Коучинг в управлении персоналом
История возникновения и формирования коучинга, принципы его применения на предприятии. Понятие и основные виды коучинга: стратегический, тактический, оперативный. Характеристика методов, стилей и средств управления и мотивации персонала организации.
Подобные документы
Характеристика понятия и основных видов коучинга. Отличительные черты индивидуального, группового (командного), организационного коучинга и область его применения. Лайф-коучинг, коучинг топ-менеджмента (первых лиц), бизнес-коучинг, карьерный коучинг.
реферат, добавлен 26.01.2017Коучинг эффективный инструмент профессионального и личностного развития. Основные принципы формирования коучинг-системы эффективного управления персоналом, проблемы и пути их решения. Технология внедрения коучинга в практику управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 22.04.2021Задачи деятельности коуча. Понятие и основополагающие принципы коучинга персонала. Факторы, влияющие на его эффективность, основные преимущества. Модель данного процесса, включающая в себя четыре стадии. Виды коучинга и методы обучения работников.
статья, добавлен 15.10.2018Характеристика и сущность коучинга. Основные варианты применения коучинга в работе с персоналом: мотивация персонала, делегирование полномочий, решение проблем, исполнение задач. Анализ ЗАО "Народное предприятие "Конфил", методы обучения персонала.
контрольная работа, добавлен 23.11.2011Внедрение коучинга в инструментарий управления персоналом. Применение метода глубинного интервью для получения детальной информации о процессе применения коучинга как стиля управления персоналом организации и выявления возникающих основных сложностей.
реферат, добавлен 30.09.2016Рассмотрение способа мотивации сотрудников с помощью технологии коучинга, принципов коучинга и его эффективности. Ориентация сотрудников на достижение целей организации как одна из основных задач руководителей. Методы обучения и развития персонала.
статья, добавлен 16.01.2021Анализ особенностей коучинга в работе организации, который представляет собой непрерывный процесс общения менеджера и служащего. Рассмотрение достоинств применения коучинга в личной и профессиональной деятельности. Характеристика этапов коучинга.
реферат, добавлен 11.01.2017Развитие коучинга как новой формы консультационной поддержки. Рассмотрение вариантов применения коучинга в работе с персоналом. Применение коучинга в компаниях для развития потенциала сотрудников. Анализ показателей, определяющих карьерный успех.
реферат, добавлен 14.08.2015Адаптация персонала, как важнейший компонент в системе управления персоналом. Понятие, виды, цели, задачи и е этапы адаптации. Разработка программы адаптации персонала на предприятии. Понятие и истоки коучинга, его основные принципы и достоинства.
курсовая работа, добавлен 14.04.2015Изучение системы коучинга как новой технологии, позволяющей более качественно осуществлять функции менеджмента персонала в организации. Основы коучинга: консультирование и тренинг. История формирования метода и спрос на услуги коучей в развитых странах.
статья, добавлен 16.05.2016Изучение коучинга, поддерживающего отношения, которое ставит основной акцент на то, чтобы клиент достигал своих целей, самостоятельно решая проблемы. Анализ вариантов применения коучинга - оценка, мотивация персонала, урегулирование взаимоотношений.
контрольная работа, добавлен 25.01.2010Понятие и сущность коучинга. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации. Анализ и оценка проведения тренингов в организации. Разработка программы коучинга. Специфические особенности коучинга и его отличия от консультирования и тренинга.
курсовая работа, добавлен 14.01.2018Рассмотрение основных задач коучинга в управлении организацией. Мотивация и стимулирование персонала к эффективной деятельности. Особенности психологической подготовки сотрудников. Сравнительная характеристика коучинга и традиционного менеджмента.
статья, добавлен 11.09.2018Исследование институционального, содержательного и организационного подходов в управлении персоналом. Преимущества использования систем хэдхантинга, коучинга, тимбилдинга и рекрутинга. Характеристика материальной и нематериальной мотивации персонала.
статья, добавлен 15.02.2019Теоретические аспекты коучинга - метода достижения определенной цели, новых позитивно сформулированных результатов в жизни и работе. Отличия коучинга от психотерапии, консультирования и тренинга. Разработка программы коучинга для компании ООО "Мороз".
курсовая работа, добавлен 15.05.2013- 16. Понятие коучинга
Ознакомление с понятием, основными принципами и сферами применения коучинга как новой формы консультационной поддержки; история его появления и главные достоинства. Рассмотрение наиболее типичных примеров проведения бизнес-коучинга на рабочем месте.
контрольная работа, добавлен 01.08.2012 Понятие и сущность коучинга как личностной тренировки на достижение наивысших результатов в минимальные сроки, используемые в данном процессе методы и приемы. Использование технологии коучинга в качестве новой модели развития персонала, его достоинства.
реферат, добавлен 15.12.2016Сопоставительный анализ понятий "коучинг" и "тренинг". Использование коучинга для решения проблем и налаживания внутренней связи, гармонии с собой. Рассмотрение коучинга как вида консультативной деятельности. Определение перспектив развития коучинга.
статья, добавлен 25.12.2018История появления и развития коучинга в США. Рассмотрения бизнес-коучинга как метода управления, метода взаимодействия с людьми, способ мышления и бытия. Особенности его использования в компаниях. Коучинговый подход в системе управления предприятием.
реферат, добавлен 12.05.2016Исследование влияния системы коучинга на степень удовлетворенности трудом персоналом организации. Модель влияния действующей в компании системы коучинга на степень удовлетворенности трудом сотрудников. Описание системы индивидуальных "коуч-тренеров".
статья, добавлен 23.04.2016Характеристика материалов об управлении с использованием метода коучинга в России и за рубежом. Повышение эффективности работы и усовершенствование профессиональных навыков сотрудников. Повышение эффективности управления персоналом на предприятии.
курсовая работа, добавлен 28.02.2015Основные задачи коучинга: стимулирование самообучения человека для самостоятельного получения необходимых знаний. Исследование коучинга как стиля управления. Сравнительный анализ традиционного менеджмента и управления в стиле коучинг, их различия.
статья, добавлен 11.09.2018Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации. Виды коучинга для организации. Характеристика инновационных методов развития кадров. Современные методы обучения персонала компании: мозговой штурм, метафорическая игра и баскет-метод.
курсовая работа, добавлен 26.03.2021Изучение понятия коучинга, как системы реализации совместного социального и творческого потенциала участников процесса развития. Выявление специфических особенностей коучинга и его отличия от консультирования, тренинга, наставничества и психотерапии.
контрольная работа, добавлен 19.06.2014Сущность командного коучинга, отличие от группового коучинга и от фасилитации. Цели применения: активизация процесса создания новой команды; повышение эффективности работы уже действующей команды; эффект от внедрения новых инструментов менеджмента.
статья, добавлен 29.03.2021