Навички XXI століття в умовах пандемії COVID-19
Провідні навички, які слід розвивати працівникам, щоб бути конкурентноздатним на ринку праці в умовах пандемії COVID-19. Ситуація, що склалася на світовій арені внаслідок поширення хвороби, в умовах дестабілізації соціально-економічної реальності.
Подобные документы
Прояви, тренди соціальної відповідальності бізнесу в умовах пандемії. Ідентифіковано домінантні сфери її реалізації. Аналіз еволюційного розвитку поглядів та підходів щодо теоретичного та концептуального розуміння корпоративної соціально відповідальності.
статья, добавлен 17.06.2022Аналіз управління та антикризового менеджменту організацій охорони здоров'я України в умовах пандемії COVID-19 під впливом дії несприятливих зовнішніх чинників, що знаходяться поза межами її контролю. Визначено методи діагностики кризового стану.
статья, добавлен 27.10.2023Обґрунтування важливості маршрутної карти для бізнесу, яка вкаже напрямок руху до успішної діяльності та розвитку в умовах пандемії. Аналіз звітів міжнародної аудиторсько-консалтингової компанії KPMG в рамках дослідження ринку в умовах COVID-19.
статья, добавлен 24.07.2022Розгляд результатів опитувань населення щодо впливу COVID-19 на психологічне здоров’я населення, дослідження основних причин кризи персоналу в зазначених умовах. Зменшення негативного аспекту впливу пандемії, поліпшення рівня емоційного стану людей.
статья, добавлен 14.08.2022Аналіз компетенцій кандидатів в умовах COVID-19 з погляду актуалізації та оцінки роботодавцями. Створення асесмент-центрів для оцінювання компетенцій кандидатів на посади. Нові навички самоуправління: активне навчання, стресостійкість та гнучкість.
статья, добавлен 03.05.2023Зміна механізмів управління людськими ресурсами України в умовах пандемії Covid-19. Пошук більш ефективних інструментів забезпечення менеджменту в умовах кризи та макроекономічної нестабільності. Мотивація працівників в умовах карантинних обмежень.
статья, добавлен 07.09.2022Використання кризової ситуації для трансформації роботи підприємства, пошук нових можливостей для росту його конкурентоспроможності на ринку як завдання сучасного менеджменту. Основні маркетингові заходи підприємств в умовах карантинних обмежень.
статья, добавлен 30.01.2022Вплив пандемії коронавірусу та інформації про хворобу на трудову активність, коли роботодавці прийняли рішення про призупинення діяльності або переведення їх на дистанційну форму роботи, що в умовах вимушеної самоізоляції призвело до проблем комунікації.
статья, добавлен 19.12.2023Розглянуто проблему розвитку гнучких навичок фахівців в умовах сучасного ринку праці. Досліджено спектр особистих якостей фахівців, які сприяють досягненню цілей, ефективній організації свого середовища і часу, презентації себе як ефективного фахівця.
статья, добавлен 20.10.2023Дослідження управління діловою активністю в умовах економічної кризи, пандемії Covid-19, війни. Оперативний пошук ефективних стратегій управління діловою активністю на підприємстві. Формування нових моделей управління для забезпечення витривалості.
статья, добавлен 26.03.2024Правове регулювання трудових відносин в умовах запровадження протиепідеміологічних заходів, пов’язаних з боротьбою з поширенням COVID-19. Досліджено головні міжнародно-правові акти у сфері захисту безпеки здоров’я та життя робітників на робочому місці.
статья, добавлен 03.10.2022Теоретичні та практичні аспекти управління в охороні здоров'я в нових умовах господарювання. Адміністрування заходів щодо запобігання ризикам і зменшення загрози розповсюдження коронавірусної інфекції Covid-19 в Україні. Підходи негайного реагування.
