Рациональное управление эмоциональным фактором в проектной деятельности
Факторы, связанные с развитием управленческих технологий. Наличие экспертизы в управлении инновационными проектами у исполнителя. Адекватность проводимых изменений корпоративной культуре компании. Настроенность персонала компании на изменения в фирме.
Подобные документы
Создание набора психологических методов и методик для оценки действующего персонала производственной компании с учетом категории сотрудников. Психологические особенности разных категорий персонала, существенно влияющие на успешность их деятельности.
статья, добавлен 01.11.2018Проблема взаимоотношений биологического возраста с эмоциональным и умственным развитием. Усложнение мотивационной сферы ребенка в возрасте 7-11 лет. Возрастные изменения темперамента, определяющиеся физиологическим созреванием нейроэндокринной системы.
контрольная работа, добавлен 28.05.2014Повышение успешности труда продавцов компьютерных технологий. Использование коэффициента корреляции Спирмена для диагностики мотивационной сферы. Фомирование стрессоустойчивости менеджеров, развитие самоконтроля, доброты и способности к коммуникации.
статья, добавлен 02.10.2018Алгоритм консультативного аудита социокультурной сферы корпорации. Комплексное исследование социокультурных конфликтов в системе корпоративных взаимодействий. Анализ изменений корпоративной культуры как механизма предотвращения и разрешения конфликта.
статья, добавлен 30.04.2018Изучение стилей руководства и характера их влияния на поведение персонала. Особенности корреляции довольствования сотрудников работой. Разработка методики диагностики удовлетворенности персонала организацией труда. Факторы, влияющие на управление.
курсовая работа, добавлен 12.12.2010Биологическое и социальное в структуре личности. Характер, темперамент и способности. Список актуальных по жизни черт. Факторы, образующие "Большую пятерку". Проблемы подбора и расстановки персонала в компании. Классификация профессиональной пригодности.
реферат, добавлен 13.04.2016Адекватность самооценки личностных качеств у мужчин и женщин. Половые различия в определении значимости качеств личности. Результаты исследования оценки своей внешности студентами. Психологические факторы, влияющие на самооценку субъективного возраста.
реферат, добавлен 29.11.2009- 8. Психологическая составляющая менеджмента в реализации качества управления человеческими ресурсами
Основные формы и принципы психологического обеспечения процесса управления человеческими ресурсами, позволяющие повысить эффективность и качество работы сотрудников в современной компании. Психологическое сопровождение и коррекция сотрудников компании.
статья, добавлен 27.11.2020 Сущность, классификация, типы и субъекты конфликта. Основные фазы конфликтных ситуаций. Горизонтальные и вертикальные конфликты. Методы конструктивного разрешения конфликтов. Решение конфликтных ситуаций в организации на примере компании "SamaraLan".
курсовая работа, добавлен 02.03.2011Современные организации в условиях высокой конкуренции и требований рынка. Качественная психодиагностика персонала для составления плана организационных изменений с учетом возможностей и рисков, связанных с индивидуальными особенностями персонала.
статья, добавлен 28.10.2018Изучение возможных изменений, вызванных фактором пандемии, в психологической системе обеспечения жизнедеятельности молодежи, связанных, с регуляторными процессами и ценностными ориентациями. Связи психологических переменных с "фактором пандемии".
статья, добавлен 27.10.2022Типы конфликтов. Конфликт между личностью и группой на фирме. Различия в манере поведения и жизненном опыте. Основные причины стресса. Факторы, действующие внутри организации, которые вызывают стресс. Управление конфликтными ситуациями на предприятии.
курсовая работа, добавлен 09.06.2013Развитие коммуникативной культуры будущих учителей технологии и ее возможных эффективных изменений в получения профессионального образования. Влияние проектной деятельности на развитие профессиональной коммуникативной культуры будущих учителей технологии.
статья, добавлен 29.01.2019Разработка методов определения профессиональной пригодности персонала торговой фирмы с учетом особенностей их управленческой деятельности на основе системы ММPI. Применение ММРІ в отборе и оценке персонала, психологической экспертизы и консультирования.
контрольная работа, добавлен 15.12.2014Понятие стресса и его основные характеристики. Причины и последствия профессионального стресса для психики человека. Квалификационная характеристика персонала, методы и выборка исследования. Профилактика и организационные методы управления стрессами.
дипломная работа, добавлен 06.04.2016Психическое здоровье – процесс психической деятельности, которому свойственны детерминированность психических явлений, гармоническая взаимосвязь между отражением обстоятельств действительности и отношением индивида. Адекватность реакции организма.
реферат, добавлен 06.09.2016Десакрализация и фрагментация коммуникации, постепенно происходящая с развитием этноса. Коннективная структура ядра. Специфика закрепленных традицией коммуникативных практик. Динамика изменения коммуникативного пространства этноса, ее факторы.
статья, добавлен 12.11.2020Причины возникновения конфликтов в организации, их признаки, типы и последствия. Способы управления конфликтной ситуацией. Анализ социально-психологического климата в компании ПАО "Ростелеком" Амурский филиал. Роль менеджера в разрешении конфликтов.
статья, добавлен 05.05.2016Характеристики проектирования как специфического вида деятельности. Хронология появления некоторых ключевых инструментов проектной деятельности. Анализ декомпозиции проектной компетенции с позиции системно-деятельностного и синергетического подходов.
статья, добавлен 12.10.2022В результате анализа выявлены прямая сильная теснота связи между эмоциональным и поведенческим факторами, прямая умеренная теснота связи между волевым и поведенческим факторами и обратная умеренная теснота связи между эмоциональным и волевым факторами.
статья, добавлен 28.03.2022Теоретико-методологические предпосылки исследования феномена корпоративной культуры. Специфические характеристики корпоративной культуры кредитно-финансовых организаций, ее психологическое содержание, факторы и условия ее эффективного формирования.
автореферат, добавлен 17.08.2018Понятие корпоративной культуры: компоненты, структура, модели, социально-психологические факторы. Показатели психологического климата. Методика и описание хода исследования восприятия студентами корпоративной культуры. Анализ и обсуждение результатов.
дипломная работа, добавлен 21.06.2009Психология управления и предмет её изучения. Характер исполнителя и его формирование руководителем. Настроение исполнителей и возможность его изменения с целью более эффективной работы. Необходимость и возможность выработки внимания руководителем.
реферат, добавлен 26.11.2013Гипотезы изменения личности при эпилепсии, их разновидности и содержание: конституционная, органическая, локальной обусловленности, изменений личности от прогредиентности процесса. Характер проявляющихся изменений и их психологическое обоснование.
курсовая работа, добавлен 22.05.2014Развитие теории самоактуализации как элемента гуманистического направления в современной психологии и педагогике. Основные идеи философской и психолого-педагогической мысли, связанные с развитием человека. Факторы, препятствующие личностному росту.
статья, добавлен 19.01.2018