Transformational leadership, self-efficacy, group cohesiveness, commitment, and performance

Тesting a model proposing that transformational leaders build committed and high performing work groups by enhancing employee self-efficacy and cohesiveness. Results indicated support for the theoretical model in comparison to three alternative models.

Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.