Оцінка персоналу та методи його управління
Сутність персоналу, його склад та структура, система показників руху та оцінка. Методика визначення чисельності окремих категорій персоналу. Напрямки підвищення ефективності використання та формування персоналу, закордонний досвід його стимулювання.
Подобные документы
Роль менеджменту персоналу у стабільному, тривалому функціонуванні різноманітних організацій. Оптимізація професійно-кваліфікаційної структури персоналу. Нормування праці та розроблення прогресивних систем стимулювання праці. Витрати на розвиток персоналу
учебное пособие, добавлен 12.03.2014Загальна характеристика служби менеджменту на промислових підприємствах. Розгляд засобів підвищення ефективності управління персоналом. Методика оцінки трудового вкладу працівника в кінцевий результат. Формування мотивації управлінського персоналу.
автореферат, добавлен 05.01.2014Способи підвищення мотивації персоналу: за рахунок поглибленої мотивації працівників, запровадження мотиваційного моніторингу та використання концептуальної моделі системи мотивації. Універсальна комплексна система мотивації персоналу підприємств.
статья, добавлен 31.05.2017Аналіз ролі мотивації трудової діяльності персоналу підприємства і стимулювання персоналу до праці. Сутність і види мотивації праці. Необхідність комплексного використання матеріальних і моральних стимулів у стимулюванні трудової активності працівників.
статья, добавлен 29.03.2018Підвищення ефективності роботи персоналу промислового підприємства. Зв’язок між результатами роботи управлінського персоналу компанії та загальною ефективністю його функціонування. Підходи успішної компанії щодо підбору керівних кадрів топ-менеджменту.
статья, добавлен 27.02.2024Дослідження поглядів вітчизняних та зарубіжних вчених щодо сутності категорії "маркетинг персоналу". Розробка та обґрунтування власного тлумачення цього поняття. Економічна сутність та елементи маркетингу персоналу, його призначення та закономірності.
статья, добавлен 02.10.2018Концептуальні підходи і практичні рекомендації щодо формування та підвищення ефективності використання персоналу облікових служб сільськогосподарських підприємств у сучасних умовах. Робота персоналу облікових служб в умовах фінансової нестабільності.
автореферат, добавлен 27.07.2015Вивчення процесу інтелектуалізації персоналу, як основи якісного (інтенсивного) його розвитку в умовах інноваційної економіки. Аналіз структурної моделі побудови цілісного механізму підвищення рівня інтелектуалізації персоналу машинобудівних підприємств.
статья, добавлен 30.01.2018Проблемні складові процесу розвитку робітників в умовах дефіциту часу та фінансів на підприємстві. Шляхи боротьби з супротивом персоналу змінам. Пропозиції стимулювання робітників до саморозвитку та навчання. Визначення ефективності роботи керівників.
статья, добавлен 12.11.2018- 110. Формування та підвищення ефективності використання кадрово-управлінського потенціалу агроформувань
Сутність, принципи формування і використання категорії кадрового потенціалу. Методи оцінки кадрів управління. Обґрунтування доцільності застосування інтегральних показників для кількісної оцінки ефективності персоналу. Забезпечення кадрової роботи.
автореферат, добавлен 28.07.2014 Дослідження теоретичних аспектів складових конкурентоспроможності персоналу підприємства. Сутність трактування поняття "конкурентоспроможність персоналу", принципи та характеристика його складових. Доцільність впровадження диверсифікаційного менеджменту.
статья, добавлен 28.12.2017Теоретичні основи вдосконалювання системи навчання персоналу. Сформована практика професійного навчання у ТОВ "Майстер". Організаційно-кадрова характеристика підприємства. Шляхи та форми вдосконалення системи навчання персоналу у ТОВ "Майстер".
дипломная работа, добавлен 16.03.2012Організаційно-економічна характеристика ТОВ "Максим-Плюс". Трудові ресурси, персонал, його структура. Аналіз використання персоналу у звітному періоді, якісний склад співробітників. Планування персоналу підприємства з застосуванням інформаційної системи.
курсовая работа, добавлен 22.02.2012Засади, методи, форми й шляхи побудови системи управління діловою кар’єрою персоналу організації. Оцінка показників з праці: персоналу, оплати праці, продуктивності. Заходи щодо покращення управління діловою кар’єрою в ТОВ "Макрокап Девелопмент Україна".
дипломная работа, добавлен 06.04.2011Концепція управління персоналом. Розвиток готельних підприємств, посадові інструкції працівників готелю. Штатний розклад персоналу і найм персоналу. Матеріальне стимулювання персоналу та заробітна плата. Злагоджені взаємодії співробітників і начальства.
курсовая работа, добавлен 29.03.2016Розробка положень та практичних рекомендацій з удосконалення організаційно-управлінського механізму використання, розвитку трудового потенціалу персоналу харчових підприємств. Врахування особистісних характеристик працівників при оцінці його ефективності.
автореферат, добавлен 30.07.2015Організація системи розвитку персоналу, особливості професійного навчання на великих, середніх та малих підприємствах. Розрахунок структури фахівців у розрізах спеціальностей і рівнів кваліфікації. Система підвищення кваліфікації персоналу організації.
контрольная работа, добавлен 21.02.2019Проблеми входження України до світової економіки. Оцінка вітчизняного кадрового потенціалу та ситуації на ринку праці. Формування системи управління трудовими ресурсами. Підвищення кваліфікації персоналу за умов глобалізації та міжнародної конкуренції.
статья, добавлен 17.04.2024Визначенням мотиваційної структури вибуття кадрів. Проведення аналізу мотиваційного профілю персоналу для роботи над підвищенням ефективності системи управління персоналом і управлінням плинністю персоналу. Аналіз корпоративної культури підприємства.
статья, добавлен 02.01.2019Еволюція розвитку теорій управління персоналом. Розвиток банківської системи в Україні. Методичні підходи до планування чисельності банківського персоналу, шляхи підвищення його компетентності, оцінка організації управління персоналом комерційного банку.
автореферат, добавлен 13.07.2014Аналіз управлінського персоналу у підрозділах Полтавської облспоживспілки. Принципи його групування і районування за рангом середньої наявності. Визначення напрямів підвищення ефективності використання управлінського персоналу споживчої кооперації.
статья, добавлен 06.04.2019Сутність і значення продуктивності праці персоналу. Фактори і резерви підвищення, методи вимірювання. Програми управління на підприємстві. Визначення економічної ефективності вкладення капіталу. Баланс прибутків і видатків. Розрахунок поточних витрат.
курсовая работа, добавлен 29.11.2014Сутність мотивації та роль у системі управління персоналом підприємства в сучасних умовах. Стан, специфіка застосування відповідних систем на зарубіжних і вітчизняних підприємствах, оцінка якості. Методика моніторингу системи мотивації праці персоналу.
автореферат, добавлен 28.07.2014Двостороннє обговорення результатів оцінки. Оцінка підлеглих керівником. Якісні, кількісні і комбіновані методи управління. Планування професійного навчання. Прийняття рішень про винагороду, просування, звільнення. Критерії оцінки, вимоги до персоналу.
доклад, добавлен 20.04.2012Управління трудовими ресурсами банку, забезпечення умов для постійного підвищення ефективності праці персоналу. Використання методів менеджменту організацій. Активізація діяльності банківських установ в умовах економічної кризи. Системи підготовки кадрів.
статья, добавлен 05.12.2018