Правові засади мотивації працівника до дотримання трудової дисципліни
Дослідження визначення терміна "мотивація" та причини, які спонукають працівника бути вмотивованим, працювати чесно, сумлінно, своєчасно і точно виконувати накази роботодавця і не порушувати трудову дисципліну. Моральні та матеріальні методи мотивування.
Подобные документы
Аналіз сутностей і особливостей додержання права людини на честь і гідність зі сторони роботодавця у сфері трудових відносин. Характеристика моралі і моральності як однієї з складових трудової діяльності працівника, роботодавця, трудового колективу.
статья, добавлен 16.07.2023Аналіз змісту категорії "ділові якості працівника" та критерії їх оцінки. Результати оцінки моральних якостей працівника, їх правові наслідки для категорій працівників залежно від виконуваної ними трудової функції. Підстави припинення трудових відносин.
статья, добавлен 09.04.2018Трудова функція працівника як обов’язкова умова трудового договору: теоретико-прикладні аспекти, шляхи вдосконалення загального й спеціального законодавства України про працю. Структурні елементи трудової функції, їх значення для працівника і роботодавця.
статья, добавлен 30.08.2021Прагнення працівника задовольнити свої потреби шляхом трудової діяльності. Дослідження мотиваційного механізму людини та структури трудової мотивації поведінки учасників трудових правовідносин. Досягнення ефективності праці завдяки правовим стимулам.
статья, добавлен 28.11.2021Аналіз відповідних нормативно-правових актів щодо визначення зв'язку між диференціацією трудової правосуб'єктності та видами правового статусу працівника. Загальна, спеціальна та виняткова правосуб'єктність як види трудової правосуб’єктності працівника.
статья, добавлен 05.04.2018Виявлення характерних елементів трудової функції працівника з урахуванням проекту Трудового Кодексу України. Розгляд сукупності обов’язків працівника, встановлених трудовим законодавством, кваліфікаційною характеристикою й посадовою інструкцією.
статья, добавлен 05.04.2019Дослідження питання доцільності застосування штрафу як засобу забезпечення трудової дисципліни та визначення його наслідків. Вплив штрафу на реалізацію функцій заробітної плати та негативні наслідки його застосування для працівника та роботодавця.
статья, добавлен 21.04.2018Розкриття змісту та визначення ключових підстав звільнення працівників за порушення загальної трудової дисципліни. Висвітлення основних підстав, що можуть служити основою для звільнення працівників у зв’язку з порушенням ним трудової дисципліни.
статья, добавлен 30.09.2024Дослідження правовідносин між власником підприємства, працівником та профспілковим комітетом щодо звільнення працівника з ініціативи роботодавця або уповноваженого ним органу. Підстави для розірвання трудового договору, порядок оформлення звільнення.
курсовая работа, добавлен 11.10.2011Підстави розірвання трудового договору, як юридичного факту, життєвої обставини, що виникають за волею хоча б однієї із сторін трудового договору, а саме працівника чи роботодавця. Звільнення за порушення трудової дисципліни як дисциплінарна санкція
статья, добавлен 08.01.2023Визначення поняття та особливостей юридичної відповідальності роботодавця за прояви дискримінації щодо працівника. Ознаки проявів дискримінації за статтю (ґендерна); віком (ейджизм); інвалідністю; мобінгу; сексуальною орієнтацією, ґендерної ідентичністю.
статья, добавлен 10.01.2023Визначення властивостей трудової функції працівника як взаємно погоджувальної умови трудового договору. Зміна нормативного визначення стандарту професійної придатності працівника до виконання конкретної роботи через запровадження компетентнісного підходу.
статья, добавлен 01.08.2022Встановлення особливостей трудової функції працівника, що виконує виховні функції згідно чинному законодавству, їх характеристики. Педагогічний складник роботи працівника, який здійснює виховні функції. Професійні та етичні вимоги до його особистості.
статья, добавлен 08.04.2021Нормативно-правові акти, що можуть бути законними підставами, які зобов’язують роботодавця володіти певними персональними даними найманих працівників в Україні. Визначення первинних джерел відомостей про фізичну особу в українському законодавстві.
статья, добавлен 30.12.2017Зміст трудової функції працівника та порядок його встановлення. Закріплення трудових обов’язків працівника, що складають зміст трудової функції. Зміни та шляхи удосконалення правового регулювання трудової функції як обов’язкової умови трудового договору.
статья, добавлен 07.11.2021Специфіка розірвання трудового договору у зв’язку з поновленням на роботі працівника, який раніше виконував цю роботу. Гарантії під час звільнення за Кодексом законів про працю України. Збалансування інтересів роботодавця та працівника, що звільняється.
статья, добавлен 04.03.2018Аналіз змісту категорії "ділові якості працівника" та критеріїв їх оцінки. Професійно-кваліфікаційні і особистісні якості. Правові наслідки оцінки, які можуть мати негативний характер і бути підставою для припинення трудових відносин чи їх невиникнення.
статья, добавлен 05.04.2018Дослідження питання регулювання трудової функції працівника з урахуванням досвіду країн Європейського Союзу. Вивчення основних нормативно-правових актів відповідних країн, у яких висвітлено основні аспекти трудової функції в межах трудового договору.
статья, добавлен 29.08.2018Історичний розвиток правового статусу працівника в законодавстві України. Основні підстави припинення трудового договору. Зміст, елементний склад поняття правового статусу працівника. Зміст, функції та особливості трудової правосуб’єктності працівника.
курсовая работа, добавлен 14.06.2011Безпосередність обслуговування грошових, товарних і культурних цінностей як змісту трудової функції працівника. Наявність винних дій працівника, що спричинили чи могли призвести до настання майнового збитку. Утрата роботодавцем довіри до працівника.
автореферат, добавлен 27.08.2015Порядок розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у випадку виявленої невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок стану здоров’я. Регулювання праці в Україні. Відмова працівника від переведення на іншу роботу.
статья, добавлен 20.07.2020Аналіз правових наслідків невідповідності професійних характеристик працівника встановленим вимогам. Питання обов’язковості кваліфікаційних характеристик для роботодавця. Дослідження звільнення працівника на підставі невідповідності займаній посаді.
статья, добавлен 19.07.2018Ознаки, правове регулювання та методи забезпечення дисципліни праці. Дисциплінарний проступок як підстава дисциплінарної відповідальності. Заохочення працівника за трудові заслуги. Заходи впливу на порушників трудової дисципліни, порядок їх застосування.
курсовая работа, добавлен 08.02.2019Правове регулювання оплати часу простою не з вини працівника у зменшеному розмірі. З’ясування відповідності питання правомірності зниженої оплати праці принципам позитивного права, а також балансу інтересів та відповідальності працівника й роботодавця.
статья, добавлен 05.11.2021Вивчення правової природи матеріально-правового заохочення до дотримання дисципліни праці в Україні. Дослідження етапів створення штатного розкладу на підприємстві. Аналіз видів матеріального заохочення працівників за предметом потреби працівника.
статья, добавлен 30.10.2016