Особенности мотивации персонала в различных стилях управления
Особенности мотивации в различных стилях управления. Преимущества авторитарного стиля: быстрота принятия решений, ясность и определенность, контроль и координация. Демократический стиль управления основан на участии сотрудников в принятии решений.
Подобные документы
Координация при различных стилях управления. Деятельность специально назначенного координатора. Индивидуальная координация, задачи и направления работы сотрудников. Виды взаимозависимости подразделений предприятия. Организация как объект управления.
доклад, добавлен 29.10.2013Анализ мотивации трудового поведения. Сопоставление подходов к мотивации персонала в практике принятия управленческих решений и определение принципов воздействия на трудовое поведение. Особенности мотивации персонала на примере различных предприятий.
курсовая работа, добавлен 20.01.2012Общее понятие о стилях управления. Характеристика стилей руководства. Фактор эффективности при выборе стиля управления. Типовые стили руководства. Авторитарный стиль как идеально-типовая форма единоличного централизованного управления и его эффективность.
реферат, добавлен 16.10.2009Понятие и сущность делегирования полномочий, их разновидности при различных стилях управления. Централизация и децентрализация системы управления. Практическое применение делегирования полномочий, причины низкой эффективности и способы распределения.
курсовая работа, добавлен 13.03.2024Западноевропейский стиль управления на примере "Трайбахер хемише веерке". Проблемы управления, особенности децентрализованной структуры. Реорганизация, руководящие принципы. Процесс принятия решений в западноевропейских, японских и американских фирмах.
реферат, добавлен 23.05.2012Рутинный, селективный, адаптационный и инновационный уровни принятия управленческих решений. Ключевые действия в процессе поиска решений, учет различных направлений действий. Особенности решений, принимаемых менеджером на различных уровнях управления.
доклад, добавлен 13.02.2013Классификация стилей руководства. Характеристика авторитарного (автократического), демократического и анархического стиля. Технология принятия управленческих решений. Теории "Х" и "Y" МакГрегора. Модель Лайкерта. Управленческая решетка Блейка и Мутона.
реферат, добавлен 07.10.2013Основные понятия теории принятия решений. Аспекты системного анализа факторов управления. Сущность мотивации. Структура операции принятия решений. Распределения ролей людей в этом процессе. Основные проблемы сферы управления и направления их решения.
курс лекций, добавлен 23.08.2016Контроль как одна из основных функций управления, его сущность и значение в менеджменте. Основные принципы управления персоналом, роль мотивации. Характеристика организационной структуры и кадров управления. Специфические черты стилей управления.
контрольная работа, добавлен 21.03.2011История развития теории управления. Организационные структуры управления производством, сущность и этапы процесса принятия управленческих решений. Значение мотивации в управленческой деятельности, модели мотивации. Основы антикризисного управления.
контрольная работа, добавлен 17.10.2014Характеристика экономических, административно-правовых, организационных, социально-психологических методов управления. Изучение взаимодействия стиля руководителя и мотивации. Анализ теорий управления Д. Грегора, К. Левина, Лайкерта, Блейка и Муттона.
курсовая работа, добавлен 01.11.2014Раскрытие понятия и сущности мотивации персонала, современных концепций. Анализ мотивации сотрудников, выявление проблемы мотивации и определение их влияния на эффективность системы управления учреждением. Методы улучшения мотивации сотрудников.
курсовая работа, добавлен 08.11.2016Особенности стратегического планирования и инструменты принятия управленческих решений, формулировка целей фирмы и создание эффективной организации предприятия. Сущность содержательных и процессуальных теорий мотивации, контроль над процессом управления.
реферат, добавлен 16.02.2011Результаты эмпирического исследования, проведенного в двух учреждениях, в которых доминирует либеральный и демократический стиль управления со стороны руководителя. Оценка влияния стиля управления на трудовую мотивацию персонала в заданных организациях.
статья, добавлен 03.02.2019Рассмотрение особенности действия системного и ситуационного подходов. Характеристика понятий и моделей принятия решений. Определение функции системы управления персоналом. Исследование роли мотивации руководителей в эффективности принимаемых решений.
реферат, добавлен 28.04.2015Менеджмент как тип рыночного управления. Проблемы совершенствования системы управления на современном этапе. Технология подготовки и принятия управленческих решений, ее элементы. Сущность и методы мотивации персонала фирмы. Школа научного управления.
шпаргалка, добавлен 07.05.2013Изучение принципов и методов формирования, развития и управления персоналом: управления поведением сотрудников; факторы, влияющие на выбор стиля руководства, методы принятия кадровых и управленческий решений; виды и формы мотивации работников организации.
курсовая работа, добавлен 17.03.2011Этапы и виды управленческих решений. Характеристика методов принятия и реализации эффективных управленческих решений. Анализ стратегии управления персоналом на предприятии, рекомендации по ее улучшению (изменение мотивации и стимулирования персонала).
курсовая работа, добавлен 20.07.2013Изучение понятия стиля управления, манеры поведения руководителя организации по отношению к сотрудникам. Обзор теорий западных специалистов в области управления организацией. Особенности авторитарного, демократического, консервативного стилей управления.
курсовая работа, добавлен 15.05.2013Преимущества и недостатки индивидуальных и коллегиальных решений. Зависимость формы принятия решений от характера и сложности решаемой проблемы. Примеры принятия решений в практике управления организацией. Тенденции развития форм принятия решений.
контрольная работа, добавлен 25.02.2012Понятие неденежной мотивации в управлении персоналом. Назначение и сферы применения неденежной мотивации. Причины и стадии демотивации сотрудников. Особенности применения разных видов и форм неденежной мотивации для различных категорий и групп персонала.
курсовая работа, добавлен 26.11.2018Стиль управления, который применяется в управленческой деятельности как главная характеристика эффективности руководства. Ограничение возможностей мотивации, самостоятельности и развития персонала - один из основных недостатков авторитарного стиля.
курсовая работа, добавлен 15.11.2016Понятие и сущность стиля управления, характеристика его основных видов. Особенности авторитарного, либерального и демократического стиля управления. Специфика формирования и совершенствования индивидуального стиля управления начальника службы МТО.
контрольная работа, добавлен 24.02.2019Принятие решений по совершенствованию качества управления персоналом на энергетических предприятиях Украины. Анализ влияния индивидуальных факторов на выбор и предпочтения различных форм мотивации персонала. Показатели эффективности управленческого труда.
статья, добавлен 11.06.2018Понятие, классификация управленческих решений. Анализ роли и места выработки и принятия решений в процессе управления. Особенности принятия решений в ограничивающих факторах. Решения, типичные для функций управления. Расчет удельного маржинального дохода.
курсовая работа, добавлен 30.08.2017