Психологические аспекты аттестации кадров
Ознакомление с принципами проведения аттестации. Рассмотрение правил выявления соответствия работника занимаемой должности. Анализ психологических ошибок при проведении аттестации. Использование проведенных процедур при повышении качества персонала.
Подобные документы
Учет человеческого фактора при управлении, отборе, обучении и аттестации персонала. Разработка программы психологического отбора и аттестации персонала организации. Консультационная, просветительская деятельность руководителей и сотрудников организации.
отчет по практике, добавлен 25.11.2014Рассмотрено повышение уровня транспортной безопасности путем проведения личной психологической работы квалифицированного специалиста с сотрудниками сил обеспечения транспортной безопасности на воздушном транспорте во время прохождения аттестации.
статья, добавлен 19.03.2022Проведение предварительного психофизиологического профессионального отбора при приеме на работу и периодического обследования личного состава МЧС в период их аттестации. Диагностика функций внимания с помощью таблиц Шульте-Платонова, Шульте-Горбова.
статья, добавлен 16.01.2014Сравнение индивидуальных особенностей работника с нормативами профессиограмм. Проведение анализа содержания труда, аттестации, рационализации рабочих мест в современной организации. Создание классификации профессий, опирающейся на психологические понятия.
доклад, добавлен 22.11.2013Психологические аспекты подготовки старшеклассников к сдаче итоговой школьной аттестации в форме единого государственного экзамена. Влияние самооценки на экзаменационные переживания. Особенность методики шкалы реактивной и личностной тревожности.
курсовая работа, добавлен 10.06.2014Изучение исторического аспекта проблемы отбора кадров, его критерии, оценка персонала и заинтересованность кандидатов. Исследование методов отбора персонала: тестирование, собеседование. Анализ психологических особенностей людей, длительно ищущих работу.
курсовая работа, добавлен 15.08.2009Изучение основных правил проведения собеседования, основные вопросы и списки типовых фраз, задаваемых кандидату. Составление психологического портрета собеседника: лицо - "зеркало" человека. Определение типа личности по одежде, психологические тесты.
контрольная работа, добавлен 19.01.2010Основные подходы изучения типа личности и профессиональной направленности. Тестирование кадров организации для выявления типа личности персонала. Исследование персонал на предмет соответствия деятельности предприятия. Мошенничество на производстве.
курсовая работа, добавлен 14.06.2014Создание набора психологических методов и методик для оценки действующего персонала производственной компании с учетом категории сотрудников. Психологические особенности разных категорий персонала, существенно влияющие на успешность их деятельности.
статья, добавлен 01.11.2018Ознакомление с особенностями персонала, работающего в сфере энергетики. Анализ результатов сравнения психологических характеристик и культуры безопасности с социально-биографическими показателями. Изучение интернальности в производственных отношениях.
диссертация, добавлен 17.10.2016Специфические проблемы валидности, связанные с активностью человека как объекта в психодиагностике. Психологические факторы, от которых зависит достоверность данных самоотчета. Использование психодиагностических процедур в форме психологических тестов.
реферат, добавлен 06.05.2014Сущность и общие положения психодиагностики, ее главные методы и приемы, классификация и принципы проведения процедур. Анализ содержания и этапы проведения психологических тестов для составления общей характеристики человека, его личных, деловых качеств.
учебное пособие, добавлен 19.09.2017Определение особенностей взаимоотношений в лечебной деятельности. Исследование личности медицинского работника. Рассмотрение и анализ психологических составляющих взаимоотношений между врачом и больным. Характеристика тактики медицинского работника.
реферат, добавлен 11.10.2021Участие в аттестации профессионального уровня специалистов. Психологическое консультирование сотрудников по профессиональному использованию и развитию индивидуальных способностей (коучинг). Этические и профессиональные принципы работы психолога.
курсовая работа, добавлен 12.10.2014Теоретико-методологический анализ отечественных и зарубежных исследований по проблеме развития профессионализма. Значимость особых психологических факторов, способствующих достижению высоких показателей, умений и компетенций социального работника.
статья, добавлен 13.06.2018Психологические принципы, задачи и функции социальной работы. Классификация психологических методов, использование психологических методик в практике социального обслуживания. Сущность психодиагностики, методика психодрамы, психотерапии, аутотренинга.
курсовая работа, добавлен 12.06.2014Психодиагностика как наиболее популярный на практике подход к исследованию личности человека. Психодиагностика в подборе персонала. Использование тестирования при отборе персонала. Основные психологические тесты, используемые при отборе персонала.
реферат, добавлен 27.07.2010Основные направления дифференциально-психологических исследований. Индивидуально-психологические особенности военнослужащей женщины, психологические аспекты организации и содержания ее воспитания. Анализ профессионализации военнослужащих-женщин.
курсовая работа, добавлен 30.10.2014Исследование и характеристика аспектов судопроизводства, влияющих на психологическое состояние присяжных, принятие ими решения по делу. Рассмотрение психологических основ судопроизводства с присяжными. Описание психологических характеристик присяжных.
статья, добавлен 18.01.2022Понятие профессионально-психологического отбора персонала. Принципы и методики проведения профконсультации и профессионально-психологического отбора персонала. Актуальность проведения профотбора, процедура выявления и оценки пригодности молодежи.
контрольная работа, добавлен 26.06.2013Исторический аспект проблемы отбора кадров. Задачи службы персонала, осуществляющей оценку кандидатов при приеме на работу. Возможные источники кадрового пополнения. Требования к критериям отбора работников. Собеседование по отбору персонала, его виды.
курсовая работа, добавлен 22.07.2016Характеристика проблемы копинг-поведения в современной психологии. Проведение исследования возрастных особенностей оценки ситуации экзаменационной аттестации. Основные критерии оценки субъективной репрезентации ситуации экзамена в сознании субъекта.
статья, добавлен 30.01.2020Сравнительный анализ психологических особенностей эмоциональной сферы сотрудников ФСИН, МЧС России в зависимости от занимаемой должности. Различия в стрессоустойчивости и эмоциональной устойчивости сотрудников данных организаций в экстремальных ситуациях.
статья, добавлен 11.03.2018Анализ психологических аспектов при работе на фондовом рынке для уменьшения рисков при проведении финансовых операций. Главные задачи риск-менеджмента, его особенности в сфере интернет-трейдинга. Политика оценки и управления фондовыми рисками, ее задачи.
статья, добавлен 30.04.2019Исследование психологических аспектов работы медицинского персонала кабинета (отделения) эндоскопии при проведении эндоскопических исследований. Роль медицинской сестры в процессе проведения исследования, методы снижения у пациента чувства тревоги.
статья, добавлен 18.07.2018