Кластерний аналіз як інструмент оцінювання професійних компетенцій державних службовців
Розробка ефективних інструментів управління персоналом державних структур на підставі аналізу службової діяльності. Характеристика класифікації урядових співробітників методом багатовимірної кластеризації за сукупністю показників компетентності.
Подобные документы
Основні види методів, що застосовуються в оцінці діяльності державних службовців, їхні характерні особливості. Пропозиції щодо подальшого вдосконалення застосування методів задля підвищення результативності оцінювання діяльності державних службовців.
статья, добавлен 26.09.2017Знайомство з питаннями проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців, які перебувають на посадах державної служби категорії "А", "Б" і "В". Аналіз правил та вимог, встановлених законодавством України про державну службу.
статья, добавлен 15.03.2021Поняття та правова природа державного службовця як об'єкта управління персоналом державної служби. Управління підготовкою, перепідготовкою та підвищенням кваліфікації державних службовців. Визначення критеріїв оцінювання діяльності державних службовців.
автореферат, добавлен 26.09.2015Вдосконалення національних інституцій як аспекту пошуку інших способів забезпечення результативності державної служби в Україні та акцентування уваги на вивченні та аналізуванні потенціалу. Оцінка результатів службової діяльності державних службовців.
статья, добавлен 03.05.2023Дослідження відомчих відзнак державних службовців. Аналіз основних особливостей відомчих відзнак державних службовців, їх види та специфіка правового регулювання. Проблеми заохочення державних службовців, Поняття та сутність державно-службової діяльності.
статья, добавлен 30.05.2022Визначення основних завдань управління розвитком компетенцією державних службовців, вплив процесу на управління іншим персоналом. Розробка загального організаційного алгоритму управління розвитком знань і навичок державних фахівців на сучасному етапі.
статья, добавлен 06.03.2019Дослідження проблем розвитку професійної компетентності кадрів державної служби у сфері конструктивного управління конфліктами. Аналіз та систематизація методів та технологій управління конфліктами з урахуванням специфіки діяльності державних службовців.
автореферат, добавлен 29.08.2013Виявлення стану правового регулювання атестації державних службовців, перспектив його розвитку. Визначення поняття, змісту і особливостей службової кар’єри як важливого елементу проходження державної служби. Оцінка якості діяльності державних службовців.
автореферат, добавлен 28.08.2013Роль і характеристики освітніх систем, що забезпечують професійне зростання державних службовців. Компонентний склад та структура загальної професійної компетентності державних службовців. Систематизація кадрових резервів і службової мотивації персоналу.
автореферат, добавлен 25.02.2015Типові конфліктні ситуації у професійній діяльності державних службовців. Впровадження в практику підготовки та підвищення кваліфікації державних службовців основи знань з конфліктології та тренінгів з управління конфліктами в професійній діяльності.
автореферат, добавлен 29.01.2016- 11. Професійне навчання державних службовців як чинник забезпечення ефективності державного управління
Розкриття взаємозалежності між ефективністю державного управління, професіоналізацією державної служби та професійним навчанням державних службовців. Розробка практичних рекомендацій щодо розвитку системи професійного навчання державних службовців.
статья, добавлен 04.02.2019 - 12. Професійне навчання державних службовців як чинник забезпечення ефективності державного управління
Розкриття існування взаємозалежності між ефективністю державного управління, професіоналізацією державної служби та професійним навчанням державних службовців. Розробка рекомендацій щодо розвитку системи професійного навчання державних службовців.
статья, добавлен 30.10.2016 Діяльність служби центральних та місцевих органів державного управління. Аналіз плинності кадрів на ринку праці державних службовців. Розробка комплексу заходів для запобігання негативних процесів з метою приваблення та удержання професійних спеціалістів.
статья, добавлен 31.05.2020Сутність, місце і значення екологічної компетентності у професійній діяльності державних службовців та підходи до формування екологічної культури службовців у системі їх професійної підготовки. Формування екологічної компетентності державних службовців.
статья, добавлен 08.04.2019Gоняття та особливості заохочення службової діяльності державних службовців. Розкриття на основі актуальних соціально-економічних, політичних, безпекових реалій особливості процесу заохочення. Виокремлення перспективних напрямків їх розвитку.
статья, добавлен 05.02.2024Теоретичні аспекти управління розвитком професійної компетентності державних службовців. Розробка профілю професійної компетентності на прикладі посади "завідувач сектора кадрової роботи" у Департаменті соціального захисту населення Харківської ОДА.
статья, добавлен 30.01.2016Вплив сучасних цифрових технологій на підвищення іміджу працівників публічного управління. Формування у державних службовців навичок з аналізу, оцінювання і визначення пріоритетних напрямків впровадження технологій цифровізації і електронного врядування.
статья, добавлен 29.12.2023Особливості удосконалення та впорядкування проходження державної служби. Проведення аналізу оцінювання результативності і ефективності професійної діяльності. Характеристика стимулювання підвищення кваліфікації та професіоналізму національних службовців.
статья, добавлен 14.08.2016Принципи оцінки службовців органів доходів і зборів як основних, вихідних ідей, керівних положень, що використовуються в процесі оцінювання службовців органів фіскальної служби. Орієнтація на досягнення очікуваних результатів проходження державної служби.
статья, добавлен 08.12.2020Класифікація нормативно-правових документів, які регламентують питання підвищення кваліфікації державних службовців. Процес оновлення знань і вдосконалення навичок державних службовців з метою оволодіння новими способами розв’язання професійних проблем.
статья, добавлен 30.12.2020Cистематизовано та досліджено основні загальноприйняті показники оцінювання окремих аспектів діяльності державного управління, котрі застосовуються у міжнародній практиці. Порівняльний аналіз цих показників у країнах ЄС до та після пандемії COVID-19.
статья, добавлен 10.11.2022- 22. Засоби забезпечення принципу політичної нейтральності у професійній діяльності державних службовців
Функції професійної діяльності державних службовців у політичному процесі. Принципи професійної діяльності державних службовців. Удосконалення засобів забезпечення принципу політичної нейтральності в професійній діяльності державних службовців в Україні.
автореферат, добавлен 27.08.2015 - 23. Структурно-компонентний аналіз готовності державних службовців до управління соціальними проектами
Аналіз структури професійної діяльності фахівця. Визначення критеріїв готовності державних службовців до управління соціальними проектами за психологічним і функціональним компонентами. Чотирьохкомпонентна структуру особистості спеціаліста за Є. Зеєром.
статья, добавлен 08.01.2019 Метою є дослідження преміювання як матеріального засобу заохочення державних службовців як суб'єктів трудового права на підставі аналізу положень вітчизняного законодавства у розглядуваній царині та поглядів науковців, дослідників даної проблематики.
статья, добавлен 05.02.2024Дефініції категорійно-понятійного апарату сфери професійної етики державних службовців. Особливість етики державних службовців у контексті демократизації державної служби, а також суть і методика організації адміністративної професійної діяльності.
автореферат, добавлен 29.08.2013