Соціально-трудові відносини в контексті безпечної трудової діяльності
Дослідження найвпливовіших чинників на формування і розвиток соціально-трудових відносин, які впливають на поведінку працівників і їх ставлення до необхідності дотримання умов безпечної трудової діяльності на підприємствах металургійній галузі України.
Подобные документы
Соціально-економічна сутність категорії "мотивація трудової діяльності". Вплив конкурентоздатності працівників на мотивацію. Залежність розміру середньомісячної заробітної плати від трудової активності персоналу реструктуризованих аграрних підприємств.
автореферат, добавлен 30.08.2013Об’єкт, предмет і завдання дисципліни "Економіка праці та соціально-трудові відносини". Праця як сфера життєдіяльності та провідний чинник виробництва. Трудові ресурси і потенціал суспільства. Механізм функціонування системи соціально-трудових відносин.
курс лекций, добавлен 19.10.2011Сутність соціально-трудових відносин як системи. Чинники їх формування та характеристика. Соціально-економічна характеристика трудових відносин. Фактори трансформації соціально-трудових відносин. Їх форми та види у сучасних умовах господарювання.
контрольная работа, добавлен 04.12.2009Методика вивчення ставлення до праці до сучасних соціально-економічних умов. Стан та динаміка оцінок основних елементів трудової ситуації різними категоріями робітників. Особливості комунікативних процесів між ними на підприємствах різних форм власності.
автореферат, добавлен 24.07.2014Аналіз сучасного стану мотивації трудової діяльності працівників на промислових підприємствах, виявлення факторів, що ведуть до послаблення мотивів до трудової діяльності і відповідного зниження продуктивності праці. Оцінка трудової діяльності персоналу.
автореферат, добавлен 27.07.2014Сутність соціально-трудових відносин їх характеристика і форми. Соціальна політика як чинник розвитку суспільних і соціальних відносин. Розвиток соціально-трудових відносин і ринку праці з метою підвищення ефективності використання трудового потенціалу.
контрольная работа, добавлен 10.11.2012Дослідження сучасних теоретичних проблем мотивації трудової діяльності. Оцінка впливу організаційно-економічних методів на мотиваційну діяльність персоналу. Визначення методологічних підходів до оцінки соціально-економічної ефективності мотивації.
автореферат, добавлен 29.07.2014Аналіз необхідності гармонізації соціально-трудових відносин в умовах нової економіки. Визначення чинників впливу на рівень розвитку соціально-трудових відносин та міру їх гармонізації, особливе місце серед яких посідає система винагородження персоналу.
статья, добавлен 01.02.2018Концепції мотивації трудової діяльності працівників. Вплив мотивації трудової діяльності на досягнення цілей підприємства в умовах ринкової економіки. Оцінка мотиваційного потенціалу підприємства й вдосконалення діяльності працівників відділу маркетингу.
курсовая работа, добавлен 23.05.2012Аналіз розвитку системи регулювання соціально-трудових відносин у розвинутих країнах, чинники які сприяли виникненню. Формування системи соціального партнерства в Україні з ціллю забезпечення гідного життя громадян. Визначальні угоди в разі їх укладання.
реферат, добавлен 12.01.2010Огляд трудових ресурсів і потенціалу суспільства. Особливості управління персоналом підприємства. Оцінка соціально-трудових відносин зайнятості населення. Аналіз та планування трудових показників. Вартість робочої сили та політика доходів населення.
курс лекций, добавлен 27.09.2017Методичні підходи з формування механізму управління розвитком організаційної культури, спрямованої на формування безпечної трудової діяльності, створення концептуально узгодженої й науково обґрунтованої системи профілактики травматизму на підприємствах.
статья, добавлен 27.07.2013Основні теорії мотивації трудової діяльності. Матеріальні заохочення в системі трудової мотивації. Моральне стимулювання праці. Основні методи формування зарплати, що забезпечує мотивацію персоналу. Механізм преміювання працівників підприємства.
курсовая работа, добавлен 30.03.2015Сутність праці, формування і використання трудового потенціалу, людського капіталу, зайнятості населення, ринку праці, безробіття та його соціально-економічних наслідків. Джерела і система соціально-трудових відносин, їх суб’єкти та засоби регулювання.
учебное пособие, добавлен 17.05.2012Комплексний аналіз системи заходів громадського та державного регулювання соціально-трудових відносин. Дослідження соціального партнерства як ефективного методу регулювання соціально-трудових відносин та організації соціального ринкового господарства.
статья, добавлен 02.03.2018Соціально-економічний характер податків з населення та його трудової діяльності. Структура соціальної допомоги. Суть та природа соціально-трудових конфліктів. Психологічні розбіжності будови нервової системи людей. Оподаткування прибутку підприємств.
контрольная работа, добавлен 06.11.2013Аналіз системи регулювання соціально-трудових відносин у розвинутих країнах. Легалізація профспілок. Трудове законодавство в індустріальних країнах. Створення Міжнародної організації праці (МОП). Формування системи соціального партнерства в Україні.
реферат, добавлен 15.03.2011Розгляд методичних питань функціонування системи мотивації праці. Комплексна схема формування механізму мотивації трудової діяльності. Формування системи мотивації трудової діяльності на підприємствах, що функціонують в умовах економічної кризи.
статья, добавлен 23.09.2016- 19. Трудові книжки
Заповнення трудових книжок, видача в разі звільнення. Оформлення дублікату. Особливості сучасного діловодства. Розрахунки за трудові книжки та їх зберігання. Проведення обліку трудових книжок. Витяг з трудової книжки. Дотримання стандартів з діловодства.
курсовая работа, добавлен 03.04.2014 Обґрунтування доцільності впровадження стратегії поведінки суб’єктів соціально-трудових відносин у випадку масового вивільнення працівників на підставі визначення відповідального органу і етапів реалізації. Оцінка діяльності державної служби зайнятості.
статья, добавлен 22.01.2017Сутність, структура, методи матеріальної і нематеріальної мотивації трудової діяльності. Її оцінка та напрями вдосконалення. Принципи та порядок регулювання поведінки працівників. Аналіз фондів оплати праці на підприємстві. Форми її стимулювання.
курсовая работа, добавлен 16.07.2017Взаємозв’язок між мотивацією та стимулюванням у трудовій діяльності організацій, їхні спільні і відмінні риси. Методи впливу на працівників і спонукання їх до покращення своєї роботи й підвищення ефективності трудової діяльності підприємства в цілому.
статья, добавлен 28.09.2016Сутність гуманізації праці та її вплив на соціально-трудові відносини. Умови праці та фактори їх формування. Визначення технологічної трудомісткості програми цеху по видах робіт і в цілому по цеху. Визначення непрямої відрядної розцінки та заробітку.
контрольная работа, добавлен 04.04.2015Процес визначення місця соціально-партнерських відносин серед засобів захисту профспілками інтересів працівників у сучасних умовах. Аналіз динаміки співвідношення кількості колективних трудових спорів до фактів порушення трудових прав працівників.
статья, добавлен 31.01.2018Соціальна сфера як специфічна галузь людської діяльності, предметом якої є громадяни країни з їх потребами. Система регулювання соціально-трудових відносин у розвинутих країнах. Основні принципи для побудови вдалих відносин між владою та бізнесом.
реферат, добавлен 06.12.2010