Проблемы формирования целевых групп

Взаимосвязи и силы, действующие между членами группы в рамках социальной ситуации. Особенности формирования целевых групп в научных и рабочих коллективах. Кадровое планирование в научных организациях. Особенности проблемно-целевой структуры управления.

Подобные документы

  • Порядок найма, отбора и приёма персонала в научных организациях. Содержание и принципы научной организации труда. Процесс управления в научных учреждениях. Формирование целевых групп в научных коллективах. Выбор оптимального расписания (режима) работы.

    контрольная работа, добавлен 09.05.2011

  • Понятие и виды социальных групп, значение их функционирования для управления организацией. Функции неформального лидера. Критериальная основа поведения человека. Особенности его восприятия окружением. Ролевые взаимосвязи между членами организации.

    реферат, добавлен 02.03.2014

  • Анализ этапов взаимодействия группы стратегического планирования. Методы формирования малых групп на основе типологии личностей и ролевой структуры группы. Организация межгрупповой работы и проектного управления при разработке стратегии развития региона.

    статья, добавлен 19.04.2021

  • Характеристика групп и их виды, особенности рабочей группы. Роль менеджера в повышении эффективности деятельности групп, методика оценки их функционирования. Анализ деятельности ОАО "Брянский камвольный комбинат", использование на нем рабочих групп.

    курсовая работа, добавлен 15.11.2010

  • Современная организация и ее ведущая роль в обеспечении научно-технического прогресса, обновлении продукции и технологии. Особенности стратегического и функционального аспектов инновационного менеджмента. Сущность, функции и назначение целевых групп.

    реферат, добавлен 06.11.2014

  • Рассмотрение теоретических аспектов формирования и функционирования финансово-промышленных групп. Изучение опыта создания и развития ФПГ в ведущих развитых странах. Анализ предпосылок и условий формирования финансово-промышленных групп в России.

    курсовая работа, добавлен 12.08.2015

  • Характеристика коллектива как социальной группы. Структура социально-психологического климата коллектива, особенности его формирования. Особенности и классификация социальных групп по ряду признаков. Основные стадии становления и развития коллектива.

    контрольная работа, добавлен 02.06.2014

  • Ознакомление с казуальным и формальным традиционными направлениями развития теории групп в организации. Рассмотрение понятия, структуры и принципов построения команды как наиболее конструктивной группы. Особенности формирования распределительных коалиций.

    реферат, добавлен 22.08.2010

  • Структура администрации Ужанихинского сельского совета. Психологические аспекты управления. Использование опросника Р.Б. Кэттела для определения характерных особенностей личности. Психология малых групп и коллективов. Этапы формирования коллектива.

    отчет по практике, добавлен 27.05.2013

  • Особенности формирования группового поведения, понятие, типы и виды групп. Анализ формирования групп и ее основные характеристики, понятие группового поведения. Исследование методов управления групповым поведением: административные, экономические методы.

    курсовая работа, добавлен 12.06.2014

  • Планирование как процесс разработки и принятия целевых установок в количественном и качественном выражении, а также определения путей их наиболее эффективного достижения. Особенности его реализации в сфере финансов: типы: текущее и перспективное.

    контрольная работа, добавлен 21.11.2014

  • Исследование проблем и противоречий в системе управления реализацией целевых программ. Разработка их классификаций по направленности, источнику финансирования, содержанию. Анализ процесса реализации целевых программ на примере исследуемой школы.

    статья, добавлен 05.06.2018

  • Психологические аспекты управления. Психология личности, малых групп и коллективов. Этапы формирования коллектива. Разрешение конфликтных ситуаций. Кадровое планирование в организации. Отбор кадров и наем персонала. Совершенствование организации труда.

    отчет по практике, добавлен 07.12.2011

  • Рассмотрение основных положений проведения кадровой политики в организации "Омега Групп": проблемы управления персоналом, разработка структуры менеджмента, мотивация сотрудников, составление резюме менеджера по персоналу и анализ трудового договора.

    курсовая работа, добавлен 03.12.2009

  • Понятие и роль группы в организации. Особенности формальной группы. Причины возникновения и основные характеристики неформальных групп. Стадии формирования группы. Факторы, определяющие эффективную работу группы. Оптимальное распределение ролей в группе.

    курсовая работа, добавлен 10.11.2013

  • Понятие групповой динамики и подходы к формированию групп. Основные причины формирования групп. Несомненные преимущества у групповой формы организации труда перед индивидуальной. Стадии развития группы. Групповая динамика в неформальных организациях.

    реферат, добавлен 04.01.2013

  • Модели самоуправляемых рабочих групп и кружки качества на предприятиях. Японские производственные бригады. Внедрение самоуправляемых рабочих групп. Бригадная форма организации труда в России. Характеристика эффективности малой группы в организации.

    учебное пособие, добавлен 18.09.2015

  • Определение природы социальных групп в организациях и анализ особенностей их формирования. Характеристика формальной и неформальной групп, определение их отличительных особенностей, классификации, роли и основных моментов взаимодействия в организации.

    курсовая работа, добавлен 19.02.2014

  • Сущность и значение кадровой политики в системе управления предприятием, основные направления и принципы ее формирования. Кадровое планирование как содержание менеджмента в данной сфере, его анализ и перспективы совершенствования на предприятии.

    курсовая работа, добавлен 21.02.2014

  • Формальные и неформальные группы, взаимодействие человека с ними. Формирование эффективных рабочих групп. Определение понятия, основные характеристики и особенности формирования команд. Партнерство и формы власти. Авторитет и личное влияние менеджера.

    контрольная работа, добавлен 10.01.2015

  • Виды групп и их значимость для организации. Причины возникновения неформальной группы и ее роль в процессе функционирования организации. Анализ формирования групп на примере организации ООО "Строитель". Рекомендации по управлению неформальными группами.

    курсовая работа, добавлен 10.11.2009

  • Условия формирования групп, которые в наибольшей степени влияют на эффективность тренинга и определяют его динамику. Эффективные инструменты повышения мотивации к обучению. Четыре принципа комплектования учебных групп. Уровни квалификации сотрудника.

    реферат, добавлен 07.03.2010

  • Характеристика субъектов управления в системе управления социальной работой. Процесс формирования трудовых ресурсов в организациях социальной защиты. Концептуальная платформа управления социальной работы. Особенности менеджмента в социальной работе.

    курсовая работа, добавлен 26.11.2018

  • Понятие групп, значимость формальных и неформальных их видов. Роль групп в функционировании организации, их характеристики и взаимодействия. Особенности методов управления: консультации, внушение, замена руководителя, перевод, признание лидеров.

    реферат, добавлен 25.01.2011

  • Кадровое планирование: оперативный план работы с персоналом, потребности в персонале. Целенаправленная деятельность, ориентированная на предоставление рабочих мест в нужный момент времени. Эффективная оценка персонала, организация управленческого труда.

    контрольная работа, добавлен 08.02.2011

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.