Формирование системы управления жизненным циклом дисциплины персонала на предприятии
Возможности изменения и развития дисциплины в процессе изменения и развития персонала и профессионализма, остаются вне поля внимания ученых. Формирование системы управления жизненным циклом дисциплины предприятия, которая состоит из конкретных задач.
Подобные документы
Модель стратегии с коротким жизненным циклом, ее элементы. Анализ стратегии с коротким жизненным циклом на примере конкретной компании. Мероприятия для совершенствования стратегии. Смета по предложенным мероприятиям и оценка экономического эффекта.
курсовая работа, добавлен 18.02.2019Определение значения инноваций для повышения эффективности системы управления персоналом предприятия. Формирование общих представлений о процессе развития инновационного массива и динамических способностей персонала на высокотехнологичном предприятии.
статья, добавлен 13.05.2020Формирование внутренней структуры фирмы и создание корпоративной культуры. Жизненный цикл организации и его практическое применение на основе анализа коммерческой организации. Подбор оптимального стиля руководства для развития современного предприятия.
статья, добавлен 29.06.2018Исследование важности и преимуществ формирования замкнутого цикла продукции с использованием систем планирования ресурсов предприятия (ERP), систем управления производственными операциями (MES) и систем управления жизненным циклом продукта (PLM).
статья, добавлен 02.01.2025Основные принципы создания и управления документацией системы менеджмента качества предприятия. Управление документацией напрямую связано с жизненным циклом документа. Этапы управления документацией; беспристрастность, согласованность, непрерывность.
статья, добавлен 13.12.2024Формирование новых подходов к методологии системного проектирования, объединяющего процессы логистики и управления жизненным циклом. Характеристика фаз управления процессом приобретения в жизненном цикле, сущность и специфика системного инжиниринга.
статья, добавлен 01.03.2019Изучение видов функционирование системы развития персонала на основе планирования и реализации соответствующих мероприятий и регулярных действий. Решение основных задач системы развития управленческого персонала для повышения эффективность управления.
статья, добавлен 10.08.2018Исследование дисциплины как правовой основы единства трудовой деятельности персонала. Анализ связи наиболее типичных нарушений трудовой дисциплины с нарушениями трудового распорядка. Снижение количества выпускаемой продукции при низкой дисциплине труда.
эссе, добавлен 22.03.2017Изучение элементов системы управления развитием персонала. Определение составляющих профессионального развития персонала в современных условиях. Анализ зарубежного опыта управления развитием персонала. Оценка системы управления развитием персонала.
дипломная работа, добавлен 13.04.2019Содержательные и процессуальные теории мотивации. Основные тенденции изменения системы стимулирования персонала. Современные формы и методы стимулирования продуктивной деятельности персонала. Формирование оплаты труда, аттестация персонала на предприятии.
курсовая работа, добавлен 29.10.2010- 11. Организационно-экономическое моделирование при решении задач управления хозяйственными единицами
Организация и управление жизненным циклом продукции, контроллинг и организационно-экономическое моделирование. Прогнозирование как функция управления промышленными предприятиями. Рассмотрение классификации типовых этапов развития инновационного проекта.
статья, добавлен 29.04.2017 Сущность и значение дисциплины труда, виды и факторы, влияющие на ее состояние. Обязанности работников; причины низкой дисциплины на предприятии. Потери рабочего времени за счет неуважительных и уважительных причин. Методы укрепления дисциплины труда.
реферат, добавлен 14.04.2014Основные факторы, влияющие на уровень дисциплины на предприятии. Оценка состояния трудовой дисциплины в организации и ее структурных подразделениях. Нарушения трудовой дисциплины и меры взыскания и поощрения. Меры по укреплению трудовой дисциплины.
реферат, добавлен 02.03.2014- 14. Модели управления трудовой дисциплины (на примере Управление пенсионного фонда РФ в городе Якутске)
История развития Управления Пенсионного фонда РФ в г. Якутске. Виды нарушений трудовой дисциплины. Разработка организационного проектирования системы управления трудовой дисциплиной Пенсионного фонда. Преимущества и недостатки терминала рабочего времени.
реферат, добавлен 05.05.2019 Дисциплина как порядок поведения людей, отвечающий нормам права и морали, сложившимся в обществе. Сущность и принципы разработки системы дисциплины труда, требования к ней, методы и правила обеспечения. Формирование эффективной системы организации труда.
реферат, добавлен 04.01.2017Сущность и классификация персонала предприятия. Общие принципы и зарубежный опыт управления им. Анализ использования персонала на ОАО "Татэлектромонтаж". Кадровая политика на предприятии. Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 12.01.2012Анализ формирования системы антикризисного управления жизненным циклом цепи поставок. Обеспечение устойчивости транспортно-логистических систем на взаимодействии процессов жизненного цикла. Связь видов деятельности с различными этапами жизненного цикла.
статья, добавлен 01.03.2019История формирования менеджмента как науки, и развитие современных теорий управления человеческими ресурсами. Классификация мер воздействия на персонал. Диагностика кризисных этапов в деятельности предприятия. Управление жизненным циклом продукции.
курсовая работа, добавлен 05.12.2013Характеристика численности и состава персонала организации. Анализ системы управления коллективом. Определение рекомендаций по формированию системы развития персонала в организации. Оценка методики формирования системы управления трудовой карьерой.
отчет по практике, добавлен 09.05.2016Сущность и основные принципы развития персонала. Организационно-административные, экономические и социально-психологические методы управления. Мероприятия и предложения по совершенствованию развития персонала и оценка их экономической эффективности.
дипломная работа, добавлен 28.01.2014Общая характеристика основных видов деятельности ООО "УралЭлектроСервис", рассмотрение особенностей механизма управления жизненным циклом. Жизненный цикл организации как совокупность стадий развития, которые проходит фирма за период своего существования.
курсовая работа, добавлен 17.09.2013Необходимость обучения и развития персонала как залог процветания предприятия. Формирование программ и планов по повышению профессионализма работников. Характеристика и классификация методов и форм развития персонала, оценка эффективности его обучения.
реферат, добавлен 26.07.2010Теоретические основы системы управления персоналом организации. Особенности персонала как ключевого фактора производства. Сущность, задачи и методы управления персоналом в современных условиях. Анализ профессионального развития персонала предприятия.
отчет по практике, добавлен 21.11.2013Функции системы стратегического управления предприятием. Формирование стратегии развития персонала. Дефицит квалифицированных кадров во всех отраслях экономики и на всех уровнях. Обучение персонала на предприятиях. Использование виртуального тренажера.
статья, добавлен 14.06.2013Сущность и роль формирования персонала в системе управления. Организационно-экономическая характеристика предприятия. Система управления персоналом на предприятии. Организационное, функциональное и статусное планирование. Источники привлечения персонала.
курсовая работа, добавлен 26.07.2012