Принципи та напрямки розвитку наукової організації праці
Сутність та завдання наукової організації праці. Характер організації праці в колективі. Завдання впровадження наукової організації праці, її основні принципи. Напрямки наукової організації праці апарату управління. Принципи оплати і стимулювання праці.
Подобные документы
Сутність мотивації в сучасній організації. Забезпечення функціонального завантаження працівників і створення їм необхідних умов праці. Внесок кожного працівника в результат діяльності організації. Структурні елементи процесу мотивації: потреби, інтереси.
статья, добавлен 19.02.2015Необхідність вивчення затрат робочого часу на виробництві для вдосконалення організації праці. Аналіз трудового процесу і витрат робочого часу. Методи вивчення затрат робочого часу і використання обладнання. Вдосконалення організації і нормування праці.
курсовая работа, добавлен 24.03.2014Сутність, функції і принципи організації заробітної плати, методи її вимірювання. Оцінка державного регулювання у сфері зайнятості населення, напрями його вдосконалення. Шляхи підвищення ефективності праці в Україні, застосування зарубіжного досвіду.
курсовая работа, добавлен 27.04.2015Соціально-трудові відносини і управління персоналом як чинники досягнення ефективного розвитку фінансової установи. Дослідження системи оплати праці і мотивації співробітників страхової компанії. Створення і розвиток корпоративної культури організації.
статья, добавлен 28.09.2016Аналіз процесу управління – планування, мотивації та контролю, необхідного для досягнення цілей організації. Праця менеджера в контексті влади та лідерства. Розробка пропозицій щодо вдосконалення управлінської праці менеджера на підприємстві "Новатор".
курсовая работа, добавлен 08.11.2010Поняття і сутність системи стимулювання праці. Форми та системи оплати праці в будівельній галузі. Організація нормування і оплати праці на КП "Обласний інформаційно-технічний центр". Розробка системи матеріального і нематеріального мотивації персоналу.
дипломная работа, добавлен 26.06.2013Поняття оплати праці, як заробітка у грошовому виразі, за виконану роботу або надані послуги. Дослідження сутності основних форм та систем трудової оплати. Характеристика функцій цього процесу. Визначення ефективних шляхів удосконалення оплати праці.
реферат, добавлен 15.04.2013Управління персоналом, його функції та методи. Концепції управління персоналом. Система розвитку кадрів. Оцінка потреби організації в персоналі. Система оплати праці. Психологічний клімат в організації. Порівняння індивідуальної та групової мотивації.
курсовая работа, добавлен 29.03.2012Основні принципи організації праці. Робочий час і його основні елементи. Планування часу керівників і спеціалістів. Шляхи підвищення ефективності використання робочого часу керівників. Рекомендації від Харві Маккея для тих, хто бажає заощадити час.
контрольная работа, добавлен 07.07.2014Менеджер і вимоги, запропоновані до нього. Особисті і ділові якості. Функції менеджера в процесі організації його праці та форми влади, використовувані їм. Інструменти впливу на підлеглих та аспекти лідерства в організації управлінського процесу.
курсовая работа, добавлен 21.10.2014Поняття та критерії оцінювання продуктивності праці на підприємстві, визначення головних факторів та умов зростання в сучасних умовах. Порядок, принципи формування системи матеріального стимулювання праці, її призначення та оцінка практичної ефективності.
статья, добавлен 01.01.2013Методи і стратегії менеджменту у роботі з колективом. Організаційний контекст заходів управління. Сучасні тенденції і шляхи удосконалення організації праці. Аналіз можливості застосування передового досвіду в управлінні персоналом на ЗАТ "Діанет".
курсовая работа, добавлен 18.04.2014Теоретичні аспекти заробітної плати. Заробітна плата як мотиваційна складова продуктивної зайнятості. Диференціація та регулювання мінімальної заробітної плати і зайнятості, показники оцінки її ефективності. Оплата праці та гнучкість ринку праці.
курсовая работа, добавлен 06.10.2012Удосконалення методичного забезпечення адміністративного управління матеріальним стимулюванням робітників промислового підприємства. Форми та системи оплати праці на виробництві. Державне регулювання оплати найманої праці. Охорона праці, техніка безпеки.
дипломная работа, добавлен 23.06.2009Аналіз застосування нормування праці на підприємствах та оцінка можливостей впровадження сучасних підходів до нормування з метою покращення та удосконалення організації виробництва, поліпшення умов праці, раціонального використання робочого часу.
статья, добавлен 30.09.2020Висвітлення сутності теоретико-методологічних аспектів категорій "організація праці" та "організація праці менеджера". Розробка комплексу заходів щодо удосконалення засобів впливу менеджера на апарат управління, стиль та способи його діяльності.
статья, добавлен 14.09.2020З'ясування поняття оплати праці, її сутності, джерел та функцій. Встановлення заохочувальних та компенсаційних виплат. Індексація грошових доходів населення. Методи правового регулювання оплати праці. Економіко-правова модель мінімальної заробітної плати.
курсовая работа, добавлен 04.03.2012Проблема спонукування людей до продуктивної праці. Роль матеріальної мотивації праці у забезпеченні ефективного трудового потенціалу. Вплив високої заробітної плати на мотивацію трудової діяльності персоналу та підвищення ефективності виробництва.
реферат, добавлен 05.12.2010Основні твердження менеджера та закони управління, їх сутність та практичне значення. Особливості принципів управління за Анрі Файолем. Аспекти структури організації. Спеціалізований та передбачений вертикальний розподіл праці. SWOT-аналіз підприємства.
контрольная работа, добавлен 16.08.2010Особливості організації управління на підприємстві. Формування формального і неформального організаційного процесу. Баланс повноважень і відповідальності між працівниками. Мотивація співробітників до праці. Координація робочого процесу менеджерами.
статья, добавлен 24.01.2015Аналіз стану та діагностика проблем організації праці на підприємстві ТзОВ "Євроком". Теоретико-методологічні основи дослідження поняття поділу та кооперування праці. Закріплення за працівниками окремих операцій для скорочення виробничого циклу.
курсовая работа, добавлен 10.06.2014Завдання управління людськими ресурсами. Принципи кадрового планування. Методи визначення потреби в кадрах. Формування кількісного та якісного складу персоналу. Мотивація і стимулювання трудової активності працівників. Класичні програми гуманізації праці.
курсовая работа, добавлен 19.11.2017Аналіз уявлень щодо виміру економічного розвитку. Проблема інклюзивності в оплаті праці на будівельних підприємствах. Мотивація до роботи в воєнний та післявоєнний періоди, законодавча база. Позитивні та негативні аспекти інклюзивності оплати праці.
статья, добавлен 13.12.2023Поєднання у єдиному процесі техніки та інтелектуальних можливостей науковців - одна з основних завдань наукової організації праці. Сутність мобільності професійної підготовки кадрів. Способи забезпечення раціонального трудового режиму дослідника.
контрольная работа, добавлен 27.10.2014Основні поняття, проблеми мотивації та показники продуктивності праці. Загальний аналіз методів і форм мотивації в системі управління продуктивністю праці персоналу на підприємстві. Прогнозування трудової поведінки та продуктивності праці працівників.
дипломная работа, добавлен 14.08.2011