Сутність і значення правовідносин соціального партнерства у трудовому праві
Характеристика змісту основних наукових підходів до розуміння поняття правовідносин соціального партнерства в трудовому праві, їх специфічні ознаки. Виявлення першочергових завдань для покращення функціонування системи соціально-партнерських відносин.
Подобные документы
Дослідження правового статусу соціального партнерства у трудовому праві України. Вдосконалення правозастосовної практики та національного законодавства у сфері соціально-партнерських відносин. Сторони соціального партнерства та класифікація їх ознак.
статья, добавлен 31.01.2018Дослідження та характеристика змісту поняття "процесуальні правовідносини в трудовому праві". Обґрунтування та аналіз значення розгляду сутності процесуальних правовідносин у трудовому праві, що найбільш доцільно крізь мету, завдання та функції.
статья, добавлен 19.09.2022Основна характеристика соціального партнерства як правової форми реалізації соціально-трудових відносин. Головна особливість досягнення консенсусу у взаємовідносинах роботодавців та працівників, що відбувається під контролем та за участі держави.
статья, добавлен 05.02.2019Класифікації науковців щодо функцій соціального партнерства (СП). Особливості класифікації функцій СП в трудовому праві України. Характеристика трирівневої класифікації поділу функцій СП на групи. Аналіз ролі СП у розбудові громадянського суспільства.
статья, добавлен 06.09.2017Дослідження законодавчої бази й особливостей правового регулювання організаційно-управлінських відносин у трудовому праві в провідних європейських країнах. Обґрунтування актуальності запозичення позитивного європейського досвіду соціального партнерства.
статья, добавлен 04.03.2018Аналіз проблеми правовідносин юридичної відповідальності. Реалізація юридичної відповідальності в трудовому праві в рамках окремих охоронних правовідносин. Визначення місця правовідносин юридичної відповідальності в чинному законодавстві про працю.
статья, добавлен 04.03.2019Соціальне партнерство як система відносин між головними учасниками виробничого процесу, яка дозволяє визначити розбіжності соціально-економічних інтересів та узгодити їх переважно шляхом переговорів через пошуки взаємоприйнятих рішень Його властивості.
статья, добавлен 29.08.2018Дослідження поняття соціально-страхових правовідносин як правовідносин, що забезпечують функціонування основних галузевих соціально-забезпечувальних правовідносин. Правова природа цих правовідносин, що зумовлена характеристиками соціального забезпечення.
статья, добавлен 02.12.2018- 9. Автоматичний та адміністративний порядок встановлення та фіксації юридичних фактів у трудовому праві
Огляд функцій, ознак та значення юридичних фактів у трудовому праві. Аналіз юридичних фактів, що є підставами виникнення, зміни та припинення індивідуальних трудових правовідносин. Особливості встановлення та фіксації юридичних фактів у трудовому праві.
статья, добавлен 28.02.2016 Розвиток охоронних відносин у трудовому праві та їх суттєве реформування. Здійснення юридичної відповідальності, передбаченої в санкціях норм охорони. Аналіз взаємостосунків між суб’єктами правовідносин після вчинення одним із них правопорушення.
статья, добавлен 02.12.2017Значення соціального діалогу у сприянні вирішенню конфліктів між працівниками та роботодавцями. Становлення соціального партнерства у сфері праці в Україні. Розвиток інституційних і процедурних основ соціального діалогу в трудовому праві України.
статья, добавлен 14.02.2024Теоретико-правова характеристика змісту та сутності комерційної таємниці в трудовому праві, обґрунтування її важливості та вирішального значення в трудових взаємовідносинах. Аналіз суспільних відносин, що охоплюють сферу інтересів трудового права.
статья, добавлен 11.07.2023Принципи заохочувальних норм, що мають самостійний зміст, відображають юридичні ознаки (критерії) системи позитивних норм і визначають специфічний характер заохочувальних правовідносин у трудовому праві. Пропозиції з застосування до працівників заохочень.
статья, добавлен 22.03.2016Розгляд категорії відповідальності за трудовим законодавством. Визначення основних підстав притягнення особи до відповідальності у трудовому праві. Дослідження окремих питань дисциплінарної та матеріальної відповідальності у трудовому праві України.
статья, добавлен 05.04.2019Аналіз причин у трудовому праві як соціально-правової категорії. Існування в трудовому праві поваги до носія здібності до праці - людини праці. Дія причин, які в правозастосуванні знаходять продовження у втіленні принципів гуманізму і справедливості.
статья, добавлен 26.01.2023Сутність та визначення охоронних відносин у трудовому праві, їх значення, розвиток та реформування. Роль та місце охоронних відносин у становленні трудового права, дослідження Д.В. Радько, Ю.Ю. Томілова. Причини виникнення правових охоронних відносин.
статья, добавлен 25.08.2016Висвітлення сутності та змісту юридичної відповідальності та її заходів у трудовому праві. Підходи вчених щодо визначення поняття "матеріальна відповідальність". Ознаки дисциплінарної відповідальності. Окреслення основних особливостей її застосування.
статья, добавлен 20.11.2018Виявлення особливостей функціонування механізмів державного управління в системі соціального партнерства у сфері соціально-трудових відносин, визначення основних напрямів їх удосконалення. Обґрунтування основних засад державно-приватного партнерства.
автореферат, добавлен 28.08.2015Сутність юридичної відповідальності в трудовому праві. Сучасний період розвитку українського суспільства. Роль відповідальності у справі захисту трудових і тісно пов'язаних із ними прав. Правовий зміст юридичної відповідальності у трудовому праві.
статья, добавлен 11.07.2018Характеристика юридичних гарантій в трудовому праві України. Розгляд основних ознак юридичних гарантій як правової категорії трудового права. Розробка пропозицій щодо закріплення легального визначення юридичних гарантій в трудовому законодавстві України.
статья, добавлен 06.02.2019Спільні та відмінні риси матеріальних, процедурних та процесуальних правовідносин, встановлення взаємозалежності між ними. Характеристика учасників правовідносин. Відмінність процедурних правовідносин від процесуальних у праві соціального забезпечення.
статья, добавлен 30.01.2016Аналіз основних підходів до тлумачення поняття "диференціація". Особливості дійсності об'єктних, суб'єктних та соціальних чинників, які зумовлюють диференціацію правового регулювання трудових відносин. Характеристика ознак диференціації в трудовому праві.
статья, добавлен 19.11.2017Формування нових наукових підходів щодо поняття та структурних елементів правовідносин соціального забезпечення. Спроби пристосувати класичні підходи теорії правовідносин соціального забезпечення до сучасних умов. Участь у фінансуванні соціальних виплат.
статья, добавлен 01.02.2018Дослідження ознак юридичних фактів у праві соціального забезпечення, необхідності удосконалення їх визначення з урахуванням усіх можливих етапів руху правовідносин. Договірний характер юридичних фактів у сфері недержавного соціального забезпечення.
статья, добавлен 19.07.2017Правова характеристика юридичної відповідальності у трудовому праві. Нормативно-правове регулювання та суб'єкти дисциплінарної відповідальності у трудовому праві. Особливості застосування дисциплінарних стягнень щодо окремих категорій працівників.
курсовая работа, добавлен 29.09.2017