Оплата праці та основні напрямки її удосконалення на сучасному етапі
Суть заробітної плати та її функції. Структура, форма і системи оплати праці. Доцільність державного та договірного механізму регулювання оплати праці. Особливості організації заробітної плати на підприємстві. Сучасні форми і системи заробітної плати.
Подобные документы
Особисті потреби та інтереси, їх характеристика та взаємозв’язок із мотивацією праці. Сутність заробітної плати як соціально-економічної категорії, її функції, нормативно-правові засади регулювання. Нормування, оплата праці в агропромисловому комплексі.
курсовая работа, добавлен 12.12.2014Дослідження деяких аспектів оплати праці та її значення для спортсменів на основі міжнародного досвіду та національного законодавства. Диференціація оплати праці спортсменів, її пряма залежність від його спортивних досягнень. Структура заробітної плати.
статья, добавлен 07.04.2019Загальне поняття мінімальної заробітної (МЗП) плати та основні моделі її закріплення. Питання організації і регулювання мінімальної заробітної плати. Проблеми та наслідки встановлення МЗП державою, вплив зростання МЗП на вітчизняний ринок праці.
реферат, добавлен 27.02.2011Дослідження особливостей праці та теоретичних підходів до визначення сутності оплати праці найманого персоналу підприємств. Обґрунтування оплати праці як ресурсу обмінних засобів сімейних бюджетів із застосуванням двоїстості економічних тлумачень.
статья, добавлен 02.03.2018Механізм організації заробітної плати в економіці України і в промисловості в умовах переходу до ринкової економіки, чинники впливу на формування заробітної плати та функцій заробітної плати в нових економічних умовах, а також удосконалення її регулювання
автореферат, добавлен 12.02.2014Дослідження стану і динаміки розміру заробітної плати. Розгляд купівельної спроможності оплати праці. Особливості впливу заробітної плати на різні соціально-економічні процеси. Визначення пріоритетних напрямків подальшого регулювання питань винагороди.
статья, добавлен 06.04.2019Система, моделі та методи мотивації. Принципи та порядок регулювання поведінки працівників. Сутність заробітної плати і принципи її організації. Тарифна система оплата праці. Доплати та надбавки до заробітної плати та організація преміювання персоналу.
курсовая работа, добавлен 03.05.2010Концептуальні підходи та науково-практичні рекомендації щодо вдосконалення тарифного регулювання заробітної плати, її форм і систем. Розробка правил матеріального заохочення, удосконалення нормування як засобу оптимізації міри праці та її оплати.
автореферат, добавлен 15.11.2013Вивчення взаємозалежних показників частки заробітної плати й частки прибутку у структурі доходів, взаємозалежності рівня заробітної плати та продуктивності праці у міжнародному аспекті. Шляхи збалансування заробітної плати та продуктивності праці.
статья, добавлен 10.01.2019Аналіз грошового виразу вартості і ціни робочої сили. Розкриття сутності, показників, видів і функцій оплати праці. Обґрунтування порядку виплати заробітної плати. Управлінські аспекти та регулювання зарплати на підприємстві. Методи мотивації персоналу.
курсовая работа, добавлен 17.03.2015Заробітна плата як елемент ринку праці, її сутність. Визначення рівня заробітної плати на конкурентному ринку праці. Функції, принципи та складові елементи організації заробітної плати. Номінальна та реальна зарплата. Мінімальна зарплата і її критерії.
курсовая работа, добавлен 10.05.2011Кількісні та якісні характеристики праці як фактору виробництва. Зміст існування попиту, пропозиції та ціни на ринку праці. Визначення середнього рівня заробітної плати, причини диференціації її ставок. Форми оплати праці в умовах тарифної системи.
курсовая работа, добавлен 01.03.2011Дослідження соціально-економічної сутності оплати праці. Визначення основних функцій заробітної плати, яка є основним джерелом грошових доходів працівників: відтворювальної, стимулюючої, регулюючої, соціальної. Поняття про стимули, стимулювання праці.
реферат, добавлен 09.09.2010Аналіз і узагальнення теоретичних, методологічних і практичних проблем формування фонду оплати праці на конкретному підприємстві, а також, розкриття економічної суті та необхідності існування заробітної плати в економічному житті організації та її роль.
курсовая работа, добавлен 24.11.2010Аналіз організації відрядної форми оплати праці, яка передбачає залежність суми заробітку від кількості виготовлених виробів або обсягу виконаних робіт за певний проміжок часу. Визначення середньої заробітної плати для визначення допомоги по безробіттю.
контрольная работа, добавлен 19.10.2012Сутність тарифної системи оплати праці, яка використовується для розподілу робіт залежно від їх складності, а працівників – залежно від їх кваліфікації та відповідальності за розрядами тарифної сітки. Підходи до диференціації розмірів заробітної плати.
контрольная работа, добавлен 03.12.2011Організаційно-економічна характеристика господарства, його забезпеченість основними засобами. Основні положення обліку розрахунків з оплати праці. Класифікація працівників сільськогосподарських підприємств. Фонд заробітної плати на агрофірмі "Світанок".
курсовая работа, добавлен 05.08.2010Економічні аспекти організації оплати праці на підприємстві: форми, тарифні системи та державне регулювання. Аналіз процесу організації оплати праці на промисловому підприємстві. Вдосконалення оплати праці та заходи щодо поліпшення стану охорони праці.
дипломная работа, добавлен 27.03.2011Динаміка мінімальної та середньої заробітної плати в Україні та країнах Європи. Неефективність підходів до організації та оплати праці. Суть систем стимулювання в європейських країнах та зарубіжний досвід застосування матеріального заохочення персоналу.
статья, добавлен 23.08.2018Реформування оплати праці на основі нової Єдиної тарифної сітки. Оптимізація використання трудових ресурсів. Перелік факторів розвитку соціально-трудових відносин. Аналіз форм і систем оплати праці на підприємстві. Характеристика фонду заробітної плати.
дипломная работа, добавлен 16.10.2011Сутність вартості робочої сили, її компоненти. Доходи населення та джерела їх формування. Сутність заробітної плати як соціально-економічної категорії. Функції заробітної плати, її роль в механізмі ринкової економіки, принципи та елементи організації.
курсовая работа, добавлен 01.09.2014Вдосконалення організації оплати праці на основі ефективного поєднання ринкового та неринкового механізмів. Класифікація теорій заробітної плати та їх сутності. Аналіз теорії розподілу доходу Дж.Б. Кларка. Розгляд концепції граничної продуктивності.
статья, добавлен 12.11.2018Сутність категорій заробітної плати у ринкових умовах та їх соціально-економічна природа. Аналіз факторів, які визначають величину фонду оплати праці, його динаміка, структура та особливості державного регулювання. Реформи і стратегії подолання бідності.
автореферат, добавлен 29.07.2014Зміни в оплаті праці. Питання розрахунків заробітної плати на підприємстві в умовах ринкової економіки. Огляд праці робітників як необхідної складової частини процесу виробництва, споживання та розподілу створеного продукту. Облік та фонд оплати роботи.
статья, добавлен 12.05.2021Організація обліку заробітної плати та правове регулювання оплати праці. Обмеження сфери державного втручання у систему регулювання механізму оплати праці та ціноутворення. Поняття легалізації тіньових зарплат як залучення активів в легальну економіку.
статья, добавлен 27.09.2012