Проблемные зоны компаний при построении самообучающейся организации
Сложность построения самообучающейся организации как процесса, при котором менеджеры сталкиваются с рядом проблем, превращающих формирование самообучающейся организации в длительный процесс. Существующие проблемы в зависимости от размера организации.
Подобные документы
Обоснование компетентностного подхода в организационном обучении. Создание обучающихся организаций, их устойчивое функционирование в неопределенной динамической рыночной среде. Формирование требований к компетенциям в обучающейся организации, их развитие.
статья, добавлен 19.01.2018Понятие самообучающейся организации как организации, ориентированной на организационное развитие посредством постоянного обучения и самообучения персонала. Характеристика модели динамики побудительных мотивов. Основные виды инициатив, их применение.
курсовая работа, добавлен 01.03.2014Комплексный анализ внутренней и внешней среды организации. Создание самообучающейся организации и её развитие на базе корпоративного университета. Инновационный потенциал сотрудников, разработка планов их карьеры. Человек, его потенциал и его ресурсы.
курсовая работа, добавлен 20.11.2014Основные этапы построения кадровой политики предприятия. Анализ проблем и особенностей проведения кадровой политики в крупной организации. Пути решения проблем, связанных с реализацией кадровой политики организации (на опыте крупных российских компаний).
курсовая работа, добавлен 14.12.2015Назначение и разновидности типовых проектов организации труда. Карта организации труда, ее содержание и значение в проектировании организации труда. Роль и значение организации функциональных подразделений по рациональной организации труда на предприятии.
реферат, добавлен 05.02.2010Понятие и сущность принципов построения организации. Принципы прикладной организации как правила осуществления субъективной деятельности, их классификация. Организационно-методическая и структурная основа и виды принципов построения организации.
контрольная работа, добавлен 29.09.2017Модели поведения человека в организации. Социализация индивида, формирование и роль личности в организации. Формальные и неформальные группы, их взаимодействие в организации. Понятие и проблемы лидерства. Конфликты в организации, пути их решения.
краткое изложение, добавлен 29.09.2017Предмет и задачи теории организации, связь с другими науками. Изучение принципов построения и функционирования систем управления. Понятие, формы и виды экономической организации. Основы построения системы менеджмента в современной социальной организации.
курс лекций, добавлен 03.04.2019Контроль как фундаментальнейший элемент процесса управления. Основные виды контроля. Функции и процесс контроля. Виды контроля, существующие на предприятии ООО "Центротех". Основные пути совершенствования процесса организации контроля в организации.
курсовая работа, добавлен 30.10.2014Формирование структуры организации исходя из размера предприятия, его целей, технологии. Установление конкретных параметров, режимов работы подразделений организации, отношения между ними. Расчет фонда заработной платы и суммы амортизационных отчислений.
реферат, добавлен 16.11.2010Анализ процессов функционирования и процессов развития при изучении организации как процесса. Представление организации как открытой системы, связанной со средой, зависимой от ее изменений. Системообразующие факторы, определяющие возможности организации.
контрольная работа, добавлен 10.04.2014Интеграция различных подходов к менеджменту. Возникновение управленческой науки и ее взаимодействие с внешней средой. Особенность использования концепции сопряженных обстоятельств. Исследование отличий самообучающейся и традиционной организаций.
статья, добавлен 21.02.2018Организации, менеджеры, эволюция управленческой мысли. Внутренняя и внешняя среда организации. Модели принятия решений, стратегическое планирование. Мотивации, контроль, управление конфликтами и производительностью. Руководство и лидерство в организации.
книга, добавлен 17.01.2014Стратегический альянс – эффективная форма конкурентной борьбы и развития организации. Возможность решения проблем, возникающих при построении эффективного стратегического альянса, основывающаяся на закономерностях, сформулированных в теории организации.
статья, добавлен 31.07.2018Теоретические аспекты построения и протекания коммуникаций в организации. Сущность, значение и виды коммуникаций. Коммуникационные сети, стили и процесс. Совершенствование коммуникаций для эффективного управления. Эффективность коммуникаций в организации.
курсовая работа, добавлен 06.04.2020Исследование организации как элемента общественной системы. Анализ факторов прямого и косвенного воздействия на внешнюю и внутреннюю среды предприятия. Классификация позиций менеджмента, при построении и управлении социальным развитием организации.
курсовая работа, добавлен 30.10.2013Процесс создания организации, формирование ее организационной структуры. Делегирование, полномочия и ответственность персонала. Сущность департаментализации. Централизация и децентрализация, дифференциация и интеграция, ситуационные факторы организации.
презентация, добавлен 23.08.2016Рассмотрение процесса профессионального набора и отбора персонала для организации в целом и на государственную службу в частности. Основные этапы построения системы для удовлетворения спроса при наборе и отборе квалифицированных кадров организации.
курсовая работа, добавлен 24.01.2011Личность и факторы ее поведения в организации. Взаимодействие личности и организации. Исследование типов поведения. Проблемы адаптации сотрудников, подходы к управлению их поведения в организации. Управление поведением людей в рабочем коллективе.
курсовая работа, добавлен 03.10.2014Формулировка миссии организации, ее структура и роль. Определение стратегических целей, задач, построение дерева целей предприятия. Разработка системы ценностей в зависимости от сферы деятельности организации, ее экономическое обоснование и значение.
практическая работа, добавлен 01.06.2016Технология принятия управленческого решения и его реализация. Основные проблемные зоны, связанные с принятием управленческих решений в организации. Анализ процесса принятия управленческих решений в ООО "СИБКОМ". Система контроля выполнения решений.
курсовая работа, добавлен 09.07.2023Осуществление функций планирования, организации, мотивации, контроля на предприятии. Понятие лидера и его качества в работе организации. Рассмотрение проблемы лидерства в процессе управлении компанией. Оптимальное использование ресурсов организации.
курсовая работа, добавлен 18.03.2015Основополагающие законы организации, законы организации второго уровня. Практическое применение законов организации на примере ОАО "НОМОС-Банк-Сибирь". Управленческая деятельность в социальной организации и ее взаимосвязь с законами организации.
курсовая работа, добавлен 29.05.2012Проблемы, которые связаны с эффективным обеспечением доставки грузов клиентам с наименьшими для них затратами. Комплексное изучение современных требований к организации перевозок. Рационализация пространственно-временной цепочки транспортного процесса.
статья, добавлен 18.06.2018Рассмотрение сущностных характеристик организации как открытой системы, исследование системных свойств и среды организации. Изучение содержания и особенностей моделей организации. Системные свойства организации. Внешняя и внутренняя среда организации.
курсовая работа, добавлен 17.11.2015