Человеческая и культурная среда ведения бизнеса
Национальное государство как уполномоченный представитель общества. Cпецифические характеристики поведения личности. Типы человеческих переменных. Основные факторы, влияющие на процесс найма в международных фирмах. Национальные различия и их смягчение.
Подобные документы
Понятие личности, ее свойства и основные условия формирования. Характерные особенности и свойства личности, ее типология. Измерение личностных характеристик и теория поведения личности в организации: факторы, влияющие на нее и основные типы поведения.
курсовая работа, добавлен 18.11.2014Количественная и качественная оценка потребности в персонале. Факторы, учитываемые при планировании человеческих ресурсов организации. Источники привлечения персонала. Факторы, влияющие на процесс набора кандидатов. Направления рекрутингового бизнеса.
презентация, добавлен 06.02.2017Общие характеристики организации, ее основные цели. Типы организационных структур управления. Внешняя среда организации. Среда прямого и косвенного воздействия. Способы ведения дел организациями. Отношения с местным населением и международные факторы.
лекция, добавлен 16.10.2012Характеристики (сложность, подвижность, взаимосвязанность факторов) внешней и внутренней среды. Факторы, влияющие на индивидуальное поведение и успешность деятельности. Характеристика косвенного и прямого воздействия. Виды международного бизнеса.
реферат, добавлен 08.04.2012Особенности управления в японских фирмах. Кадровая политика в американских фирмах. Обеспечение в Японии гарантированной занятости системой пожизненного найма. Особенности системы управления на российских предприятиях, уровни их конкурентоспособности.
реферат, добавлен 11.02.2015Специализированное разделение труда. Факторы, влияющие на индивидуальное поведение и успешность деятельности. Внешняя среда организации. Среда прямого и косвенного воздействия. Концепции структуры организации. Взаимосвязанность внутренних переменных.
реферат, добавлен 08.04.2012Возникновение школы человеческих отношений. Хоторнский эксперимент, который послужил толчком для развития Школы. Фредерик Герцберг как главный представитель школы человеческих отношений, его биография и основные взгляды. Взгляд на Школу в наши дни.
контрольная работа, добавлен 30.09.2017Управленческое решение как процесс, включающий анализ и разработку мер для изменения ситуации. Факторы, влияющие на процесс выбора управленческих решений, определение риска внешней среды. Типы и стили поведения руководителей в ситуации принятия решений.
реферат, добавлен 04.05.2023Различия в предпринимательской деятельности мужчин и женщин, проблема профессиональной компетентности, специфические особенности ведения бизнеса. Мотивация экономического поведения предпринимателя как личности. Отношение русского человека к деньгам.
контрольная работа, добавлен 11.05.2013Особенности ведения деловых переговоров, сравнительный анализ межкультурных коммуникаций и правил этического поведения, традиций и обычаев. Специфика общего бизнеса и рекомендации по работе с иностранными партнерами. Формирование стиля делового общения.
контрольная работа, добавлен 11.05.2015Теоретические основы, среда и функции международного менеджмента. Суть и характерные черты мирового бизнеса. Основные национальные школы менеджеров. Стратегическое планирование, принятие решений и технологическая политика в международных корпорациях.
курс лекций, добавлен 23.11.2012Сущность и характерные особенности решений. Классификация управленческих решений и факторы, влияющие на качество и эффективность принимаемых решений. Процесс, специфика и среда принятия управленческих решений, значение и характеристики внешней среды.
курсовая работа, добавлен 26.05.2014Понятие системы управления, эффективность управления решений. Условия и факторы, влияющие на качество и цель оценки управленческих решений. Факторы, влияющие на процесс принятия решений: внешняя и внутренняя среда, определенность, ситуационные факторы.
курсовая работа, добавлен 05.11.2014Ответственность менеджера за выполнение рабочих заданий. Определение, структура, технологии и внешняя среда организационного поведения. Сходства и различия методов классификации человеческих потребностей моделей А. Маслоу, Ф. Герцберга и К. Альдерфера.
контрольная работа, добавлен 23.11.2010Понятие и роль внутренней и внешней сред организации. Проблема выживания организаций во внешней среде и смягчение ее воздействия. Основные методы анализа внешней и внутренней сред организации. Анализ факторов конкуренции, сильные и слабые стороны.
контрольная работа, добавлен 21.02.2012Характеристика внешней среды организации. Взаимосвязь внутренних переменных. Маркетинговый срез внутренней среды организации. Факторы среды косвенного воздействия. Изучение экономической компоненты макроокружения. Разновидности международного бизнеса.
курсовая работа, добавлен 27.10.2013Процесс формирования и специфика японского менеджмента. Система пожизненного или долгосрочного найма и трудового стажа. Порядок найма, продвижение, обучение, содержание оплаты труда служащих в японском менеджменте. Порядок ротации на японских фирмах.
доклад, добавлен 27.11.2012Положительное и отрицательное воздействие бизнеса на широкие слои общества. Этически приемлемые и неприемлемые методы ведения бизнеса. Ограничения индивидуального делового предпринимательства и крупномасштабность современного бизнеса современности.
реферат, добавлен 25.12.2009Изучение основ теории поведения личности. Основные типы поведения человека в организации. Исследование причин неэффективного поведения персонала. Некорректность оценки работника руководителем. Подходы к управлению поведением сотрудников организации.
курсовая работа, добавлен 31.10.2012Внутренняя среда бизнеса и ее основные элементы. Внешняя среда бизнеса, особенности внешних факторов влияния. Классификация факторов среды прямого и косвенного воздействия. Франчайзинг как форма организации бизнеса, его достоинства и недостатки.
реферат, добавлен 27.08.2011Основные виды бизнеса: производство, торговля и оказание услуг. Сложность, подвижность, взаимосвязанность факторов, турбулентность и неуправляемость внешней среды. Локальная, глобальная и международная среда бизнеса. Проникновение на международные рынки.
контрольная работа, добавлен 13.11.2009Понятие и принципы набора персонала, основные источники найма и значение данного процесса в процессе управления предприятием. Основные цели и задачи оценки работников, этапы и правила проведения аттестации. Факторы, влияющие на процесс адаптации.
реферат, добавлен 24.12.2014Понятие управленческой стратегии, ее основные элементы. Виды стратегий и факторы, влияющие на стратегию организации. Процесс формирования стратегии. Психологические типы личности. Правила планирования рабочего времени руководителей и специалистов.
контрольная работа, добавлен 07.10.2015Роль бизнеса в обществе. Повышение показателей этичности поведения сотрудников в организации. Управление коммуникациями в корпорации "МакКессон". Факторы, влияющие на процесс принятия управленческих решений. Функции и выгоды стратегического планирования.
учебное пособие, добавлен 02.12.2016Структура, характерные черты и периодизация развития международного бизнеса, его организационно-правовые формы. Национальные стереотипы поведения в международном менеджменте. Финансирование внешней торговли и технологии международных инвестиций.
учебное пособие, добавлен 11.05.2013