Развитие мотивационной готовности к труду руководителей атомной отрасли России (на примере Закрытых административно-территориальных образований Росатома)

Проблема подготовки управленческих кадров для закрытых административно-территориальных образований (ЗАТО) атомной отрасли. Обеспечение подготовки управленческих кадров с учетом их специфической миссии, которая ориентирована на управление методологией.

Подобные документы

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.