Формування механізму стимулювання праці в перехідній економіці: проблеми теорії і практики
Необхідність дотримання вимог системи економічних законів перехідної економіки, в тому числі закону вартості робочої сили. Етапи процесу становлення ринку праці. Огляд механізму стимулювання результативності праці у виробничій та невиробничій сферах.
Подобные документы
Вдосконалення механізму стимулювання праці державних службовців. Розуміння сутності стимулювання праці та його співвідношення із поняттями "мотивація" і "заохочення". Проблемні моменти законодавчого регулювання стимулювання праці державних службовців.
статья, добавлен 30.08.2022Необхідність системного підходу до процесу управління ефективністю праці та особливості його здійснення в умовах реформування відносин власності на селі. Модель оптимізації результативності праці та шляхи вдосконалення матеріального стимулювання.
автореферат, добавлен 28.07.2014Сутність робочої сили як сукупності фізичних і розумових можливостей людини, її здатність до праці. Характеристика методів впливу на трудову активність персоналу. Система матеріального стимулювання праці. Доплати та надбавки до заробітної плати.
доклад, добавлен 05.10.2013Новий підхід до створення організаційно-економічного механізму для стимулювання ринку праці в умовах нестабільного розвитку економіки. Розгляд показників, які можуть бути використані з цією метою і пропозицій щодо алгоритму оцінки трудового потенціалу.
статья, добавлен 06.04.2019Суть та значення матеріального стимулювання праці в нових умовах господарювання та функції заробітної плати. Аналіз витрат засобів на оплату праці у виробництві. Ефективні рекомендації по удосконаленню матеріального заохочення працівників до праці.
реферат, добавлен 25.03.2011- 6. Удосконалення організаційно-економічного механізму матеріального стимулювання на підприємствах ГМК
Соціально-економічна сутність мотивації та стимулювання праці персоналу. Існуючі підходи до визначення вартості та ціни робочої сили. Статистичний аналіз структури заробітної плати. Управління матеріальним стимулюванням персоналу на підприємствах ГМК.
автореферат, добавлен 06.09.2013 Розгляд теоретичних основ формування мотиваційних стимулів та визначення сутності мотивації праці в умовах формування сучасних економічних відносин. Важливість введення системи додаткового стимулювання як фактору підвищення продуктивності праці.
статья, добавлен 19.12.2022Сутність та головні фактори впливу на ефективність праці медичних працівників, їх класифікація. Розробка науково-практичних рекомендацій щодо вдосконалення механізму стимулювання ефективної праці медичного персоналу, побудова гнучкої тарифної сітки.
автореферат, добавлен 30.08.2013Теоретичні основи формування системи мотивації і стимулювання праці персоналу підприємства, сучасні підходи до визначення мотиваційної діяльності, методи мотивацій. Дослідження та удосконалення системи стимулювання праці на підприємстві ЗАТ "Інтертранс".
курсовая работа, добавлен 10.11.2014Аналіз існуючих підходів до формування сутнісної характеристики ринку праці. Визначення завдань інститутів інфраструктури ринку робочої сили. Дослідження специфіки ринків праці Японії, США та Швеції. Види державного регулювання проблем зайнятості.
статья, добавлен 14.09.2012Система матеріального та нематеріального стимулювання праці, їх порівняння, оцінка переваг і недоліків. Характеристика головних форм її оплати: відрядної та погодинної. Загальна характеристика підприємства та оцінка ефективності стимулювання праці.
курсовая работа, добавлен 17.05.2017Характеристика методів і прийомів стимулювання праці персоналу від найдавніших концепцій до сучасного розуміння в працях представників різних економічних шкіл. Зміни відношення до системи стимулювання праці робітників в ринкових умовах господарювання.
статья, добавлен 11.01.2019Вивчення існуючих концепцій мотивації праці та розгляд їх методологічної цінності та сутності шляхом дослідження взаємозв'язку доходів працівників і результативності їх праці, виявлення способів підвищення ефективності мотивації праці i стимулювання.
курсовая работа, добавлен 23.04.2010Сутність та принципи матеріального стимулювання праці, показники та критерії його ефективності. Дослідження діючої системи стимулювання праці в ТОВ "Трінік +". Удосконалення системи матеріального заохочення і шляхи посилення його стимулюючої ролі.
курсовая работа, добавлен 22.11.2012Характеристика питань наукової організації праці. Розгляд основних завдань та функцій організації праці. Виявлення ролі стимулювання праці і розвитку підприємства в сучасних умовах. Розгляд системи заробітної плати, методів стимулювання персоналу.
статья, добавлен 26.02.2016Аналіз структури мотиваційного механізму стимулювання успішності праці персоналу і ефективності бізнесу. Визначення категорії порогу соціальної відчутності заробітної плати і заохочувальних виплат. Формування механізму управління оплатою праці в державі.
статья, добавлен 31.05.2021Зміст та еволюція терміну стимулювання. Використання психології в стимулюванні праці, роль потреб та винагороди в даному процесі. Змістовні та процесуальні теорії стимулювання: теорія Маслоу, Д. Мак Клелланда, Герцберга, очікувань Врума, справедливості.
контрольная работа, добавлен 06.04.2012Поняття та критерії оцінювання продуктивності праці на підприємстві, визначення головних факторів та умов зростання в сучасних умовах. Порядок, принципи формування системи матеріального стимулювання праці, її призначення та оцінка практичної ефективності.
статья, добавлен 01.01.2013Підвищення продуктивності праці як складова підвищення ефективності виробництва на підприємстві, особливості використання даного показника на сьогодні. Закономірності організації системи стимулювання. Зміст системи матеріального стимулювання праці.
статья, добавлен 13.12.2012Аналіз набору інструментів державного впливу на підвищення конкурентоспроможності робочої сили на ринку праці. Класифікація поведінкових інструментів підвищення конкурентоспроможності робочої сили. Формування, розвиток та відтворення робочої сили.
статья, добавлен 21.04.2024Поняття і сутність системи стимулювання праці. Форми та системи оплати праці в будівельній галузі. Організація нормування і оплати праці на КП "Обласний інформаційно-технічний центр". Розробка системи матеріального і нематеріального мотивації персоналу.
дипломная работа, добавлен 26.06.2013Вмотивованість праці і ефективне використання трудового потенціалу сільськогосподарських підприємств у виробничій діяльності за умов розвитку ринкової економіки. Визначення напрямків удосконалення мотиваційного механізму підвищення продуктивності праці.
автореферат, добавлен 03.09.2013Сучасні підходи до визначення мотиваційної діяльності. Характеристика системи мотивування та особливості її розвитку: змістовні та процесійні теорії мотивування. Методи мотивації та стимулювання праці персоналу. Шляхи удосконалення системи мотивації.
курсовая работа, добавлен 09.11.2014Роль мотивації у кадровій політиці і системі стимулюючих до підвищення якості праці заходів. Особливості реалізації фінансових, соціальних та психологічних заходів стимулювання праці. Необхідність оновлення та регулювання системи стимулювання персоналу.
реферат, добавлен 13.11.2014Аналіз теорії мотивації співробітників підприємства. Розгляд сутності стимулювання праці. Вивчення принципу комплексності. Регламентація змісту та результатів роботи. Планування кадрового складу. Задоволення потреб працівників. Методика оцінки персоналу.
реферат, добавлен 03.05.2015