Психологічні особливості розвитку професійної кар’єри державних службовців
Аналіз результатів розробки проблематики, що стосуються психологічних особливостей розвитку професійної кар’єри державних службовців. Аналіз уявлень учених про це явище, вивчення стадій професійного становлення державних службовців центрів зайнятості.
Подобные документы
Сутність культури професійного спілкування державних службовців, її функціонально-структурні особливості. Результати авторської методики "Культура професійного спілкування державних службовців" за шкалою "спрямованість у професійному спілкуванні".
статья, добавлен 14.02.2022Дослідження актуальних питань професійної діяльності державних службовців та причин виникнення професійної деформації. Аналіз алгоритмів поведінки людини у складних життєвих ситуаціях, стресових станах або за особливих обставин професійної діяльності.
статья, добавлен 25.03.2021Аналіз вітчизняного та світового досвіду вивчення теоретичних і практичних питань психологічної готовності до спілкування та комунікації як чинників успішної професійної діяльності державних службовців. Критерії успішності професійної діяльності.
статья, добавлен 05.03.2019Особливості мотивації соціономічної та управлінської діяльності. Критерії для визначення мотивації державних службовців як представників соціономічних професій. Розробка та обґрунтування розвивальної програми формування мотивації державних службовців.
автореферат, добавлен 27.07.2015Особливості професійної мотивації державних службовців місцевих органів виконавчої влади. Обґрунтування доцільності вибору методики "завершення речення" в якості діагностичного інструментарцію дослідження мотивації. Розгляд основних груп мотивів.
статья, добавлен 03.12.2020Гендерні особливості управлінсько-координаційного функціонального компонента культури професійного спілкування державних службовців України. Встановлено, що культура професійного спілкування державних службовців має суттєві гендерні відмінності.
статья, добавлен 27.08.2022Висвітлення актуальності і ролі емоційного інтелекту в сучасному професійному середовищі державних службовців. Обґрунтування інтегрованого підходу до оцінки емоційного інтелекту державних службовців. Вплив емоційного інтелекту на якість державних послуг.
статья, добавлен 20.12.2023Результати емпіричного вивчення трансляційно-публічного та управлінсько-координаційного аспектів культури професійного спілкування чиновників. Кореляція функціональних особливостей культури спілкування з досвідом професійної діяльності службовців.
статья, добавлен 24.08.2018Структура вмінь і знань державного службовця. Попередження розвитку професійної деформації державних службовців. Основні складники професійної деформації, фактори, що сприяють її виникненню. Зв’язок рівня нейротизму з рівнем професійного вигорання.
статья, добавлен 05.09.2022Порівняння методів дослідження емоційного інтелекту державних службовців України: MSCEIT, Холла, EQ-i. Обґрунтування ефективності застосування метод Холла. Оцінка безпосереднього впливу рівня емоційного інтелекту на успішність державних службовців.
статья, добавлен 18.06.2023Статтю присвячено визначенню змісту феномену прокрастинації як психологічного терміну в процесі професійної діяльності та кар'єрного зростання державних службовців що виявляється через відкладання виконання своєчасних, доречних дій на більш пізній термін.
статья, добавлен 07.12.2023- 12. Поведінковий аналіз як один із ключових факторів оцінки ефективності роботи державних службовців
Описання професіографічну модель діяльності держслужбовців. Дослідження психологічні процеси та механізми формування неетичної поведінки державних службовців. Затвердження Загальних правил етичної поведінки посадових осіб місцевого самоврядування.
статья, добавлен 14.08.2022 Соціальна значимість правової свідомості, вимоги до її рівня в державних службовців в умовах політико-правових уявлень і адміністративних реформ. Види правосвідомості, сформовані у теорії та філософії права, державному управлінні, юридичній психології.
статья, добавлен 07.02.2019Аналіз феномену "професійна ідентичність" та його значення для аналізу професіоналізації державних службовців. Вивчення професійної ідентичності державного службовця та прикладних аспектів конструктивної гармонізації процесу його професіоналізації.
статья, добавлен 20.11.2020Забезпечення ефективності управлінської діяльності в умовах підвищеної стресогенності зовнішнього середовища. Діагностичні критерії дезадаптації державних службовців. Визначення причин міжособистісних конфліктів. Політична прокрастинація та її наслідки.
статья, добавлен 28.01.2023Дослідження сутності поняття "психологічна культура". Аналіз специфіки формування психологічної культури державних службовців та визначення головних складових даного процесу. Визначення головних умов формування психологічної культури держслужбовців.
статья, добавлен 16.11.2017Розроблення сучасних моделей та впровадження дієвих механізмів формування особистісної готовності до змін державних службовців без прокрастинації прийняття та виконання управлінських рішень. Функціональна готовність до усвідомлення людиною своїх цілей.
статья, добавлен 12.03.2021Аналіз поняття прокрастинації та тайм-менеджменту в контексті різних теоретичних підходів, визначення основних компонентів тайм-менеджменту як засобу зниження прокрастинації в професійній діяльності державних службовців. Проблема зволікання справ.
статья, добавлен 23.10.2022Вплив негативного психічного стану на індивіда та його основні психологічні цінності й установки. Специфіка та складнощі службової діяльності в органах державної влади. Синдром професійного "вигоряння", основні відмінності емоційних і стресових станів.
статья, добавлен 06.03.2018Досліджено вплив використання формату дистанційного Zoom-навчання на виснаження і втому публічних службовців. Описано психологічні ефекти "втоми від масштабування", що відносяться до почуття втоми, пов'язаної з використанням відеоконференцзв'язку.
статья, добавлен 15.09.2022- 21. Психологічна стійкість публічних службовців під час професійної діяльності в умовах воєнного часу
Роль публічних службовців в управлінні державною політикою та виконанню професійних обов'язків, направлених на постійну комунікацію з народом. Аналіз їх психологічної стійкості під час професійної діяльності та створення психологічного тестування.
статья, добавлен 28.12.2023 Наголошено на специфіці професійної діяльності в системі державного управління. Психологічні аспекти оцінювання персоналу. Виявлено професійно важливі якості державних службовців, виокремлено критерії та показники оцінки рівня їхнього професіоналізму.
статья, добавлен 28.10.2020Критеріально-методологічні засади проведення діагностики адаптованості державних службовців до професійної діяльності. Формування відповідної дескриптивної моделі процесу адаптації. Причини та наслідки адаптаційних ускладнень, що виникають у процесі.
автореферат, добавлен 29.08.2013Вивчення основних результатів емпіричного дослідження психологічних особливостей нормативної кризи професійного становлення майбутніх психологів. Деформація професійної мотивації та ускладнення учбово-професійної самореалізації майбутніх спеціалістів.
статья, добавлен 09.01.2019Специфіка соціально-психологічного підходу до вивчення організаційної культури. Проблема використання її потенціалу для розвитку професійної компетентності. Огляд впливу організаційної культури на розвиток компетентності працівників державних організацій.
статья, добавлен 06.03.2018