Поновлення на роботі в разі незаконного звільнення або переведення як захід захисту трудових прав
Дослідження питань, пов’язаних з визначенням правової природи поновлення на роботі в разі незаконного звільнення або переведення. Правові основи реалізації такого виду захисту, як поновлення на роботі в разі незаконного звільнення або переведення.
Подобные документы
Опис проблеми поновлення працівника на роботі у випадках звільнення працівника без законної підстави або внаслідок незаконного переведення на іншу роботу. Категорія поважності причин пропуску строку звернення до суду, компенсація завданої моральної шкоди.
статья, добавлен 01.01.2023Особливість правомірності застосування поняття "відшкодування" моральної шкоди та визначення його розміру. Умови, при яких моральну шкоду працівникові відшкодовує безпосередньо роботодавець. Порушення трудових прав під час незаконного звільнення.
статья, добавлен 29.10.2021Процедура звільнення працівника: попередження, порядок звільнення та виплата вихідної допомоги у разі звільнення. Загальні правила щодо виплати допомоги працівникам і оскарження незаконного звільнення. Зобов’язання роботодавця за трудовим законодавством.
реферат, добавлен 20.01.2011Поняття звільнення з публічної служби як найпоширеніша з справ, пов'язаних з публічною службою. Її підкатегорії: поновлення на публічній службі в разі її неправомірного припинення, стягнення на користь особи несплачених коштів, які не були сплачені.
статья, добавлен 03.03.2021Аспекти питань захисту трудових прав керівників комунальних підприємств, що включають питання правового регулювання підвідомчості, підсудності трудових спорів, строків позовної давності в разі незаконного звільнення. Вдосконалення норм трудового права.
статья, добавлен 21.12.2016Аналіз детермінації незаконного звільнення від кримінальної відповідальності. Погляди зарубіжних учених щодо детермінант й мотивів незаконного звільнення від кримінальної відповідальності та інших видів незаконного припинення кримінального переслідування.
статья, добавлен 01.03.2017Визначення рівня гарантованості задекларованого в статті 120 проекту Трудового кодексу України положення про надання можливостей для захисту від незаконного звільнення. Право роботодавця на розірвання трудового договору у зв'язку із скороченням.
статья, добавлен 27.12.2016Захист інтересів своїх членів як функція профспілок. Доля дисциплінарних звільнень в судовій практиці. Законодавчі гарантії працівників у разі звільнення за ініціативою роботодавця. Реалізація профспілками повноважень при дисциплінарних звільненнях.
статья, добавлен 30.03.2018Поняття трудових спорів, причини їх виникнення та класифікація. Комісія по трудових спорах, порядок організації діяльності комісії. Судовий порядок розгляду індивідуальних трудових спорів. Порядок розгляду трудових спорів про поновлення на роботі.
курсовая работа, добавлен 09.12.2019Дослідження питання невідповідності займаній посаді або виконуваній роботі за станом здоров'я. Звільнення працівників у разі виявленої невідповідності працівника займаній посаді чи виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації чи стану здоров'я.
статья, добавлен 11.03.2021Вивчення судової практики з розгляду індивідуальних трудових спорів. Встановлення фактів порушень роботодавцем вимог чинного законодавства при проведенні звільнення працівника. Забезпечення еквівалентного відшкодування та компенсації заподіяної шкоди.
статья, добавлен 02.09.2021Проблема детермінації незаконного звільнення від кримінальної відповідальності. Погляди зарубіжних учених щодо детермінант й мотивів незаконного припинення кримінального переслідування. Законодавче обгрунтування профілактики цього процесу на Україні.
статья, добавлен 06.03.2019Аналіз однієї з форм забезпечення працівникам права на захист від незаконного звільнення. Надання можливостей для представлення доказів, надання пояснення. Рівень гарантованості задекларованого положення. Пропозиції щодо вдосконалення проекту ТК України.
статья, добавлен 06.02.2019Головні підстави переведення, переміщення і зміни істотних умов праці. Характеристика та особливості порядку звільнення робітника за власним бажанням. Поняття, сутність та специфіка надурочних робіт. Опис та виникнення ненормованого робочого дня.
контрольная работа, добавлен 24.04.2016Захист трудових прав і свобод працівників при припиненні трудових відносин та недопущення незаконного їх звільнення. Підстави припинення трудового договору. Дотримання роботодавцем порядку звільнення працівника згідно законодавства для даної підстави.
статья, добавлен 15.05.2024Правове забезпечення трудових прав працівників у разі переведення їх на іншу роботу. Заборона примусової праці та конституційні гарантії її забезпечення. Відмежування поняття переведення працівників на іншу роботу від інших суміжних правових категорій.
курсовая работа, добавлен 10.04.2016Порядок оформлення і звільнення працівників підприємства, проведення розрахунків і оформлення трудової книжки згідно чинного законодавства про працю. Аналіз конституційних норм щодо захисту громадян та юридичних гарантій у випадку незаконного звільнення.
курсовая работа, добавлен 08.12.2014Порядок звільнення працівника з підприємства в порядку переведення за його згодою на інше підприємство. Підстави для звільнення працівника з інвалідністю з ініціативи власника підприємства. Правомірність звільнення працівника за запізнення на роботу.
контрольная работа, добавлен 20.09.2019Поняття й види переведення на іншу роботу, зміна істотних умов праці. Правові аспекти тимчасового переведення працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, в разі простою, на роботу в іншій місцевості, в іншу організацію; зарубіжний досвід.
курсовая работа, добавлен 21.10.2021Поняття і види переведення на іншу роботу. Характеристика зміни істотних умов праці. Суть переміщення на другу робочу сферу на тому ж підприємстві, в установі, організації. Особливість тимчасової динаміки працівника на нову діяльності в разі простою.
методичка, добавлен 27.09.2017Дослідження питань, пов’язаних з наслідками спливу строку договору оренди земельної ділянки. Розмежування способів поновлення договору: реалізації переважного права орендодавця на такий результат і мовчазної згоди орендодавця з користуванням ділянкою.
статья, добавлен 15.03.2018Визначення особливості відшкодування моральної шкоди працівникові, заподіяної йому внаслідок незаконного звільнення. Аналіз умов, за яких моральна шкода при звільненні вважається заподіяною. Підтвердження факту перебування у трудових правовідносинах.
статья, добавлен 01.02.2024Аналіз сімейного законодавства України, яке закріплює способи захисту сімейних прав, на предмет визначення належного способу захисту під час поновлення батьківських прав. Особливість встановлення правовідношення під час поновлення повноважень батьків.
статья, добавлен 05.03.2019- 24. Трудовий договір
Поняття та зміст трудового договору. Загальний порядок прийняття на роботу. Переведення на іншу роботу. Підстави припинення, розірвання трудового договору. Порядок звільнення і відсторонення працівника від роботи. Порядок оформлення звільнення працівника.
курсовая работа, добавлен 02.02.2010 - 25. Питання системності при виявленні невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі
Розгляд правового порядку звільнення працівника у разі систематичного невиконання або неналежного виконання трудових обов’язків без поважних причин. Аналіз невідповідності працівника займаній посаді чи виконуваній роботі в контексті їх логічного зв’язку.
статья, добавлен 15.03.2018