Пріоритетні напрями розвитку людських ресурсів регіонів України (на прикладі Вінницької області)
Розгляд проблем розвитку людського потенціалу, формування та використання людських ресурсів. Визначення стратегічних напрямів розвитку демографічного потенціалу. Аналіз рівня формування кадрів і ринку праці та його впливу на відтворення людських ресурсів.
Подобные документы
Специфіка людських ресурсів як економічної категорії. Зміст та основні завдання концепції "Аналіз людських ресурсів". Робота з персоналом у межах даної концепції. Аналіз витрат як один з найпоширеніших підходів до вимірювання вартості людських ресурсів.
реферат, добавлен 12.08.2010Методологічні підходи до розбудови системного управління розвитком людських ресурсів з огляду формування інформаційного періоду постіндустріального розвитку суспільства. Інноваційний процес як головна функція управління розвитком людських ресурсів.
статья, добавлен 06.04.2019Дослідження проблеми формування конкурентних переваг людських ресурсів та їх впливу на конкурентоспроможність національної економіки. Забезпечення рівноваги попиту та пропозиції різних видів праці, мотивації людей до реалізації конкурентних переваг.
статья, добавлен 01.12.2018Визначення найважливіших викликів та тенденцій розвитку ринку праці України. Оцінка людських ресурсів і зайнятості населення. Забезпечення державної підтримки інноваційної діяльності підприємництва. Формування фахових компетенцій в умовах цифровізації.
статья, добавлен 09.02.2023Сутність поняття людських ресурсів та основні закономірності їх використання. Структура підсистеми управління людськими ресурсами на підприємстві, показники ефективності використання даних ресурсів. Елементи, що формують систему управління персоналом.
курсовая работа, добавлен 05.12.2010Дослідження методів, які є основоположними у побудові системи маркетингу людських ресурсів. Розкриття взаємозв'язку методів і функцій hr-маркетингу. Формування у співробітників відчуття причетності до підприємства та результатів його діяльності.
статья, добавлен 13.08.2016Базові характеристики керівника, необхідні йому для формування ефективного лідерського стилю керівництва. Обґрунтування доцільності вдосконалення моделі функціонально-орієнтованого управління розвитком людських ресурсів підприємства, її адаптування.
статья, добавлен 04.05.2018Сучасні концепції управління персоналом. Чинники, що впливають на розробку стратегії кадрового менеджменту, дослідження ринку праці, розвиток освітніх послуг України. Аналіз демографічних факторів, що впливають на формування потенціалу людських ресурсів.
автореферат, добавлен 06.09.2013Аналіз проблем, що стоять на шляху до ефективного використання людських ресурсів в українських організаціях. Рівень використання людського потенціалу, його значення і місце у виробничому процесі підприємств. Дослідження сучасного стану системи управління.
статья, добавлен 20.10.2010Проблеми ефективності системи управління трудовими ресурсами аграрних підприємств Луганської області. Схема трудових ресурсів. Динаміка рівня продуктивності праці. Формування, розподіл і використання людських ресурсів, які є головною продуктивною силою.
статья, добавлен 23.03.2016Порядок оцінювання людських ресурсів та оцінювальної співбесіди-зустрічі. Характеристика гуманістичної та активної моделі управлінських відносин. Оцінювання державних службовців, основні напрями їх усунення. Нові підходи до оцінювання людських ресурсів.
автореферат, добавлен 29.08.2013Вплив Четвертої промислової революції на сферу людських ресурсів (HR 4.0). Огляд цифрової трансформації економіки із позицій системного аналізу. Модифікація діяльності HR-підрозділів, оцінка ефективності персоналу. Перехід до гнучкого командоутворення.
статья, добавлен 09.08.2022На підставі тлумачення поняття особистості у філософії, етиці, педагогіці, психології, праві, системі менеджменту людських ресурсів зробити аналіз бажаних особистіших якостей та запропонувати внутрішню професійну структуру публічного службовця.
статья, добавлен 21.07.2024Дослідження особливостей управління персоналом на сучасному підприємстві. Участь працівників як особливий вид ресурсів. Значимість людських ресурсів для досягнення ефективності в управління бізнесом загалом. Вплив чинників макрооточення і стан ринку.
статья, добавлен 21.12.2023Методологія проведення аналізу трудових ресурсів підприємства. Забезпеченість робочою силою. Структура, чисельність та рівень кваліфікації працюючих. Аналіз використання трудових ресурсів, плинність кадрів. Визначення резервів росту продуктивності праці.
реферат, добавлен 28.07.2017Дослідження механізму формування і використання ресурсів підприємств. Виокремлення людських та матеріальних ресурсів як найбільш важливих. Основні й додаткові принципи розроблення кадрової політики, основні завдання під час оцінювання її ефективності.
статья, добавлен 03.12.2022Розгляд трактування кадрової стратегії підприємства з погляду окремих авторів. Визначення кадрової стратегії підприємства як стратегічного плану роботи з персоналом, тобто концепції формування, використання й відтворення людських ресурсів підприємства.
статья, добавлен 03.05.2023Послідовність розроблення й реалізації стратегії формування фінансово-інвестиційного потенціалу підприємства, що визначає пріоритетні напрямки розвитку, джерела формування інвестиційних ресурсів і послідовність етапів реалізацій довгострокових цілей.
статья, добавлен 26.04.2024Формування та розвиток кадрового потенціалу, раціональне використання трудових ресурсів. Капіталізація людського фактора і формування громадського капіталу. Фактори впливу на кадровий потенціал. Стратегії управління кадровим потенціалом компанії.
статья, добавлен 25.09.2016Виділення основних напрямів удосконалення державної політики розвитку інноваційного потенціалу регіонів України на основі антикризового управління. Огляд стратегічних механізмів і засобів забезпечення функціонування регіональної інноваційної системи.
статья, добавлен 02.11.2017Забезпечення стабільності та розвитку бізнесу. Розгляд сутності трудових ресурсів, оцінка потенціалу та результативності їх використання. Аналіз впливу ефективності управління персоналом і кваліфікації працівників на конкурентоспроможність підприємства.
статья, добавлен 30.07.2024Основні напрямки формування та використання кадрового потенціалу підприємств. Визначення потреби в персоналі. Екстраполяція (перенесення ситуації на майбутнє) як метод визначення потреби в людських ресурсах. Критерії та методи відбору персоналу.
контрольная работа, добавлен 07.02.2011Розгляд ефективності управління персоналом як чинника продуктивності діяльності компанії та запоруки її стабільного розвитку. Функції розвитку організаційної структури управління. Вплив людських ресурсів на характер та особливості виробничої діяльності.
статья, добавлен 05.01.2023Раціональне використання трудових ресурсів. Розробка методики оцінки, що дозволяє визначити дійсну ситуацію на фірмі в області менеджменту. Управління персоналом з урахуванням вимог ринкової економіки. Вивчення статистики міграції людських ресурсів.
статья, добавлен 01.06.2017Тенденції формування ринку праці в певному регіоні на фоні загальних процесів, які відбуваються в Україні, аналіз стану виробництва. Баланс трудових ресурсів по колективних сільськогосподарських підприємствах. Вплив моральних і матеріальних стимулів.
автореферат, добавлен 21.11.2013