Метод експертної оцінки в моделюванні системи розвитку професійної компетентності керівників
Виявлення потенціалу використання методу експертної оцінки в проектуванні моделі компетенцій керівників структурних підрозділів з продажу послуг зв'язку та обслуговування споживачів. Сутність та основні напрями використання методу критичних інцидентів.
Подобные документы
Планування численності та складу робітників. Визначення потреби у спеціалістах та робочих кадрах. Оцінка ефективності праці керівників управління по загальноприйнятій методиці використання експертної оцінки по ступеню складності, напруги та якості праці.
курсовая работа, добавлен 20.09.2021- 2. Емоційна компетенція керівників як один з інструментів управління трудовим потенціалом підприємства
Представлення розуміння терміну "трудовий потенціал". Надання визначення компетенції та компетентності працівника. Графічна інтерпретація моделі компетенцій для керівників. Динаміка трудового потенціалу апарату керівників до і після впровадження заходів.
статья, добавлен 06.10.2018 Характеристика необхідності та можливості використання методу експертної оцінки "Делфі" при підготовці та прийнятті управлінських рішень. Отримання інформації високої достовірності в процесі анонімного обміну думками між учасниками групи експертів.
статья, добавлен 29.12.2017Сутність графоаналітичної моделі потенціалу підприємства. Особливості збалансованого розвитку аграрної фірми. Алгоритм графоаналітичного методу оцінки потенціалу підприємства "Квадрат потенціалу". Дослідження життєвого циклу сільськогосподарської фірми.
отчет по практике, добавлен 26.04.2016Вивчення змісту професійної управлінської компетентності керівників коледжів. Особливості управління вищим навчальним закладом. Дослідження проблеми розвитку управлінської компетентності керівників українських коледжів на курсах підвищення кваліфікації.
статья, добавлен 30.08.2018Особливості впливу факторів на здійснення організаційних змін в підприємстві зв’язку. Запропонування послідовності експертної оцінки цієї сфери. Розробка та використання методичного забезпечення цього процесу як засади планування змін в організації.
статья, добавлен 01.08.2017Визначення актуальності проблеми якості професійної діяльності керівників в умовах зростаючої конкуренції, я якій знаходяться освітні установи в Україні. Основні елементи системи розвитку мотивації професійної діяльності педагогічних працівників.
статья, добавлен 29.09.2016Дослідження сутності методу аналізу ризиків та історичних аспектів його виникнення. Значення і особливості застосування методу аналізу ризиків в закордонних арміях. Використання методу аналізу ризиків в Україні у військових та в правоохоронних структурах.
статья, добавлен 24.02.2024Застосування методу "360 градусів" у стратегічному управлінні людськими ресурсами та його сутнісні характеристики. Зарубіжний досвід оцінки професійної компетентності фахівців різних галузей. Переваги та недоліки даного методу у менеджменті організацій.
статья, добавлен 07.09.2023- 10. Формування та підвищення ефективності використання кадрово-управлінського потенціалу агроформувань
Сутність, принципи формування і використання категорії кадрового потенціалу. Методи оцінки кадрів управління. Обґрунтування доцільності застосування інтегральних показників для кількісної оцінки ефективності персоналу. Забезпечення кадрової роботи.
автореферат, добавлен 28.07.2014 Моделі потенціалу та їх використання для оцінки поточних можливостей торгового підприємства. Характеристика основних принципів оцінки потенціалу підприємства. Оцінка потенціалу підприємства методом "квадрат потенціалу", побудова квадрата потенціалу.
контрольная работа, добавлен 14.06.2016Проведення якісної або кількісної оцінки можливих втрат і можливостей їх виникнення. Аналіз методу використання дерева рішень й імовірнісного підходу. Суть оцінювання фінансової стійкості підприємства. Використання даних про ризики аналогічних проектів.
статья, добавлен 30.10.2016Розробка моделі психологічної підготовки керівників до професійної діяльності, що відображає становлення та розвиток грамотності, компетентності, культури. Характеристика її етапів: діагностичного, праксеологічного, акмеологічного та критеріїв якості.
статья, добавлен 02.12.2017Аналіз науково-теоретичних та концептуальних підходів дослідників до обґрунтування сучасних базових дефініцій і понять дослідження щодо управлінської компетентності. Структура й особливості професійної компетентності керівників оздоровчих закладів.
статья, добавлен 02.12.2018Сутність та зміст системи оцінки персоналу кадрового менеджменту. Оцінка розвитку кадрового потенціалу й системи организаційного менеджмента ЗАТ "ХВЗ". Рекомендації щодо удосконалення системи оцінки персонала підприємства як основи кадрового менеджменту.
дипломная работа, добавлен 11.09.2011Сутність та складові інноваційного потенціалу (ІП) підприємств. Особливості оцінки рівня ІП на основі використання ресурсного та процесно-структурованого підходів. Механізми використання технології бізнес-моделювання в умовах вітчизняного бізнесу.
статья, добавлен 03.05.2018Розгляд управління розвитком творчого потенціалу керівника закладу професійної (професійно-технічної) освіти в системі післядипломної педагогічної освіти та засобами самоосвіти. Аналіз коучингу як методу управління розвитком творчого потенціалу.
статья, добавлен 14.10.2018Принципи та послідовність проведення аналізу ризиків. Аналіз ризиків з точки зору їх якісної та кількісної оцінки. Загальна характеристика методів оцінки ризиків. Метод аналізу доцільності витрат. Основні етапи експертного методу оцінки ризику.
лекция, добавлен 18.03.2018Зміст кейсів для розвитку умінь, вдосконалення досвіду керівників освітніх організацій. Практичний, заключний, організаційний етап роботи над кейсом. Інноваційні моделі управлінського менеджменту, що дозволяють надавати освітні послуги максимально якісно.
статья, добавлен 05.12.2018Поняття про менеджмент і управління, їх сутність та характерні риси, основні категорії. Методологічні основи оцінки менеджменту, наукові підходи до нього, основні закони і закономірності. Класифікація керівників по їхніх мотивах і кінцевих цілям.
контрольная работа, добавлен 11.05.2014Огляд педагогічних умов та методичних рекомендацій щодо удосконалення розвитку готовності керівників ЗЗСО до інноваційної діяльності як складової професійної культури. Інноваційні технології, форми і методи підвищення кваліфікації керівників ЗЗСО.
статья, добавлен 17.12.2022Розробка нового підходу до оцінки розвитку бренду міста за основними напрямками стратегічної програми розвитку міста. Представлення теоретично-практичних підходів до брендингу території та розробка експертної оцінки бренду за визначеними проекціями.
статья, добавлен 29.12.2018Визначено сутність комунікативної культури та змістових характеристик управлінської діяльності керівників закладу професійної освіти засобами адаптивного управління. Визначено готовність керівників закладу освіти до професійної діяльності в нових умовах.
статья, добавлен 26.06.2022Огляд особливостей логістичних ризиків на фармацевтичних підприємствах. Основні джерела їх виникення. Обґрунтування використання методу дерева рішень для оцінки ризиків, які виникають при логістичній доставці медичних імунобіологічних препаратів.
статья, добавлен 02.10.2018Теоретичні засади в сфері мотивування керівників, означення понять "мотивування" і "стимулювання". Фактори впливу на результативність використання методів мотивування. Вибір методів мотивування і оцінювання результативності роботи керівників підприємств.
автореферат, добавлен 30.08.2013