Індивідуальний трудовий страйк чи самозахист?
Трудовий спір – незгода між працівником і роботодавцем, спричинена неспроможністю сторін вирішити розбіжності, що виникли в трудовій сфері. Нехтування інтересами працівників із боку роботодавця, не реагування на вимоги як каталізатор конфліктних процесів.
Подобные документы
Проблеми у застосуванні індивідуального трудового страйку та самозахисту як форм захисту працівниками своїх порушених прав. Причини трудових конфліктів, перегляд правового регулювання нагляду і контролю у сфері праці та оновлення законодавства про працю.
статья, добавлен 28.08.2020Захист прав людини в сфері трудового права. Основні порушення прав працівників. Шляхи вирішення трудових спорів. Судовий захист трудових прав. Необхідність в розрізненні понять "Індивідуальний трудовий спір" та "Колективний трудовий спір (конфлікт)".
статья, добавлен 01.06.2018Взаємодія сторін трудових відносин і вирішення конфліктів між ними за допомогою страйку. Суть мети страйку й умов для реалізації права на страйк. Використання працівниками права на страйк, що свідчить про загострення соціальних проблем у суспільстві.
статья, добавлен 24.06.2022- 4. Мобінг
Вивчення трудових правовідносин, які виникають між працівником та роботодавцем. Моральне, психологічне насильство роботодавця щодо працівників. Дослідження правового захисту працівника від психологічного насильства в законодавстві різних країн.
статья, добавлен 17.10.2021 Дослідження правових аспектів права на страйк. Аналіз проблемних правових питань реалізації права на страйк. Визначення умов проведення страйку з метою вирішення колективного трудового спору, виконання яких є обов'язковим для проведення страйків.
статья, добавлен 17.01.2023Головні вимоги до роботодавця під час прийняття на роботу працівників у положеннях чинного законодавства України. Аналіз судової практики у сфері розгляду спорів про встановлення факту перебування у трудових відносинах. Оформлення трудових відносин.
статья, добавлен 31.08.2018Правові особливості відносин між найманим працівником і роботодавцем. Дослідження юридичних вимог до процедури звільнення робітників. Розгляд умов припинення дії трудового договору. Тлумачення змісту інтересів сторін, згідно трудового законодавства.
статья, добавлен 30.07.2016Суть правових питань реалізації права на страйк. Міжнародно-правові акти та норми трудового законодавства України, а також рішення Європейського Суду з прав людини з цього питання. Умови проведення страйку з метою вирішення колективного трудового спору.
статья, добавлен 27.04.2023Характеристика соціально-трудових відносини поза межами підприємства і без прив’язаності до нього та роботодавця у процесі виконання трудових обов’язків працівником. Необхідність правової регламентації особливостей сфери праці дистанційних працівників.
статья, добавлен 28.08.2016Визначення порядку вирішення індивідуальних трудових спорів. Характеристика умов та прядку реалізації найманими працівниками права на страйк. Дослідження наслідків визнання страйку незаконним. Обмеження права на страйк окремим категоріям працюючих.
статья, добавлен 05.12.2018Аналіз змін і дерадянізації законодавства у сфері праці. Дослідження положень законодавчого врегулювання правовідносин, які виникають між працівником та роботодавцем. Необхідність доопрацювання заданого проєкту, що має відповідати потребам сучасності.
статья, добавлен 22.08.2023Трудовий договір як форма реалізації конституційного права людини на працю. Визначення правового статусу працівника і роботодавця та регулювання їх правовідносин. Роль трудового договору у гармонізації і захисті прав та обов'язків сторін у сфері праці.
статья, добавлен 07.02.2024Розвиток правової науки в Україні. Юридична сутність поняття "конфлікт". Врегулювання розбіжностей з питань встановлення або змін умов праці. Оптимізація відносин між робітником, робочим колективом і роботодавцем. Процедура вирішення трудового спору.
статья, добавлен 21.07.2024Особливість визначення основних умов та прядку реалізації найманими працівниками права на страйк. Головна характеристика наслідків визнання групового добровільного припинення роботи персоналом з метою вирішення колективного трудового спору незаконним.
статья, добавлен 13.08.2016Аналіз поняття страйку як суб'єктивного колективного права працівників в контексті правового захисту трудових прав працівників. Форми реалізації цього права. Страйк як етап вирішення колективного трудового спору. Ознаки цього суб'єктивного права.
статья, добавлен 06.04.2019Дослідження порядку вирішення трудових спорів, згідно з яким існує процедура їх вирішення, терміни подачі заяв та прийняття по них рішення та їх виконання. Характеристика стадій вирішення розбіжностей між працівником і роботодавцем i переговори сторін.
реферат, добавлен 04.06.2010- 17. Трудовий договір
Інститут трудового договору як основа системи трудового законодавства. Права та обов'язки сторін, охорона трудових прав найманих працівників від надмірної експлуатації з боку власників підприємств та належне виконання обов'язків найманими працівниками.
реферат, добавлен 05.06.2013 Узгодження Національною радою шляхом тристоронніх консультацій позицій Сторін у соціально-трудовій сфері з метою забезпечення поєднання інтересів держави, власників і працівників підприємств. Пошук компромісів між партнерами для запобігання конфліктам.
статья, добавлен 15.10.2023Поширеною формою реалізації соціальної політики та формою взаємодії держави і суб’єктів трудових відносин є реалізація роботодавцем прав працівників у сфері соціального забезпечення через укладення трудового договору. Нові форми трудових договорів.
статья, добавлен 24.08.2023Визначення трудового спору як звернення суб’єкта трудових відносин щодо вирішення розбіжностей позовного та непозовного характеру між роботодавцем та працівником. Особливості розгляду справ: вид провадження, строки звернення до суду, позовної давності.
статья, добавлен 03.03.2021Трудовий договір як спосіб реалізації права на працю та підстави для виникнення трудових правовідносин між працівником і роботодавцем. Порівняльний аналіз трудового договору в Україні та Канаді, порядок його укладання, змісту та підстав для розірвання.
статья, добавлен 08.03.2021Дослідження особливостей дистанційної роботи. Принципи організації трудової діяльності в умовах пандемії COVID-19. Оптимізація обміну документами між роботодавцем і працівником. Встановлення типових поважних причин вчинення дисциплінарних проступків.
статья, добавлен 04.10.2022Обґрунтування концепції широкої сфери дії й глибокого змісту категорій "конфлікт" і "трудовий спір" і неможливості їх обмеження механізмом колективних трудових спорів. Конфлікт, присутній на стадії формування вимог працівника (трудового колективу).
статья, добавлен 20.12.2022Страйк - одна з неюрисдикційних форм охорони трудових прав в Україні. Правовий захист жінок при звільнені з роботи. Оцінка середньооблікової чисельності працівників, необхідної для визначення кількості робочих місць для працевлаштування інвалідів.
курсовая работа, добавлен 22.10.2014Аналіз доцільності письмового оформлення згоди між працівником та роботодавцем про припинення трудових відносин на підставі угоди сторін. Аналіз стану наукової розробки цього питання. Характеристика аргументів на користь означеного письмового оформлення.
статья, добавлен 10.09.2020