Формирование команды менеджеров
Маркетинговая политика организации по распространению и продвижению товаров и услуг. Индивидуальная, партнерская и корпоративные формы предпринимательской деятельности. Ролевой и проблемно-ориентированный подходы к формированию команды менеджеров.
Подобные документы
Подходы к определению сущности и роли управления и менеджмента. Организационная культура. Характер труда и роли менеджеров в организациях. Требования к профессиональной компетенции менеджеров. Роли менеджера на разных уровнях организационной иерархии.
курсовая работа, добавлен 02.06.2014Изучение основ формирования команды. Факторы, влияющие на сплочённость коллектива. Влияние организационной культуры на процесс командообразования. Личность как основа для построения команды. Сущность понятий командная норма и корпоративная культура.
курсовая работа, добавлен 12.04.2014Формирование основ управления устойчивым развитием предприятия. Анализ факторов внешней и внутренней среды. Оценка уровня устойчивого развития организации. Изучение деятельности управленческой команды и типовой структуры бизнес-процессов управления.
статья, добавлен 12.11.2020Сущность системы контроля деятельности предприятий в сфере ГКТ услуг, основные виды систем и особенности осуществления процесса контроля. Организационно-экономическая характеристика деятельности гостиницы. Оценка уровня организации труда менеджеров.
курсовая работа, добавлен 24.05.2015Н.Кондратьев как один из основоположников теории циклов. Анализ основных признаков кризиса: модификация или даже парализация работы команды топ-менеджеров, неопределенность причин и последствий. Знакомство с особенностями антикризисного управления.
дипломная работа, добавлен 21.08.2013Анализ сетевой коммуникации по продвижению проектных идей в сопоставлении с должностным статусом их авторов. Влияние характеристик сетевой коммуникативной активности и особенностей продвижения идеи на состав проектной команды, которую собирает сотрудник.
статья, добавлен 08.08.2021Понятие и признаки команды. Базовые идеи, лежащие в основе создания команды. Влияние организационной культуры на процесс командообразования. Перечень наиболее важных качеств сотрудников. Механизмы сплочения коллектива. Корпоративная культура и ее уровни.
курсовая работа, добавлен 12.03.2015Методологические основы формирования проектной команды и набора ее участников. Основные черты и особенности проектной команды в отличие от рабочих групп. Стадии развития команды как малой группы. Мeтoды "мoзгoвoй aтaки", "cцeнapиeв", "дeлoвыx игp".
статья, добавлен 15.03.2018Анализ способов обеспечения в организации успешной управленческой деятельности в целом и индивидуальным продвижением каждого специалиста. Знакомство с основными особенностями моделирования процесса управления карьерным ростом менеджеров организации.
статья, добавлен 25.07.2020Решения в отношении персонала в антикризисном управлении. Этапы формирования и управление антикризисной командой. Основные критерии высокоэффективной антикризисной команды. Базовые направления разработки и реализации программы антикризисного управления.
реферат, добавлен 29.04.2013Анализ проблемы отбора новых членов команды. Обзор методов решения проблем, возникающих при отборе. Прогноз влияния ввода каждого нового члена на функциональную эффективность команды в целом. Личность человека и его профессиональная деятельность.
статья, добавлен 06.09.2018Сущность командного коучинга, отличие от группового коучинга и от фасилитации. Цели применения: активизация процесса создания новой команды; повышение эффективности работы уже действующей команды; эффект от внедрения новых инструментов менеджмента.
статья, добавлен 29.03.2021Стратегии поведения менеджеров в кризисных ситуациях. Поэтапное управление преобразованиями в практике бизнеса. Значение ценностей и приверженности менеджеров на стадии проверки эффективности преобразований в компаниях Fast Moving Goods и Motorola.
курсовая работа, добавлен 15.04.2016Особенности формирования системы стимулирования топ-менеджеров. Изучение задач комитета по кадрам и вознаграждениям. Методика определения мотивирующих факторов. Характеристик опционных программ. Инструменты стимулирования топ-менеджеров в корпорациях.
реферат, добавлен 10.11.2013Специфика управления командой, которая формируется с целью реализации проекта на примере ООО "Счастливый ребенок". Жизненный цикл проекта. Разработка рекомендаций по управлению процессом формирования команды проекта, ее развития и трансформации.
реферат, добавлен 01.04.2015Определение понятия команды и командного потенциала. Анализ роли лидера в рабочих командах, особенностей его личности. Характеристика критериев выбора кандидатов команды проекта, значения положительного социально-психологического климата в коллективе.
статья, добавлен 18.05.2016Классификация факторов конкурентоспособности промышленного предприятия, по критерию типа основных используемых ресурсов. Роль управленческих факторов в структуре персонала аграрной фирмы. Создание команды менеджеров высшего звена хозяйствующего субъекта.
автореферат, добавлен 05.09.2018Общая характеристика современной управленческой команды. Базовые идеи, лежащие в основе создания команд. Этапы развития управленческой команды: начальный, переходный, продуктивный, расширение и распад. Алгоритм формирования управленческой группы.
реферат, добавлен 17.12.2014Изучение роли менеджеров от Ахтоя до Лафлина и Минцберга. Характеристики, принципы, навыки и роли менеджеров на современном предприятии. Проведение исследования организационной, кадровой и продуктовой структуры организаций, стадии их жизненного цикла.
статья, добавлен 18.02.2021Распределение обязанностей в проектной группе и преодоление возможных проблем. Техники планирования и распределения работ. Проблемы мотивации производственного персонала. Существующие структуры управления персоналом, ключевые фигуры команды менеджеров.
контрольная работа, добавлен 22.05.2012Характеристика способов мотивации топ-менеджеров, включающая в себя такие способы вознаграждений как краткосрочные премии и долгосрочную программу мотивации, которая призвана побудить менеджеров думать о стратегическом развитии бизнеса и росте компании.
контрольная работа, добавлен 04.10.2009Характеристика гуманистического, аксиологического и деятельностного подходов к формированию у менеджеров культуры принятия управленческих решений. Главная особенность рассмотрения организационной деятельности руководителей с помощью системного подхода.
статья, добавлен 27.09.2018Роль менеджера в организации. Требования к профессиональной компетенции менеджеров. Разделение труда менеджеров - важный фактор повышения результативности менеджмента. Специализация управленческих работников на выполнении определенных видов деятельности.
контрольная работа, добавлен 10.03.2017Слаженность управленческого коллектива. Стреcсоустойчивость и способность к оправданному риску, как фактор совместимости трудовой команды администраторов. Особенности распределения функциональных ролей среди членов команды в процессе работы коллектива.
контрольная работа, добавлен 23.10.2010Разработка целостной системы управления профессиональным потенциалом менеджеров для повышения конкурентоспособности промышленного предприятия. Механизм влияния профессионального потенциала менеджеров на экономические показатели работы предприятия.
автореферат, добавлен 17.04.2018