Механизмы защиты фрилансеров от оппортунизма заказчиков на русскоязычном рынке удаленной работы
Комплексный взгляд на проблему оппортунизма. Понимание рынка и основные условия экономического обмена. Методология исследования оппортунистического поведения заказчиков на рынках удаленной работы. Анализ проверки потенциального клиента на надежность.
Подобные документы
Рассмотрение содержания системы работы с кадрами в государственной службе. Анализ работы с персоналом в государственной организации, оценка эффективности работы начальника отдела финансов. Изучение порядка формирования резерва управленческих кадров.
курсовая работа, добавлен 30.09.2016Основные рекомендации и указания по выполнению курсовой работы по дисциплине "Менеджмент" для студентов, обучающихся по специальностях машиностроение и строительство. Содержание, подготовка, оформление, порядок защиты и критерии оценки курсовой работы.
методичка, добавлен 20.01.2012Адаптация нового сотрудника как важный этап работы с персоналом организации. Подтверждение соответствия работника в ходе испытательного срока и его значение в адаптации работника. Идентификация процесса адаптации как способ защиты интересов работника.
статья, добавлен 29.04.2019Общее понятие, задачи и этапы кадрового планирования. Виды планирования работы с персоналом. Анализ работы по кадровому планированию персонала в УВО при УВД по Оренбургской области. Особенности планирования работы с личным составом подразделения.
курсовая работа, добавлен 23.07.2012- 80. Гибкие режимы работы как антикризисная технология управления персоналом промышленного предприятия
Определение отличительных особенностей российской практики использования гибких режимов работы, выполняющих роль демпфера, смягчающего негативные влияния экономического кризиса на рынки труда. Основные стратегии введения гибкой занятости на предприятии.
статья, добавлен 26.03.2020 Стратегии поведения менеджеров в кризисных ситуациях. Поэтапное управление преобразованиями в практике бизнеса. Значение ценностей и приверженности менеджеров на стадии проверки эффективности преобразований в компаниях Fast Moving Goods и Motorola.
курсовая работа, добавлен 15.04.2016Сравнительная характеристика авторитарного и демократического стилей руководства. Особенность психологической подготовленности руководителя. Основные приемы общения менеджера со своими подчиненными и начальником. Признаки оппортунистического поведения.
контрольная работа, добавлен 28.12.2016Возможные типы поведения при собеседовании с работодателем в процессе поиска работы. Анализ факторов, необходимых для достижения успеха при собеседовании. Важность первого впечатления, которое производит соискатель на работодателя, для получения работы.
статья, добавлен 21.06.2011Концепция "экономического человека" в труде "Исследования о природе и причинах богатства народов" Адама Смита. Первые попытки использования в управлении методов психологии. Исследования поведения работника на рабочем месте. Анализ теорий мотивации.
реферат, добавлен 01.11.2012Основные этапы работы по подбору кадров кадровыми службами. Анализ методов психодиагностики для целей профессионального отбора в практике современных отечественных организаций. Особенность проведения собеседования и проверки представленной документации.
курсовая работа, добавлен 07.07.2017Техника и пути поиска работы в условиях рынка. Обращение в агентства по трудоустройству как способ поиска работы. Поиск работы через государственные центры занятости. Правила составления резюме. Обзор способов мошенничества в сфере трудоустройства.
курс лекций, добавлен 03.10.2014История делового этикета. Анализ правильного поведения при деловых встречах. Рассмотрение принципов проведения телефонных переговоров. Исследование новых способов работы с персоналом. Изучение особенностей работы секретаря и руководителя организации.
курсовая работа, добавлен 24.05.2017Анализ и управление стоимостью имущественного комплекса корпорации на основе оценки ее рыночной позиции. Анализ стратегии и тактики поведения корпорации на рынке в условиях слияний и поглощений посредством инвестиционной оценки ее рыночного потенциала.
автореферат, добавлен 26.02.2018Понятие и механизмы групповой динамики. Исследования исторических предпосылок и методологических принципов возникновения науки управления. Комплексный анализ и усвоение целей и задач групповой динамики как внутреннего ресурса оптимизации оргсистемы.
реферат, добавлен 23.12.2013Сущность и необходимость планирования работы с персоналом на предприятии, виды планов. Текущий план кадровой работы на предприятии на примере ОАО "Деликат". Основные мероприятия по совершенствованию планирования кадровой работы на предприятиях.
контрольная работа, добавлен 04.02.2012Сущность, цели и эффективность оценки результатов деятельности персонала. Характеристика самооценки руководителя. Особенность оценочных шкал и рабочего поведения. Использование основных методов ранжирования для оценивания работы кадров на предприятии.
курсовая работа, добавлен 31.05.2015Политика ориентации на клиента. Этапы модели перехода предприятия к ориентации на клиента: разработка стратегии, оценка удовлетворенности клиента, анализ данных, определение приоритетов, внедрение. Качество и принципы взаимоотношения банка с клиентами.
реферат, добавлен 04.06.2014Понятие оценки результата деятельности персонала, ее цели и факторы, определяющие степень достижения этих целей. Методы оценки работы персонала, разработка шкал оценки рабочего поведения. Основные принципы построения эффективной системы оценки персонала.
реферат, добавлен 18.12.2014Понятие кейса в менеджменте, последовательность работы с ним. Преимущества кейсового метода обучения. Организация презентации и пресс-конференции. Методология анализа кейса. Методы исследования бизнес-культуры. Рекламные кампании в разных странах.
книга, добавлен 02.05.2015Основные положения теории управления качеством. Анализ мероприятий по управлению качеством работы железнодорожного узла, организация деятельности рабочих групп и разработка проекта. Оценка и контроль качества работы узла и его структурных подразделений.
курсовая работа, добавлен 11.01.2017Основные этапы работы ОАО "Волгоградский консервный завод", вид хозяйственной деятельности. Продолжительность работы на рынке, ассортимент продаваемых товаров. Важнейшие фирмы-контрагенты и фирмы-конкуренты. Миссия организации и стратегическое видение.
курсовая работа, добавлен 05.12.2012Методология управления – логическая схема управленческой деятельности, которая предполагает взаимосвязанное понимание целей, ориентиров, средств и способов их достижения. Законы – необходимое, устойчивое, повторяющееся отношение в природе и обществе.
статья, добавлен 31.08.2018Сущность и значение анализа работы и рабочего места. Контрольный список вопросов для анализа работы руководителя. Методы анализа работы: наблюдение, собеседование, вопросник. Информационный стандарт анализа работы (рабочего места), его последовательность.
лекция, добавлен 27.07.2015Анализ потребительского поведения на фармацевтическом рынке. Способы оптимизации процесса продаж с использованием принципов категорийного менеджмента. Модели прогнозирования удовлетворенности конечных потребителей оказанной фармацевтической помощью.
автореферат, добавлен 15.02.2018Характеристика АО "Тандер". Условия среды нахождения организации. Изучение покупателей, поставщиков, конкурентов и рынка рабочей силы. Внутренняя среда организации. Технология работы с кандидатами на вакантную должность. SWOT-анализ предприятия.
отчет по практике, добавлен 18.02.2019