаптации персонала.
дипломная работа, добавлен 10.03.2012Классификация и характеристика персонала образовательного учреждения, его функциональные обязанности. Муниципальная кадровая политика в области образования, профессиональный подбор кадров. Методы проведения собеседования, формирование резерва кадров.
курсовая работа, добавлен 04.12.2014