Внутрифирменная трудовая мобильность: к вопросу о функционировании внутрифирменных рынков труда
Долгосрочный характер взаимоотношений между работодателями и работниками, ограниченный набор нового персонала - ключевые показатели внутренних рынков трудовых ресурсов. Служебная карьера – одна из основных форм внутрифирменной трудовой мобильности.
Подобные документы
Сущность, понятие внутрифирменного рынка труда и его формирование. Анализ факторов и алгоритмов формирования внутренних рынков труда крупных компаний. Разработка мероприятий по повышению качества трудовой жизни и условий для их совместной деятельности.
статья, добавлен 06.04.2016Причины, обуславливающие трудовую мобильность. Эмпирический анализ масштабов, факторов и динамики подвижности трудовых ресурсов в России. Рассмотрение процессов, являющихся причиной смены рабочего места. Виды межфирменной и внутренней мобильности.
курсовая работа, добавлен 02.02.2020Формирование и дальнейшее совершенствование конкурентных отношений между субъектами региональной экономики. Использование имеющихся трудовых ресурсов и привлечение недостающих со стороны. Деловой климат, качество человеческих ресурсов и их мобильность.
статья, добавлен 11.06.2018Согласование цены и условий труда между работниками и работодателями как одна из основных функций рынка. Характеристика и причины возникновения фрикционной безработицы. Сущность статуса трудовой деятельности. Исследование занятости населения в России.
курсовая работа, добавлен 12.04.2014Факторы, влияющие на формирование и эффективное использование трудовых ресурсов. Причины падения рождаемости. Конкуренция на рынке труда внутри трудовых ресурсов. Показатели внутренних миграционных процессов в Украине. Основные показатели рынка труда.
статья, добавлен 17.01.2018Описание конкуренции и мобильности на рынке труда. Характер конкуренции на рынке труда, значимые субъекты конкурентной борьбы. Конкурентная борьба как обязательное условие существования рынка, мобильность. Организация оплаты труда на примере предприятия.
контрольная работа, добавлен 15.04.2021Исследование различных тенденций в сфере занятости и причин наличия или отсутствия внутренних рынков труда. Отличительные особенности традиционных внутренних рынков труда. Основные причины существования долговременных трудовых отношений в этом секторе.
статья, добавлен 05.07.2013Трудовая занятость и её обеспечение. Основные формы трудовой занятости. Взаимодействие рынка труда и системы профессионального образования. Привлечение трудовых ресурсов и высвобождение трудовых ресурсов. Отечественный и зарубежный рынок труда.
курсовая работа, добавлен 27.03.2014Рассмотрение вопросов, связанных с возникновением и развитием в экономической науке концепции социально-трудовых отношений. Определение сущности социально-трудовых отношений, как системы взаимоотношений между наемными работниками и работодателями.
статья, добавлен 02.03.2018Классификация видов мобильности по территориальным перемещениям и смене вида занятости. Графики выгод и издержек от трудовой миграции. Факторы принятия решения о миграции. Влияние международной миграции на рынки труда отправляющей и принимающей стран.
реферат, добавлен 04.09.2013- 11. Проблемы анализа и оценки результативности программ территориальной мобильности трудовых ресурсов
Рассмотрение проблем формирования подхода к оценке результативности программ территориальной мобильности трудовых ресурсов. Обоснование необходимости применения результативности в качестве первичного элемента оценки программ территориальной мобильности.
статья, добавлен 13.09.2018 Анализ влияния "этнических" рынков на пространственную организацию города. Анализ рынков через призму теории мобильностей позволил. Характеристика особенностей функционирования рынков как пространств мобильности и механизмы их воздействия на город.
статья, добавлен 09.02.2021Рыночный подход к управлению трудом. Проявление безработицы как фактора экономики. Сущность и значение трудовой мобильности. Виды и формы перемещений рабочей силы. Социально-экономические факторы трудовой мобильности. Перемещения кадров на предприятиях.
контрольная работа, добавлен 26.01.2014Основы экономической эффективности использования трудовых ресурсов в отрасли и факторы, влияющие на производительность труда. Динамика численности и характеристика состава персонала. Уровень использования рабочего времени работниками предприятия.
курсовая работа, добавлен 10.06.2014Определение основных задач анализа трудовых ресурсов. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, использования фонда рабочего времени. Показатели производительности труда персонала и расчет резерва увеличения производства продукции и услуг.
курсовая работа, добавлен 02.05.2013Особенность составления уровня безработицы по методике Международной организации работы. Эффективность использования труда, в том числе за счет повышения территориальной и профессиональной мобильности трудовых ресурсов и создания новых рабочих мест.
статья, добавлен 16.08.2018Численность и состав трудовых ресурсов. Статистические показатели движения работников. Производительность труда как показатель использования персонала предприятия. Разработка мероприятий по повышению эффективности использования трудовых ресурсов.
курсовая работа, добавлен 16.12.2010Факторы эффективности использования трудовых ресурсов. Динамика численности и характеристика персонала предприятия, показатели движения. Финансовые результаты деятельности. Показатели степени использования рабочего времени и производительность труда.
курсовая работа, добавлен 26.02.2018Основные направления совершенствования организационного механизма регулирования рынка труда в Республики Казахстан: трудовая миграция, профсоюзы и гендерное неравенство. Анализ выполнения договорных обязательств между работодателями и работниками.
статья, добавлен 21.03.2019Понятие, сущность и структура трудовых ресурсов. Измерение и возрастные границы кадров. Показатели эффективности использования персонала организации. Взаимосвязь между размещением рабочих и рациональным их использованием. Анализ занятости и безработицы.
курсовая работа, добавлен 20.12.2014Понятие, состав и структура трудовых ресурсов. Основные показатели использования рабочих резервов в компании. Характеристика движения кадров предприятия. Изучение производительности труда и рентабельности персонала. Анализа численности и строения штата.
контрольная работа, добавлен 14.12.2015Сущность, структура, функции, классификация и теории рынков труда. Сущность, виды и формы занятости. Безработица и методы оптимизации ее уровня. Занятость как индикатор мирового рынка трудовых ресурсов. Динамика и структура безработицы в России.
курсовая работа, добавлен 09.09.2009Главные особенности комплекса различных факторов, мешающих полноценному развитию трудовой мобильности населения России. Пропаганда трудовой мобильности в средствах массовой информации, выплата подъемных, использование электронного портала "Госуслуги".
статья, добавлен 19.03.2018Сущность стимулирования наемных работников. Основные составляющие кадровой политики предприятия. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов. Состав фонда оплаты труда и средней заработной платы по категориям персонала ООО "Эдельвейс".
дипломная работа, добавлен 11.06.2014Классификация основных средств, виды оценки. Технико-экономические показатели деятельности предприятия по использованию трудовых ресурсов: показатели эффективности использования системы оплаты труда. Частные показатели использования основных средств.
контрольная работа, добавлен 30.11.2016