Сутність і структура кадрового потенціалу системи державної служби
Підходи до управління організацією. Сутність і структура кадрового потенціалу системи державної служби (ДС), визначення його складників. Напрями підвищення ефективності управління кадровими процесами у сфері формування і розвитку кадрового потенціалу ДС.
Подобные документы
Огляд напрямків розвитку кадрового потенціалу державних службовців. Шляхи поліпшення якості державної служби в умовах глобалізації та розвитку інформаційних технологій. Кар’єрний розвиток як елемент управління персоналом, його залучення до інновацій.
статья, добавлен 17.01.2024Теоретичне обґрунтування механізмів розвитку кадрового потенціалу державної служби, з’ясування сутності феномену "кадровий потенціал державної служби" в науковому дискурсі. Організаційно-правовий, ресурсний, мотиваційний механізми державного управління.
статья, добавлен 24.07.2022Системний аналіз сучасних аспектів формування та розвитку кадрового потенціалу системи публічної служби України в умовах воєнного часу. роль компетентнісного підходу у формуванні кадрового потенціалу публічної служби, необхідність його впровадження.
статья, добавлен 14.12.2023Підвищення ефективності державного управління, якісне нарощування кадрового потенціалу державної служби як важливий напрям організаційно-правового розвитку інституту державної служби. Роль якісного керівного складу державно-управлінських структур.
статья, добавлен 20.09.2020Формування кадрового потенціалу державної служби в умовах військових операцій та бойових дій. Доведено, що доцільно готувати ризик-менеджерів системи державної служби, які здатні працювати в умовах надзвичайних ситуацій, у тому числі в період бойових дій.
статья, добавлен 19.12.2022Проведено комплексне дослідження теоретичних і практичних основ професійного розвитку кадрового потенціалу публічної служби, здійснено системний аналіз стану наукової розробки проблеми професійного розвитку кадрового потенціалу публічної служби України.
статья, добавлен 17.08.2022Вивчення процесу формування високоякісного кадрового потенціалу як напрямку вдосконалення державної служби. Особливості підготовки державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування. Значення інноваційного розвитку кадрів державної служби.
статья, добавлен 06.02.2019Розвиток державної служби та процес професіоналізації кадрового корпусу державної структури. Удосконалення визначення адміністративних послуг та принципи підвищення кваліфікації кадрового потенціалу. Безкоштовне навчання та укладання трудового договору.
статья, добавлен 30.07.2016Визначення факторів необхідності масштабного реформування Збройних Сил. Ознайомлення з базисом для формування кадрового потенціалу Збройних Сил. Розгляд кластерів формування кадрового потенціалу Збройних Сил України в системі публічного управління.
статья, добавлен 26.01.2023Підходи до трактування дефініцій "компетенція" і "компетентність". Головні ознаки поняття "професійна компетентність" у державній службі. Адаптація компетентнісного підходу до потреб розвитку кадрового потенціалу державної служби в умовах її модернізації.
статья, добавлен 05.11.2018- 11. Мінімізація кадрових ризиків у системі управління персоналом Державної прикордонної служби України
Особливості конструювання системи управління кадровими ризиками Державної прикордонної служби України. Характеристика забезпечення ефективності управління кадровими ризиками оптимізацією використання персоналу та організацією професійного навчання.
статья, добавлен 25.07.2022 - 12. Державне управління системою формування кадрового потенціалу медичної служби збройних сил України
Сутність поняття "державна кадрова політика військово-медичної служби". Мета роботи з персоналом медичної служби ЗС України, залучення кращих лікарів до її реформування, основні принципи формування оптимальної системи охорони здоров’я військовослужбовців.
автореферат, добавлен 27.08.2013 Аналіз головних завдань держави: реформування державної служби, запобігання непрофесіоналізму під час формування кадрового потенціалу, знищення корупції. Знайомство з процесом еволюції державної служби в ракурсі історичних етапів, аналіз проблем.
статья, добавлен 22.03.2021- 14. Державна політика щодо розвитку кадрового потенціалу в гуманітарній сфері: комунікативний аспект
Напрями здійснення комунікацій при реалізації державної політики щодо розвитку кадрового потенціалу. Захист національної самобутності та розвиток вітчизняної культури в країні. Планування потреби в трудових ресурсах ключових галузей гуманітарної сфери.
статья, добавлен 26.06.2016 Необхідність масштабного реформування Збройних Сил. Реорганізація військово-адміністративної структури, скорочення чисельності особового складу, модифікація системи підготовки резервістів. Створення базис для формування кадрового потенціалу Збройних Сил.
статья, добавлен 26.01.2023Розгляд шляхів реалізації державної політики України у сфері державної служби на основі формування дієвої системи розвитку лідерського потенціалу. Аналіз впровадження основних напрямів реформування системи професійного навчання державних службовців.
статья, добавлен 26.08.2022Теоретичні інтерпретації мети, завдань та функцій державної служби. Особливості зміни векторів розвитку державної служби в умовах її модернізації. Значення державної кадрової політики у формуванні професійного кадрового складу органів публічної влади.
статья, добавлен 23.02.2023Аналіз механізму формування та розвитку кадрового потенціалу Збройних Сил України. Головні етапи даного процесу. Принципи організації та основні функції, а також значення Науково-навчального центру формування системи кадрів Збройних Сил України.
статья, добавлен 13.08.2023- 19. Державна політика щодо розвитку кадрового потенціалу в гуманітарній сфері: комунікативний аспект
Аналіз основних напрямків здійснення головних комунікацій при розробці та реалізації державної політики щодо розвитку кадрового потенціалу в гуманітарній сфері України. Дослідження основних підходів до формування відповідної комунікативної стратегії.
статья, добавлен 04.12.2018 Аналіз питань щодо вдосконалення розвитку кадрового потенціалу та управління персоналом у Національній поліції України. Норми національного та міжнародного законодавства з окресленої проблематики. Вітчизняний і зарубіжний досвід кадрового менеджменту.
статья, добавлен 09.12.2022Першочергові завдання розроблення методів управління кадровим потенціалом у державному управлінні в Україні. Необхідність: чітких та практичних критеріїв оцінювання кадрового потенціалу. Моделі використання кадрового потенціалу як цілісної системи.
статья, добавлен 30.08.2018Потреба удосконалення механізму правового регулювання інституту державної служби. Запровадження інноваційного міжнародного досвіду в процес формування кадрового потенціалу митної служби України, підвищення ефективності професійної діяльності посадовців.
статья, добавлен 08.01.2023Формування кадрового потенціалу Збройних Сил України у системі публічного управління для забезпечення обороноздатності країни та національної безпеки. Розроблення інноваційних механізмів відбору та селекції кадрів ЗСУ в системі публічного управління.
статья, добавлен 16.08.2022Поняття принципу права та зміни у структурі державної влади в Україні. Необхідність реформування апарату державного управління для вдосконалення кадрового потенціалу та становлення професійної, політично нейтральної та авторитетної державної служби.
статья, добавлен 15.08.2013Наявність реформаторських ініціатив і змін, що стосуються як системи державного управління в цілому так і державної служби зокрема, як визначальна риса сучасного етапу розвитку державної служби України. Історія створення та забезпечення даного інституту.
статья, добавлен 30.10.2016