Самообучающаяся организация

Понятие и концепция самообучающейся организации, ее основные характеристики. Роль человеческих ресурсов и особенности такой организации по сравнению с традиционной. Принципы и порядок создания самообучающийся организации в условиях современного рынка.

Подобные документы

  • Развитие кадрового потенциала организации как комплексная функция управления персоналом. Уровни трудового потенциала, его основные функции. Принципы управления кадровым потенциалом работника организации. Концепция развития человеческих ресурсов.

    реферат, добавлен 14.12.2015

  • Изучение внутренних и внешних отношений организации по поводу и в результате обучения ее работников. Понятие и специфика человеческих ресурсов. Особенности процесса управления человеческими ресурсами. Основные формы и методы обучения персонала.

    реферат, добавлен 08.06.2021

  • Всесторонний анализ внутреннего строения организации. Понятие системы и ее основные признаки в организации. Классификация систем: открытая и закрытая. Принципы действия статических и динамических организаций. Основные модели организации и их особенности.

    лекция, добавлен 23.03.2015

  • Понятие и основные характеристики организации в современных условиях. Виды и типы организаций. Сущность и основные направления устойчивого развития. Эффективная управленческая деятельность как важнейший фактор функционирования и развития организации.

    курсовая работа, добавлен 06.06.2014

  • Основные требования к организации и ее характеристики. Особенности структуры и признаки организации. Жизненный цикл организации. Внутренняя и внешняя среды организации, их ключевые элементы. Анализ свойств открытых и закрытых систем организации.

    контрольная работа, добавлен 13.01.2016

  • Обоснование необходимости построения эффективной системы управления в условиях современного мирового экономического пространства. Понятие системного подхода в теории организации, его основные черты и принципы. Роль системного подхода в управлении.

    статья, добавлен 06.05.2019

  • Организация кланового типа. Основные принципы работы организации. Знаково-символические составляющие организационной культуры. Основные приоритеты в организации. Ценность, цели организации, сплоченность, индивидуальность и ощущение организации как "мы".

    презентация, добавлен 11.12.2013

  • Характеристика процесса построения структуры организации. Виды организационно-правовых форм предприятий, порядок их создания и осуществление деятельности. Особенности и методы принятия управленческих решений. Принципы создания хорошей организации.

    отчет по практике, добавлен 24.05.2012

  • Определение человеческих ресурсов и персонала. Роль и место управления персоналом в деятельности организации. Анализ содержания должности в организации. Статистическая структура человеческих ресурсов. Обеспечение компании высококлассными кадрами.

    курсовая работа, добавлен 26.03.2018

  • Необходимость формирования системы комплексного и непрерывного обучения человеческих ресурсов в организации. Модель системного профессионального обучения персонала, рекомендации по ее применению. Квалификационные характеристики и мотивация работников.

    статья, добавлен 28.06.2018

  • Теоретические и методологические основы организации труда на предприятии. Понятие организации труда, её содержание, элементы и формы. Основные принципы научной организации труда, ее место в системе организации производства. Разделение и кооперация труда.

    дипломная работа, добавлен 14.07.2013

  • Направления адаптации вновь поступивших, процедура введения новичков в коллектив. Расстановка человеческих ресурсов и планирование карьеры. Организация обучения персонала. Система квалификации и переквалификации. Порядок проведения аттестации кадров.

    курсовая работа, добавлен 27.01.2011

  • Понятие организации труда, определение принципов и элементов, формирующих ее эффективное проведение. Теоретические аспекты организации труда. Принципы эффективной организации труда персонала. Основные направления рациональной организации труда персонала.

    статья, добавлен 11.10.2020

  • Возможности квалифицированного обоснования рентабельности инвестиций в развитие человеческих ресурсов компаний. Проблема кадровых рисков, связанных с развитием персонала. Измерение эффективности использования человеческих ресурсов в организации.

    статья, добавлен 26.05.2017

  • Основные понятия, функции и принципы управления. Модель обучающейся организации как один из путей укрепления сотрудничества педагогики и психологии. Роль менеджера в организации. Факторы эффективного организационного обучения. Концепция П. Сенге.

    курсовая работа, добавлен 26.06.2014

  • Направление адаптации вновь поступивших на работу. Анализ процедуры обучения и оценки квалификации персонала, особенности кадровой политики предприятия. Значение человеческих ресурсов для организации, принципы мотивации и особенности планирования.

    контрольная работа, добавлен 06.04.2016

  • Роль человеческих ресурсов в организации, их отличие от концепции управления персоналом. Этапы менеджмента человеческих ресурсов, их содержание: планирование, наем (вербовка), отбор, определение заработной платы и льгот, профориентация и адаптация.

    лекция, добавлен 13.03.2015

  • Основные характеристики персонала организации. Рациональное использование человеческих ресурсов. Особенности современного труда. Условия реализации экономического и органического подходов к управлению персоналом. Задача управления человеческими ресурсами.

    контрольная работа, добавлен 20.05.2021

  • Степень использования в современных российских условиях современных методов отбора персонала. Особенности современного рынка и ситуация в экономике. Качество человеческих ресурсов, их вклад в достижение целей организации и качество производимой продукции.

    контрольная работа, добавлен 20.05.2015

  • Внутрифирменное планирование, как важнейшая функция управления. Роль и основные виды планирования в организации, а также его особенности в условиях рынка. Понятие, этапы, назначение и характеристика процесса стратегического и тактического планирования.

    курсовая работа, добавлен 11.02.2010

  • Сущность и характеристики человеческих ресурсов, концепция управления ими. Особенности формирования внутрифирменного механизма управления человеческими ресурсами в современных условиях, разработка рекомендаций по совершенствованию данной системы.

    курсовая работа, добавлен 15.01.2015

  • Понятие и сущность организации. Принципы статической и динамической организации. Схемы отношений индивидов в организации. Закон самосохранения и развития. Анализ внутренней и внешней среды организации. Типы организаций по функциональному назначению.

    учебное пособие, добавлен 22.08.2011

  • Понятие и оценка трудового потенциала организации. Управление процессом формирования и использования трудового потенциала. Действенные пути повышения производительности. Обучение как средство повышения ценности человеческих ресурсов организации.

    курсовая работа, добавлен 23.04.2013

  • Основные теоретические аспекты динамической организации. Значение динамической организации в теории организации. Процессы: понятие, элементы, классификация. Принципы процессуализации: направленность, прямоточность, результативность, эффективность.

    курсовая работа, добавлен 04.11.2012

  • Роль, методологические основы теории организации в системе научного знания. Примеры процессов структурного преобразования систем. Основные законы, принципы и этапы жизненного цикла организации. Применение группы принципов взаимодействия в организации.

    контрольная работа, добавлен 07.01.2011

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.