статья, добавлен 19.12.2022Продумане позиціонування різних внутрішніх і зовнішніх компонентів організації - від бізнес-стратегії до організаційної структури. Вплив пандемії COVID-19 на світову економіку з використанням макроекономічних орієнтирів. Огляд компонентів PESTLE-факторів.
статья, добавлен 21.12.2023Розгляд впливу подвійного виклику, яким стали пандемія COVID-19 та воєнний стан, на трудові ресурси підприємств. Аналіз змін в робочих умовах, способах пристосування підприємств до нових реалій, а також впливу змін на якість робочого життя працівників.
статья, добавлен 01.02.2024- 15. Мотиваційний імператив реалізації управлінських компетенцій та збалансування ринку праці в Україні
Аналіз впливу пандемії COVID-19 на ринок праці. Сучасні проблеми збалансування ринку праці в Україні в контексті демографічних і міграційних процесів. Диверсифікація управлінських компетенцій та інтенсифікація мотиваційних функцій менеджерів вищої ланки.
статья, добавлен 23.01.2022 Використання блокчейну, інтеграція якого підвищує захист органів державної влади від шахрайства з особистою інформацією працівників. Переваги запровадження у діяльність публічних службовців програмних продуктів при автоматизації кадрових процесів.
статья, добавлен 03.09.2022Опис тенденцій, які будуть властиві змінам у HR найближчим часом, та визначено особливості менеджменту 3.0 як комплексної адаптивної системи, яка не мас єдиної структури. Оцінка перешкод на шляху прийняття методів розроблення програмного забезпечення.
статья, добавлен 29.06.2022Особливості організації системи планування й управління економікою України в умовах пандемії COVID-19. Визначення пріоритетів, стратегії та ефективних бізнес-планів підприємницької діяльності. Пошук шляхів виведення українських підприємств з кризи.
статья, добавлен 09.10.2022- 19. Проблеми формування кадрового потенціалу галузі охорони здоров'я в умовах пандемії Covid-19 у світі
Обґрунтування необхідності стратегічного планування розвитку навичок медичних працівників відповідно до потреб населення та умов сучасності. Визначення напрямів забезпечення ефективності системи управління кадровими ресурсами в сфері охорони здоров'я.
статья, добавлен 26.04.2023 Способи організації та нормативно-правового регулювання віддаленої роботи державних органів України в умовах пандемії COVID-19. Розвиток інструментів нематеріального стимулювання юридичних працівників. Збереження сталості та якості управління персоналом.
статья, добавлен 05.01.2023Розробка та оцінка ефективності концепції трудової мобільності в умовах перехідного періоду до ринкової економіки. Методика соціологічного дослідження даного процесу. Специфіка регіональних ринків праці, механізми регулювання економічної поведінки.
автореферат, добавлен 08.11.2013Роль організаційного лідерства у системі публічного управління. Проблеми розвитку організаційного лідерства на прикладі кейсу періоду пандемії коронавірусу. Оцінка рівня емоційного інтелекту керівників, емоційної грамотності управлінця у кризовий період.
статья, добавлен 08.01.2023Висвітлені особливості HR-менеджменту підприємства, виходячи із реалій та викликів сьогодення. Виділено функції HR-менеджменту підприємства. Охарактеризовано роль HR-менеджерів в умовах воєнного стану. Визначено навички, які набули сучасні HR-менеджери.
статья, добавлен 15.04.2024Аналіз формування моделі компетентностей менеджера з персоналу за кластерами компетентностей на основі імплементації передового міжнародного досвіду формування та розвитку моделей HR-компетентностей. Дослідження попиту на HR-компетентності в Україні.
статья, добавлен 04.05.2022Суть, функції та принципи організації заробітної плати. Структура, форми і системи оплати праці на підприємстві. Особливості нарахування зарплати на ВАТ "Бердичівський пивзавод". Рекомендації по удосконаленню взаєморозрахунків з персоналом в умовах ринку.
курсовая работа, добавлен 14.12.2013