Общенациональная система выявления и самореализации креативно-эффективных лидеров в глобальном духовно-информационном и рыночном пространстве
Создание системы выявления, отбора и выдвижения потенциальных лидеров, их идентификация в социуме. Выбор перспективной модели развития российского общества. Принципы общественного прогресса и самореализации граждан РФ. Поддержка талантов и творцов.
Подобные документы
Изучение проблемы лидерства с целью выработки методов эффективного руководства, формирования лидеров. Соотношение понятий "лидер" и "менеджер". Исследование личностных особенностей педагогического коллектива МОУ СОШ №10 г. Дзержинска, выявление лидеров.
реферат, добавлен 16.04.2012Рассмотрение феномена профессиональной самореализации молодых руководителей. Анализ результатов исследования в рамках акмеологического подхода связи уровня выраженности их профессиональной самореализации с различными аспектами удовлетворенности трудом.
статья, добавлен 18.05.2016Сущность лидерства. Образцы поведения лидеров. Лидерские качества, наиболее встречающиеся у успешных лидеров. Инструменты влияния, формальные и неформальные лидеры. Принципы построения организационных структур управления. Понятие нормы управляемости.
реферат, добавлен 13.05.2012Типы информационных систем. Оценка эффективности информационных ресурсов. Основные принципы, цели, задачи и функции внутрифирменной информационной системы. Внешняя среда и информационно-управляющие системы. Менеджер в глобальном информационном поле.
курсовая работа, добавлен 31.08.2013Черты идеального лидера. Стили, модели и законы лидерства. Индивидуальные характеристики эффективных и неэффективных лидеров. Инфраструктурное поведение лидера. Модели поведения руководителей. Подходы к поиску и подбору людей на лидерские позиции.
реферат, добавлен 23.05.2012Изучение понятия и особенностей стратегий для промышленных лидеров. Отличительные черты фирмы-лидера, ее доминирующие черты, доля рынка и признание конкурентов. Пути формирования и развития лидерского потенциала и его проблемы. Формирование корпорации.
курсовая работа, добавлен 31.12.2013Основные понятия и отличия трудовых интересов. Дифференциация лидеров и менеджеров коммерческих компаний. Влияние стиля руководителя на принятие решений и управление компанией. Создание комфортной атмосферы взаимной поддержки и мотивации в коллективе.
дипломная работа, добавлен 13.07.2020Исследование необходимости создания системы внутреннего контроля как инструмента выявления мошеннических действий. Обзор целей организации и функционирования СВК, направленных на предупреждение мошенничества. Описание контрольных процедур за операциями.
статья, добавлен 09.04.2019Теоретико-методологические подходы к процессу выявления сотрудников с высоким потенциалом. Особенности системы управления талантами. Процесс проведения оценочных процедур, выявления HiPo-специалистов аналитического отдела на примере компании ПАО "ПНППК".
дипломная работа, добавлен 18.07.2020Характеристика, функции и задачи отбора персонала. Анализ отбора персонала как серии мероприятий для выявления из списка заявителей лица, подходящего для вакантного места работы. Определение потребности в персонале и основные концепции отбора персонала.
реферат, добавлен 06.06.2011Роль набора и отбора персонала в формировании трудовых ресурсов. Набор персонала как создание резерва потенциальных кандидатов. Отбор персонала как отбор лучших из резерва, созданного при наборе. Технология отбора персонала, анализ его результативности.
контрольная работа, добавлен 04.04.2010Понятие и типология лидерства. Сущность отличия между лидерами и последователями, значение ситуативных факторов, уровня интеллекта и знаний. Особенности трансакционных и трансформационных теорий. Характеристика основных ролей руководителей-лидеров.
контрольная работа, добавлен 13.12.2012Значение научно-технического прогресса в совершенствовании форм, методов управления. Результаты модернизации информационного обеспечения предприятия. Классификационная матрица дерева проблем работников. Выбор альтернатив и мероприятия для их решения.
курсовая работа, добавлен 05.01.2014Лидерство как способность влиять на индивидуумов и группы людей. Теория лидерских качеств. Основные модели авторитета в теории организации. Взаимоотношения лидеров харизматического, рационального и традиционного типов в пространстве организации.
реферат, добавлен 15.04.2010Общая характеристика качеств лидера-менеджера как совокупности психологических критериев, умений и способностей взаимодействовать с человеком и группой. Выявление особенностей мышления лидеров. Типы лидеров в менеджменте, их черты и оценка эффективности.
реферат, добавлен 28.10.2012Рассмотрение понятия и разновидностей лидерства. Характеристика кланового, иерархического, рыночного и эдхократического типов организационной культуры. Исследование влияния формальных лидеров на поведение сотрудников предприятия ОАО "Челябвтормет".
контрольная работа, добавлен 04.10.2011Лидерство как управленческие взаимоотношения между руководителем и последователями. Сущность лидерства и его обязательные условия. Концепции лидерства и восприятия лидера его группой. Выявление лидеров в группе, исследование их личностных особенностей.
реферат, добавлен 24.03.2016Системы качества и их модели. Экономические показатели производства. Система внутреннего контроля качества. Разработка процесса системы менеджмента качества "Оценка и выбор поставщиков". Определение и идентификация процесса, его графическое представление.
курсовая работа, добавлен 02.04.2013Суть внутренней и внешней среды организации. Создание формальных и неформальных лидеров. Особенности формирования системы управления предприятием. Изменение концепций и размеров оплаты труда в компании. Анализ горизонтальной и вертикальной интеграции.
контрольная работа, добавлен 29.09.2017Особенность исследования стратегических целей предприятия. Анализ развития и обеспечения самореализации работников. Изучение системы мотивации штата. Суть формирования компенсационного пакета. Личностная специализация менеджера по управлению персоналом.
контрольная работа, добавлен 24.03.2017Природа и определение лидерства в современном менеджменте, его понятие и происхождение. Описание шагов по становлению руководителя как лидера. Принципы "выращивания" лидеров Джона Адаира. Принципы управления Суворова и Джека Уэлча, прообраз XXI века.
курсовая работа, добавлен 11.03.2014Анализ теории эмоционального лидерства Д. Голумана. Характеристика особенностей основных типов эмоционального лидерства и лидеров. Анализ влияния лидера на климат в коллективе. Анализ эмоциональной грамотности как важной компетенции современных лидеров.
статья, добавлен 20.07.2017Динамика управленческого процесса. Вопросы "общественного выбора" в контексте управления на уровне экономической политики государства. Анализ способов выявления общественного выбора, возможности и проблемы его реализации в управленческих решениях.
статья, добавлен 30.10.2016Анализ процесса выявления лояльности сотрудников на этапе формирования слаженности команды. Выявление прямых и косвенных признаков выявления лояльности, которые могут способствовать принятию правильных решений при приеме и перемещении персонала.
статья, добавлен 21.06.2018Действенная система управления персоналом. Максимальное использование потенциальных возможностей персонала. Возникновение и развитие первой классической школы по управлению. Японские схемы служебной карьеры. Системы отбора персонала в разных странах.
статья, добавлен 25.03.2018