Управление человеческим капиталом: стратегия и практика
Понятие, основные цели и стратегия управления человеческим капиталом. Основные способы реализации кадровой стратегии. Анализ опыта и разработка рекомендаций по эффективному использованию человеческих ресурсов в период перехода к рыночной экономике.
Подобные документы
Взаимосвязь и взаимное влияние микро- и мезоуровней. Анализ самообучающегося региона в качестве инновационной технологии управления человеческим капиталом на мезоуровне. Исследование последовательности процессов управления человеческим капиталом.
статья, добавлен 26.06.2018Теоретические подходы к управлению человеческим капиталом, проведения кадровой политики. Сравнительная характеристика двух типов кадровой политики. Психологический климат в коллективе, удовлетворенность качеством трудовой жизни работников ООО "Пенотерм".
дипломная работа, добавлен 25.12.2010Анализ значимости человеческого капитала университета в развитии социально-экономической системы. Определение роли управления человеческим капиталом на микроуровне. Этапы реализации алгоритма управления человеческим капиталом вуза как организации.
статья, добавлен 20.02.2019Демонстрируются возможности использования модели управления талантами для организации работы HR-службы организации при переходе от концепции управления персоналом или управления человеческими ресурсами к концепции управления человеческим капиталом.
статья, добавлен 26.06.2020Особенности внедрения инноваций в сфере управления человеческим капиталом. Современны технологии управления персоналом компании. Обоснование необходимости внедрения программ наставничества, адаптации персонала и нематериальных мотивационных программ.
статья, добавлен 15.10.2024Стратегия как интегрированная модель действий, предназначенных для достижения целей организации, основные типы. Ее реализация на всех уровнях управления. Разработка комплекса решений по эффективному использованию имеющихся у предприятия ресурсов.
реферат, добавлен 22.11.2010Значение управления человеческими ресурсами в управлении предприятием и их формирование. Цели, принципы и основные направления предпринимательской кадровой политики в условиях рыночной нестабильности. Разработка и описание кадровой стратегии В семи шагах.
дипломная работа, добавлен 01.06.2015Определение особенностей функционирования промышленных предприятий в условиях развития цифровой экономики и исследование основных направлений в управлении человеческим капталом как главного фактора производства в условиях общей цифровизации экономики.
статья, добавлен 05.08.2020Понятие потребности, ее главные задачи и функции. Характеристика гомеостатических и гедонистических теорий мотивации, основные подходы к ее изучению. Переменные, влияющие на размер вознаграждения. Отечественный опыт управления человеческим капиталом.
курсовая работа, добавлен 21.09.2013Внутрифирменные институты как инструмент корпоративного управления. Развитие и сохранение профессиональных навыков сотрудников на предприятии. Управление человеческим капиталом. Современные теоретические концепции институциональных изменений в экономике.
контрольная работа, добавлен 22.11.2019- 11. Стратегия фирмы
Сущность и цели стратегии, классификация типов стратегий бизнеса. Основные области выработки стратегии поведения фирмы на рынке. Основные этапы определения и реализации стратегии фирмы в рамках стратегического управления, оценка выбранной стратегии.
контрольная работа, добавлен 14.11.2014 Теоретические основы стратегии управления человеческими ресурсами в IT-сфере. Понятие кадровой стратегии. Особенности системы управления человеческими ресурсами новичка. Разработка рекомендаций по повышению эффективности управления кадровой стратегией.
курсовая работа, добавлен 24.03.2019Экономическое содержание оборотного капитала. Модели управления оборотным капиталом. Проблемы управления оборотным капиталом предприятия. Агрессивная модель управления текущими активами и пассивами. Анализ управления оборотным капиталом ЗАО "Ирмень".
курсовая работа, добавлен 11.01.2012Принципы системы управления персоналом государственной службы. Особенности кадровой политики в стране. Проведение диагностики и оценки государственных гражданских служащих различных категорий и должностей. Формирование кадровых резервов всех уровней.
статья, добавлен 19.02.2021Разработка экономической стратегии, позволяющей организации адаптироваться к изменениям требований рынка. Принципы стратегии экономического управления (экономическая стратегия). Выбор стратегической цели, правила и приемы ее эффективной реализации.
реферат, добавлен 25.08.2017Понятие деловой стратегии фирмы. Стратегия экономического управления (экономическая стратегия), ее основные составляющие, экономические методы достижения цели. Принципы определения стратегической полезности долговременных управленческих решений.
курсовая работа, добавлен 03.06.2009Понятие и сущность кадровой стратегии организации, ее классификация, разработка и реализация. Общая характеристика предприятия и анализ системы управления персоналом. Содержание проектного замысла по совершенствованию кадровой стратегии организации.
дипломная работа, добавлен 05.06.2014Общая характеристика понятия стратегии управления персоналом. Анализ внешних и внутренних детерминантов планирования стратегии управления персоналом. Разработка рекомендаций по совершенствованию деятельности работы фирмы по управление персоналом.
курсовая работа, добавлен 30.10.2014Проблема разработки стратегии управления в новых экономических условиях. Оценка статей бухгалтерского баланса, деловая активность, эффективность деятельности предприятия. Разработка стратегии управления оборотным капиталом, финансовой стабильностью фирмы.
дипломная работа, добавлен 16.09.2010Теоретические основы управления оборотным капиталом. Виды стратегии финансирования активов. Выбор политики комплексного оперативного управления оборотным капиталом и текущими пассивами. Запасы и дебиторская задолженность в управленческом процессе.
курсовая работа, добавлен 22.01.2015Понятие кадровой стратегии организации, её виды и особенности. Анализ кадровой стратегии ФФГУП "Связь – безопасность" по Пермскому краю. Система управления персоналом филиала. Эффективность стратегии "Привлечение и развитие квалифицированного персонала".
курсовая работа, добавлен 21.10.2017Понятие "кадровая стратегия" и "кадровая политика" организации. Основные стадии и виды стратегий развития организации. Миссия и описание бизнеса, анализ кадровой политики и стратегии, ее понятия и элементов, основных направлений совершенствования.
курсовая работа, добавлен 12.12.2017Анализ основы управления человеческими ресурсами как единой системой. Обзор источников привлечения человеческих ресурсов в организацию. Определение задач по развитию персонала. Понятие оценки рабочих и перспективы распределения трудовых ресурсов.
реферат, добавлен 30.07.2013Роль и ответственность менеджера за управление персоналом, основные задачи специалиста по человеческим ресурсам. Менеджмент человеческих ресурсов: увеличение человеческого капитала, изменение в условиях глобализации, применение информационных технологий.
реферат, добавлен 11.12.2014Понятие кадровой политики, процесс формирования кадровой политики в современной организации. Сравнительный анализ мероприятий закрытой и открытой моделей кадровой политики. Взаимосвязь стратегии управления организацией и стратегии управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 13.10.2014