Теоретические основы и содержание управления поведением сотрудников организаций в условиях рыночных отношений
Сущность и содержание организационного поведения, основные факторы влияния: экономические, географические, социально-культурные. Характеристика корпоративных, индивидуалистических и эдхократических организаций. Особенности управления поведением.
Подобные документы
Теоретические основы теории поведения личности в организации. Исследование причин неэффективного поведения персонала. Подходы к управлению поведением сотрудников организации. Практика управления поведением персона на примере предприятия ООО "ПРО-ИКС".
курсовая работа, добавлен 12.12.2016Неформальные инструменты регулирования этического поведения. Роль нормативных этических теорий и этики бизнеса для современного управления этическим поведением персонала. Кодекс этики как формальный инструмент управления этическим поведением сотрудников.
диссертация, добавлен 07.12.2019- 3. Совершенствование организационного поведения в коммерческой организации (на примере ООО "Вектор")
Понятие и сущность организационного поведения, его место в практике управления. Анализ основных проблем в системе организационного поведения ООО "Вектор". Разработка рекомендаций по совершенствованию методов управления организационным поведением.
курсовая работа, добавлен 04.06.2016 Предмет, цель (анализ причин и поступков людей в определенных условиях, формирование навыков управления поведением подчиненных и организационной культуры компании), задачи и методологические особенности организационного поведения как прикладной науки.
контрольная работа, добавлен 13.11.2011- 5. Повышение эффективности функционирования предприятия на основе методики мотивационного управления
Закономерности и принципы управления персоналом предприятия. Содержание и структура мотивации труда и их связь с трудовым поведением работников. Мотивация как фактор, влияющий на эффективность решения управленческих задач в условиях рыночных отношений.
автореферат, добавлен 02.07.2018 Содержание и функции управления персоналом организации. Отличительные особенности предприятий агропромышленного комплекса, их влияние на мотивацию деятельности и управление персоналом. Анализ системы управления поведением персонала на предприятии АПК.
курсовая работа, добавлен 19.01.2015Сущность, структура и содержание организационного поведения, анализ его значения для механизмов управления. Основные методы мотивации персонала и особенности оппозиционного поведения сотрудников в организации, специфика развития корпоративной культуры.
курсовая работа, добавлен 25.06.2015Субъекты, объекты, направления, виды, факторы формирования и развития организационного поведения. Закономерности и процессы формирования, развития и реализации организационного поведения на основе корпоративной культуры в системе управления персоналом.
автореферат, добавлен 27.02.2018Основные постулаты школы человеческих отношений. Анализ современных проблем в менеджменте. Характеристика и содержание организационного поведения. Модель управленческих ориентаций руководителя. Роль большинства и меньшинства в социальном консенсусе.
шпаргалка, добавлен 25.06.2014Любое предприятие должно стремиться к сплоченной командной работе всех сотрудников. Выявление некоторых аспектов управления поведением персонала в организации. Модель управленческого поведения на предприятии "Новосибирский электровозоремонтный завод".
реферат, добавлен 05.10.2010Исследование организационного поведения в условиях реформирования государственных структур. Социально-психологические методы управления поведением человека в организации. Влияние общественно-политических изменений на организационную культуру в компании.
реферат, добавлен 26.03.2022Совершенствование системы управления капитальным строительством в рыночных условиях, ее особенности, тенденции и закономерности развития. Анализ состояния строительного комплекса Дагестана по критерию возможности реализации инвестиционного прогноза.
автореферат, добавлен 13.11.2009Современные системы управления поведением персонала и экономические стимулы. Мотивация работников как одна из основных функций организации трудового процесса. Особенности предприятий агропромышленного комплекса и их влияние на побуждение к деятельности.
курсовая работа, добавлен 19.01.2015Теоретические основы создания формальных и неформальных организаций. Сущность управленческой деятельности неформальных организаций, уровни, объекты и субъекты управления. Неформальная группа как результат неєффективного управления на предприятии.
курсовая работа, добавлен 21.05.2009Основные типы поведения человека в организационном окружении. Проблемы, связанные с неэффективным поведением сотрудников. Влияние пассивности персонала на производительность труда, ухудшение делового климата. Управление поведением людей в коллективе.
курсовая работа, добавлен 16.03.2015Понятие организаций, их общая характеристика. Основные виды и типы социальных систем, разделение по направленности их деятельности. Классификация и особенности социально-экономических организаций, их роль в современной теории и практике управления.
реферат, добавлен 19.05.2009Теоретические основы процесса управления как системы, его содержание и тенденции развития. Особенности реализации процесса управления как системы на примере Министерства внутренних дел России. Основные термины и понятия в области системного подхода.
курсовая работа, добавлен 25.01.2018Изучение основ теории поведения личности. Основные типы поведения человека в организации. Исследование причин неэффективного поведения персонала. Некорректность оценки работника руководителем. Подходы к управлению поведением сотрудников организации.
курсовая работа, добавлен 31.10.2012Рассмотрение теоретических аспектов управления организационным поведением как элемента системы управления персоналом. Изучение актуальности исследования кадрового менеджмента. Факторы, влияющие на эффективность формирования организационного поведения.
статья, добавлен 26.07.2020Проблемы мотивации трудовой деятельности работников управления. Теоретические основы организационного поведения. Факторный анализ составляющих воздействия на организационное поведение. Оценки эффективности и предложения по совершенствованию системы мотива
дипломная работа, добавлен 29.10.2014Особенности формирования группового поведения, понятие, типы и виды групп. Анализ формирования групп и ее основные характеристики, понятие группового поведения. Исследование методов управления групповым поведением: административные, экономические методы.
курсовая работа, добавлен 12.06.2014Анализ состояния и проблем развития организаций приборостроительной промышленности. Формирование оптимальной программы развития приборостроительных организаций в условиях ограниченности ресурсов. Создание корпоративных стандартов управления программами.
автореферат, добавлен 01.04.2018Понятие управления инновационным поведением персонала. Методическое обеспечение механизма этого процесса. Характеристики известных типов инновационного поведения работников. Влияние механистической и органической моделей организации на эту сферу.
статья, добавлен 18.08.2018Сущность и особенности менеджмента в социально-культурной сфере в условиях рыночных отношений. Анализ практики руководства деятельностью военного музея в условиях рыночных отношений. Модель управления деятельностью коллективом музея в условиях рынка.
дипломная работа, добавлен 15.05.2011Социально-культурные основы хозяйствования и управления. Управленческие революции: содержание, историческая роль и значение. Факторы, способствующие "вызреванию" управленческих революций. Социально-этичное управление - миф или реальность. Суть нетократии.
лекция, добавлен 25.05.2014