Оценка эффективности менеджерского решения
Особенности и признаки системного подхода, классификация и свойства систем. Цели, задачи и виды современного менеджмента. Определение его места среди других научных дисциплин. Использование эффективных методов, действий и средств управления персоналом.
Подобные документы
Цели, задачи и принципы управления персоналом предприятия. Характеристика методов управления персоналом. Особенности персонала как ресурса организации, его категории. Классификация факторов, влияющих на работу персонала, и оценка эффективности персонала.
курсовая работа, добавлен 20.01.2016Менеджмент - совокупность принципов, методов, средств и форм управления, разрабатываемых и применяемых с целью повышения эффективности производства и увеличения прибыли. Место управленческой науки в системе научных знаний. Цели и задачи менеджмента.
реферат, добавлен 21.01.2015Формирование службы управления персоналом на предприятии. Понятие, сущность, цели и задачи системы управления персоналом. Основные признаки квалификационного персонала, классификация руководителей. Специфика социологических методов управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 08.04.2016Модель Б.М. Кедрова. Свойства и классификация систем. Стадии развития менеджмента качества. Базовые свойства по Триггеру. Виды моделей. Правила ранжирования функции. Сопоставление комплексного и системного подхода. Принципы и методы системного анализа.
реферат, добавлен 17.05.2011Сущность системного подхода в анализе систем управления. Характеристика структурно-функциональной и информационно-поведенческой подсистем менеджмента. Значение и структура подсистемы саморазвития организации. Классификация методов управления предприятием.
реферат, добавлен 20.10.2017Сущность системы менеджмента на предприятии, его цели и задачи. Организация, мотивация и контроль управления персоналом. Особенности стратегического и оперативного менеджмента. Критерии, методы оценки эффективности управления в организации, их недостатки.
реферат, добавлен 09.06.2014Персонал как объект управления в организации. Задачи и цели кадрового менеджмента. Определение квалификационных требований, набор и отбор сотрудников, гуманизация условий труда. Эволюция подходов к управлению персоналом, особенности современного этапа.
контрольная работа, добавлен 02.01.2014Задачи и цели деятельности организации, основные функции управления. Понятия теории систем и характеристика других понятий (объект, внешняя среда, компонент), тесно связанных с системой и ее характеристиками. Анализ проблем эффективности управления.
доклад, добавлен 13.09.2012Эволюция представлений о комплексе принципов, методов, средств и форм управления коммерческой деятельности, применяемых для повышения эффективности производства и увеличения прибыли. Цели, задачи, направления и принципы современного менеджмента.
реферат, добавлен 17.09.2014Рассмотрение сути системного подхода к организации. Оценка основных характеристик систем. Изучение варианта иерархии и структуры целей компании в вопросах персонала. Анализ особенностей механизма реализации системного подхода к управлению персоналом.
реферат, добавлен 06.09.2016Методы моделирования в исследовании систем управления. Принципы системного подхода. Состав и использование общенаучных методов исследования. Характеристика системного анализа. Теоретико-множественные представления систем. Иерархическая система управления.
шпаргалка, добавлен 09.06.2011Определение понятия управления персоналом, а также характеристика методов определения его эффективности. Анализ эффективности управления персоналом в детском саду. Разработка мероприятий по совершенствованию оценки эффективности управления персоналом.
дипломная работа, добавлен 30.05.2016Цели анализа деятельности, стадии конструирования рабочего места, типовая структура профессиограммы. Пример профессиографического анализа рабочего места менеджера по персоналу. Централизованная система управления персоналом на основе системного подхода.
контрольная работа, добавлен 24.02.2010Сущность административных методов управления персоналом и их роль в современных условиях. Изучение и оценка эффективности использования административных методов управления персоналом в системе кадрового менеджмента на примере конкретного предприятия.
дипломная работа, добавлен 27.04.2013Сущность, цели и задачи управления персоналом, уровни кадрового менеджмента. Предложения по совершенствованию управления персоналом, формы стимулирования труда. Типология ситуаций кризиса в организации, пути и инструменты их профессионального решения.
реферат, добавлен 05.04.2012Место и роль управления человеческими ресурсами в системе менеджмента организации. Сущность, содержание и особенности управления персоналом. Цели и задачи, принципы и методы осуществления этого процесса. Анализ эффективности управления персоналом.
лекция, добавлен 07.09.2017Анализ комплексной оценки эффективности менеджмента с применением разнообразных методик, что требует системного подхода к проблеме и затрат времени и средств производства для сбора, расчета и презентации данных. Методики оценки эффективности менеджмента.
статья, добавлен 16.08.2018Планирование ресурсов. Особенности отбора и профориентации персонала предприятия. Роль и значение обучения персонала. Характеристика системы управления персоналом, повышение эффективности работы. Оценка эффективности управления персоналом в ООО "Пасарт".
курсовая работа, добавлен 03.05.2011Понятие, цели и методы управления персоналом. Стратегический подход к процессу управления персоналом. Анализ эффективности управления персоналом на примере ОАО "Синергия". Разработка рекомендаций по повышению эффективности системы управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 07.05.2015Основные свойства систем управления, их характеристики и классификация. Персонал предприятия как объект управления. Основные элементы, принципы и методы управления персоналом, определение причин происхождения проблем и разработка вариантов их решения.
курсовая работа, добавлен 31.01.2013Изучение процесса формирования науки управления персоналом на основе зарубежного опыта. Классификация западноевропейских моделей менеджмента. Сравнительный анализ английской и немецкой систем управления. Оценка эффективности шведского менеджмента.
контрольная работа, добавлен 04.09.2013Особенности японской и американской модели менеджмента. Сравнительная характеристика японского и американского стилей управления персоналом. Выявление эффективных методов управления и в дальнейшем, при необходимости, использование их в менеджменте России.
курсовая работа, добавлен 24.12.2009Содержание и характеристика системного подхода, его разновидности и характеристики. Основные принципы системного подхода. Значение системного подхода в управленческой деятельности организации, его влияние на цели и стратегию решения сложных проблем.
контрольная работа, добавлен 10.04.2013Понятие, сущность, эволюция кадрового менеджмента, его цели и задачи, направления и методы управления кадрами. Сравнительный анализ классического подхода и кадрового менеджмента. Анализ принципов и механизмов управления персоналом на примере предприятия.
курсовая работа, добавлен 13.12.2015Цели и задачи управленческого менеджмента. Профессиональные роли менеджера по персоналу. Особенности традиционных методов управления персоналом, отличие от управления человеческими ресурсами. Модели мотивации персонала. Стратегия кадрового менеджмента.
курсовая работа, добавлен 06.11.2009