Юридична відповідальність роботодавця за прояви дискримінації щодо працівника
Визначення поняття та особливостей юридичної відповідальності роботодавця за прояви дискримінації щодо працівника. Ознаки проявів дискримінації за статтю (ґендерна); віком (ейджизм); інвалідністю; мобінгу; сексуальною орієнтацією, ґендерної ідентичністю.
Подобные документы
Дослідження особливостей дискримінації за віком (ейджизму) та причин її виникнення. Форми й особливості вияву ейджизму, розгляд його особливих видів. Суспільний і юридичний аспекти виправдання дискримінаційних дій. Умови законності дискримінації за віком.
статья, добавлен 04.08.2022Сучасні тенденції соціально-економічного розвитку. Загальнотеоретичні та приактичні аспекти дискримінації у сфері праці. Диференційоване відношення роботодавця до працівника чи групи працівників, які вирізняються за певною соціально-демографічною ознакою.
статья, добавлен 06.09.2013Досліджено міжнародні нормативно-правові акти, в яких закріплені положення щодо заборони дискримінації. Характерні ознаки, що притаманні поняттю дискримінації, у рішеннях Європейського суду з прав людини. Обов’язки щодо заборони та протидії дискримінації.
статья, добавлен 14.07.2022- 4. Законодавче врегулювання юридичної відповідальності за неповагу до працівника правоохоронного органу
Основні підходи щодо встановлення юридичної відповідальності за прояви неповаги до працівника правоохоронного органу. Вчинення публічних дій, які ображають честь та гідність працівника правоохоронного органу під час виконання ним службових обов’язків.
статья, добавлен 21.06.2023 Мобінг - різновид дискримінації у трудових відносинах: особливості, причини, наслідки. Основні прояви мобінгу, досвід його врегулювання у зарубіжних країнах. Захист прав працівників в шляхом встановлення адміністративної відповідальності у вигляді штрафу.
статья, добавлен 19.08.2021Правовий аналіз поняття мобінгу, визначення його форм прояву, видів та аналіз способів захисту працівника при вчинені протиправних дій, які носять ознаки мобінгу. Здійснення роботодавцем заходів для забезпечення безпеки і захисту здоров'я працівників.
статья, добавлен 13.02.2024Розробка рекомендацій щодо сприяння активному старінню. Дослідження проблеми дискримінації за віком, як найпоширенішої форми порушення принципу рівності. Аналіз позитивного досвіду Кіпру щодо Комплексної стратегії статусу осіб старшої вікової групи.
статья, добавлен 26.07.2022Дискримінація у ставленні до робітників старшої вікової групи. Визначення найпоширеніших наслідків дискримінації осіб старшої вікової групи. Протидія стереотипам, упередженням та віковій дискримінації у виробничому житті. Фактори подолання дискримінації.
статья, добавлен 05.06.2022Аналіз проблемних аспектів кримінальної відповідальності роботодавця за незаконне звільнення працівника з роботи. Підстави настання відповідальності у даних справах. Пропозиції для удосконалення законодавства щодо поліпшення стану захисту трудових прав.
статья, добавлен 26.06.2023Аналіз міжнародно-правових актів з метою з'ясування особливостей термінології та застосування норм-принципів щодо заборони дискримінації осіб з інвалідністю. Дотримання ратифікованих міжнародних документів задля вдосконалення національного законодавства.
статья, добавлен 10.10.2018Аналіз національного та міжнародного визначення дискримінації. Дослідження зв’язку принципів юридичної рівності та заборони дискримінації. Недоліки правового регулювання заборони дискримінації, котрі зустрічаються в національному та міжнародному праві.
статья, добавлен 28.02.2016Визначення поняття юридичної рівності та його впливу на визначення поняття правового регулювання заборони дискримінації, що зустрічаються в національному та міжнародному праві. Деякі аспекти співвідношення принципів рівності та заборони дискримінації.
статья, добавлен 05.04.2019Аналіз наукових підходів до визначення пріоритетних напрямків ґендерної політики у публічному управлінні. Процес реалізації громадянами прав, який супроводжується дихотомічною проблемою породженою стереотипами, основаними на дискримінації за статтю.
статья, добавлен 02.01.2023Аналіз юридичної природи конституційного права працівника на здорові, належні та безпечні умови праці. Обов'язок роботодавця щодо гарантування та забезпечення безпеки працівника, збереження його життя та здоров’я на шкідливих та небезпечних роботах.
статья, добавлен 27.06.2022Аналіз правових категорій "дискримінація" та "дискримінація у сфері праці". Ознаки дискримінації у трудових відносинах. Пропозиції щодо вдосконалення чинного трудового законодавства та необхідність закріплення в ньому легального визначення дискримінації.
статья, добавлен 29.08.2018Дослідження правовідносин між власником підприємства, працівником та профспілковим комітетом щодо звільнення працівника з ініціативи роботодавця або уповноваженого ним органу. Підстави для розірвання трудового договору, порядок оформлення звільнення.
курсовая работа, добавлен 11.10.2011Вдосконалення трудового законодавства України в аспекті євроінтеграції. Дотримання принципу рівного ставлення до працівників і недопущення дискримінації. Захист українців за релігійними або гендерними ознаками. Виключення із трудових відносин мобінгу.
статья, добавлен 17.04.2024Дослідження проблем правового регулювання мобінгу у сфері трудового права. Основні види мобінгу, причини його виникнення, індикатори прояву та можливі наслідки для діяльності підприємства і працівника. Визначення основних механізмів розвитку мобінгу.
статья, добавлен 13.06.2023Запровадження поняття трудового майнового правопорушення. Право на оскарження в суді дій чи бездіяльності органів державної влади та місцевого самоврядування. Створення інституту матеріальної відповідальності роботодавця за шкоду, заподіяну працівнику.
статья, добавлен 19.09.2017Аналіз діяльності молодіжних рухів у сфері недопущення дискримінації за віковою ознакою. Молодіжні рухи активізують увагу щодо належної правової політики у сфері рівності за віком. Дискримінація у сфері оплати праці, у сфері транспортної доступності.
статья, добавлен 16.06.2022Аналіз міжнародно-правових актів з метою застосування норм-принципів щодо заборони дискримінації осіб з інвалідністю та впливу зазначених положень на національне законодавство України з ціллю розвитку державної соціальної політики у зазначеній сфері.
статья, добавлен 09.12.2020Визначення спільних ознак у правовому статусі сільськогосподарського виробничого та обслуговуючого кооперативу. Право керівника притягувати до дисциплінарної відповідальності та загальні підстави для звільнення працівника з ініціативи роботодавця.
контрольная работа, добавлен 17.10.2012Дефініція ейджизму на національному й міжнародному рівнях, шляхи подолання фактору дискримінації в трудовому праві, тобто способи протидії та захисту суб'єктів трудових правовідносин. Вікова категорія осіб, що піддаються дискримінації за віковою ознакою.
статья, добавлен 28.04.2023Аналіз та сутність діяльності молодіжних рухів у сфері недопущення дискримінації за віковою ознакою. Дискримінація у сфері оплати праці та у сфері транспортної доступності. Проблема дискримінації осіб молодшої вікової групи, сучасні молодіжні рухи.
статья, добавлен 01.11.2021Визначення понять юридичної рівності та заборони дискримінації. Генезис ідеї рівності як основоположного принципу права. Недоліки правового регулювання заборони расової, релігійної дискримінації, які зустрічаються в національному та міжнародному праві.
статья, добавлен 02.12.2018