Наукове забезпечення управління працею та соціально-трудовими відносинами на засадах міждисциплінарного підходу
Аналіз проблематики міждисциплінарного підходу в найширшому його розумінні. Завдання у царині міждисциплінарної практики стосовно науки про працю, яка має передбачити синергію споріднених наук, зростаючу взаємодію, взаємне збагачення на різних рівнях.
Подобные документы
Обґрунтування рекомендацій щодо управління відносинами фірм в ланцюгах поставок на засадах ціннісного підходу. Обрання найвигіднішого партнера для підприємства на прикладі галузі енергетичного машинобудування. Управління й розвиток партнерських відносин.
статья, добавлен 15.02.2018Аналіз формування мережної структури управління людськими ресурсами, яке буде здійснюватися на динамічних засадах та з урахуванням конкретних завдань в умовах компетентнісного підходу. Уточнення міждисциплінарного значення процесів кадрового менеджменту.
статья, добавлен 26.03.2023Завданням наукової статті є систематизація доробок науковців щодо розвитку концепцій стратегічного управління на засадах ресурсного підходу та виокремлення його основних елементів. Визначено, що підґрунтям ресурсного підходу стала ресурсна теорія.
статья, добавлен 21.12.2023Розробка механізму управління соціально-трудовими відносинами в аграрних підприємствах, побудова ефективної системи мотивації праці. Значення вміння керівника використовувати наявний ресурс підприємства для ефективного стимулювання діяльності персоналу.
статья, добавлен 13.09.2024Лідерство як один з унікальних феноменів суспільного та політичного життя. Дослідження впливу лідерства на процес управління соціально-трудовими відносинами в інституціональному середовищі розвитку підприємництва в контексті економічної безпеки бізнесу.
статья, добавлен 04.12.2023Сучасні інформаційні технології в системі hr-інжинірингу на засадах компетентнісного підходу, які використовують українські підприємства та установи. Дослідження поняття персоналу, управління персоналом, hr-інжинірингу і технології його управління.
статья, добавлен 03.05.2023Дослідження ролі та місця ситуаційного підходу на підприємстві. Досвід застосування ситуаційного підходу в управлінні організацією, визначення його методології та алгоритму дії. Завдання ситуаційного підходу для досягнення цілей розвитку підприємств.
статья, добавлен 26.03.2016Комплексний аналіз можливостей підвищення антикризового управління персоналом підприємства шляхом забезпечення ефекту синергійності спеціальними активами із застосуванням комплементарного підходу. Діагностування професійної придатності працівників.
статья, добавлен 11.01.2024Дослідження особливостей управління трудовими ресурсами в регіонах Україні. Створення науково обґрунтованих засад організації соціально-трудових процесів. Оцінка ефективності забезпечення ефективного управління трудовими ресурсами на регіональному рівні.
статья, добавлен 04.03.2019- 10. Школи управлiння
Історичний розвиток теорії і практики менеджменту з позиції різних шкіл. Школа наукового управління, її засновники. Класично-адміністративна школа. Школа людських стосунків, поведінкових наук. Емпірична школа або школа кількісного підходу до управління.
контрольная работа, добавлен 09.01.2015 Дослідження ролі нематеріальних активів для забезпечення функціонування та розвитку підприємства. Обґрунтування необхідності здійснення управління нематеріальними активами. Визначення основних критеріїв компетентнісно-орієнтованого підходу у менеджменті.
статья, добавлен 21.07.2018Визначення аспектів формування організаційного забезпечення управління бізнес-процесами на промислових підприємствах з урахуванням стратегічно-орієнтованого підходу. Досягнення компанією більш високої продуктивності і результативності в діяльності.
статья, добавлен 13.12.2023Розробка теоретичних положень, методико-практичних рекомендацій щодо управління інвестиційною діяльністю на засадах функціонального підходу, яка б відповідала підсиленню конкурентних позицій промислових підприємств. Наукові праці вчених-економістів.
автореферат, добавлен 23.08.2014Необхідність розвитку ринкового потенціалу підприємств та його оптимізації з урахуванням сучасних процесів глобалізації. Підходи щодо визначення функціонально-організаційних аспектів механізму управління потенціалом на засадах синергетичного підходу.
статья, добавлен 01.12.2017Застосування підходу смарт-спеціалізації у стратегічному управлінні на регіональному та місцевому рівнях потребує системних наукових досліджень. Аналіз концепції розумної спеціалізації, яка передбачає взаємозв’язок між наукою, освітою і економікою.
статья, добавлен 14.11.2020Розроблення організаційного забезпечення стратегічного управління корпоративною соціальною відповідальністю з урахуванням рефлексивного підходу до управління відносинами зі стейкхолдерами. Запропоновано модель організаційно-управлінської структури.
статья, добавлен 19.08.2020Застосування інноваційного підходу до управління підприємством. Аналіз матеріальних ресурсів із супроводжуючими їх потоками, які становлять високу практичну значущість для керівників на різних рівнях управління. Розкриття конкурентного потенціалу фірми.
статья, добавлен 12.11.2018Методи управління трудовими ресурсами як способи впливу суб’єкта управління на колективи і окремих працівників для досягнення певних цілей. Економічні, правові, адміністративно-організаційні та соціально-психологічні методи управління трудовими ресурсами.
контрольная работа, добавлен 30.05.2010Аналіз історії та перспектив розвитку особистісного підходу в менеджменті. Методологічні принципи дослідження історії становлення особистісного підходу: його порівняння з технократичним підходом. Проблеми становлення особистісної парадигми управління.
статья, добавлен 24.12.2018З’ясування сучасних моделей антикризового управління і проблеми уніфікації його концептуального моделювання на основі об’єктно-орієнтованого підходу. Використання запропонованої пропозиції дає поштовх для поглиблення наукових досліджень цієї проблематики.
статья, добавлен 27.02.2024Використання процесного підходу у менеджменті. Виявлення істотних доробок у концепції TQM. Визначення доцільності реінжинірингу по організації виробництва та радикальному перетворенню бізнес-процесів. Оцінювання ефективності управління контентом сайту.
статья, добавлен 04.12.2023Обґрунтування доцільності переходу до процесно-орієнтованого управління діяльністю готелю з метою забезпечення його конкурентоспроможності. Особливість формалізації процесів надання послуг готелем з використанням методології функціонального моделювання.
статья, добавлен 05.04.2020Визначення чинників відтворення потенціалу агросфери на різних рівнях ієрархії. Аналіз взаємодії підсистем регіонального управління з сільським соціумом. Розробка блочного підходу взаємодії на основі інформаційного потоку відомостей про результати.
статья, добавлен 27.11.2016Підтримка українського виробника в процесі глобалізації світової економіки. Використання маркетингового підходу в управлінні корпоративною конкурентоспроможністю. Дослідження очікувань потенційних споживачів. Організація реклами та стимулювання збуту.
статья, добавлен 27.08.2022Характеристика управління змінами як засобу подолання кризи в організації. Аналіз основних шляхів здійснення процесу змін. Визначення об’єкту та предмету психології управління. Аналіз міждисциплінарного характеру психолого-управлінського знання.
реферат, добавлен 21.07.2017